Burbuja.info - Foro de economía > > > Las diez frases que no debe decirle nunca a su jefe
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  #11  
Antiguo 15-abr-2014, 10:45
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Iniciado por CarneconOjos Ver Mensaje
Menuda tontería : unos buenos consejos .

Nunca le digas a tu jefe que te vas a casar en tal fecha ..
Que tienes hipoteca
Que tienes Ahorros
Que te as comprado un coche a plazos
En definitiva cuanto menos sepa de tu vida personal y económica mejor ...
De nada ...

Correcto, tu jefe es tu jefe, no tu amigo.


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  #12  
Antiguo 15-abr-2014, 10:54
Belisario Belisario está desconectado
Niño entre el Centeno
 
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A ver si algún blogger de estos de la felicidad y el optimismo hace una infografía con estas frases, adornada con neolengua del capital. Al menos te ríes un buen rato.


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Estos 4 usuarios dan las gracias a Belisario por su mensaje:
  #13  
Antiguo 15-abr-2014, 10:54
Hynkel Hynkel está desconectado
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1- "¿Cómo lo hago?": cuando su jefe le pide hacer algo, una vez que entienda de qué habla, su trabajo es decir, "seguro, no hay problema, puede contar conmigo". Después vaya a pensar cómo hacerlo y, claramente, hágalo. De esa manera, acepta más responsabilidad sin generar problemas mayores a su valor.

Enorme falacia. Delante del jefe hay que mostrar seguridad, que no es lo mismo. Si el jefe pide algo, lo que jamás se debe hacer es dejar cabos sueltos.

En este punto podemos tener dos situaciones, y hay que forzar al jefe a elegir entre una y otra. Por una parte podemos funcionar con una jerarquía clásica del "yo mando y tú obedeces". En este punto, el jefe es responsable de dejar claro qué hay que hacer, y el subordinado se limita a ejecutarlo. Esto significa que por cada especificación difusa que pida el jefe, hay que requerirle que lo aclare. Si no lo hace, toca ponernos en modo "yo muy tonto, yo no saber pensar".

En el otro caso, el jefe no nos dará los detalles. Pero aquí tenemos que disponer de la autoridad y los medios para tomar decisiones para los detalles. Y por supuesto, participar tanto de las posibles recompensas como las posibles consecuencias negativas.

Lo que jamás hay que consentir es un modelo en el que las decisiones nos correspondan a nosotros, los marrones también, y las medallas para el jefe. Si no marcamos límites y dejamos claro nuestro territorio, estamos muertos.

2- "No tengo el tiempo": nadie tiene tiempo. Continuamente se nos pide hacer más con menos, incluyendo a nuestros jefes. La clave está en definir qué es lo importante y priorizar el trabajo.

Ídem de ídem. O el jefe es el responsable de organizar el tiempo y nosotros lo ejecutamos, o tenemos potestad para tomar decisiones. El tiempo no se saca de la nada.

3- "No": nunca diga no a menos de que sea ilegal o poco ético, no es buena idea darle una negativa al jefe. Puede hacer preguntas o negociar, pero evite decir que "no" a menos de que tenga un excelente currículum o no necesite el trabajo. Solamente estará pidiendo problemas.

Tremendo error. Decir no es una de las formas más sanas de marcar límites e impedir abusos. Cuando tenemos claro que se nos está pidiendo algo absurdo, decir no es la única forma de protegernos de serios problemas.

Si hacemos esto, pueden pasar dos cosas. Lo más probable es que el tío se enfurruñe, pero si sabe que somos buenos trabajadores se la acabará envainando. Y si nos echan por decir que no... enhorabuena. Nos hemos ahorrado una agonía y un mal final.

4- "Toma este trabajo y…": por muy cansado que esté, harto con la situación en su puesto de trabajo, incluso con cómo le trata su jefe intente hablarle siempre correctamente. Aunque él actúe mal, sea abusivo y tenga poca empatía, a la hora de dejar su trabajo hágalo de manera profesional. Cerrarse puertas, por mucho que crea que su futuro profesional nunca va a volver a estar ligado a su actual jefe, no es la mejor idea.

Nada que objetar. Si hemos decidido irnos, fin de la fiesta.

De hecho, si queremos jorobarle al jefe, lo que más le hará rabiar es mostrar sensación de liberación. La sensación de que el poder que tiene sobre nosotros ha desaparecido.

5- "Voy a recursos humanos": está bien si habla con el jefe de su jefe, si lo hace bien (con respeto y apertura) y por la razón correcta. Pero si eso no funciona, ir al departamento de recursos humanos no ayudará. Si es serio, renuncie. Si no, deje de quejarse.

Tampoco hay mucho que objetar. Si vemos que estamos frente a un muro, nuestras posibilidades se reducen a las lentejas. No intentemos cambiar lo que no podemos.

6- "No fui yo, fue él": si es responsable, acéptelo. Si no es su responsabilidad o culpa, explíquelo. Pero no apunte el dedo a nadie más, nunca, hacerlo puede hacerle parecer poco profesional.

A veces hay que hacerlo, aunque sea con educación y mostrando cualquier documento que pruebe quién es responsable de qué.

7- "Ese tipo es un idiota": ya sea un colega, un cliente, un proveedor o cualquier persona no piense que puedes confabular con su jefe como si fuera su amigo. No lo es. Y si hace algo como criticar a alguien más, corre el riesgo de sonar irrespetuoso o crítico de alguien que podría ser más importante para la compañía que usted. Además, puede generar desconfianza en su jefe.

Correcto. Si somos capaces de criticar a alguien hablando con el jefe, el jefe pensará que a sus espaldas hacemos lo mismo de él.

8- "Anoche salí de fiesta...": su jefe no es su amigo, debe evitar decirle lo que hace en su tiempo libre, la noche anterior o el fin de semana.

Muy cierto.

9- "Estoy buscando otro trabajo": si finalmente no consigue el nuevo trabajo que busca, es posible que la desconfianza sobre su implicación en la empresa empiece a ser cuestionada por sus superiores. Por eso, si está buscando otros caminos profesionales evite comentarlo en su empresa hasta tenerlo bien atado.

Falaz. Aquí la cuestión es cómo de sustituibles somos. Si la empresa tiene dos dedos de frente y somos serios, algo harán para retenernos.

10- "A mí me pagan x y a fulanito x más y": error. Nunca compare su sueldo con el de otro compañero ante su jefe. Estas críticas hacia la empresa al considerar que le pagan poco pueden no ser muy bien aceptadas, y mucho menos si para intentar que le suban el sueldo critica a un compañero.

De nuevo, falaz. La queja no es la forma correcta de plantear esta cuestión. Si somos buenos, la amenaza de irnos funcionará mucho mejor.


Como dice Filósofo Hardcore, aquí el gran error del artículo está en el punto de no decir que no nunca. Decir no a tiempo es lo más sano para evitar problemas.


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Estos 3 usuarios dan las gracias a Hynkel por su mensaje:
  #14  
Antiguo 15-abr-2014, 10:55
Asurbanipal Asurbanipal está desconectado
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Iniciado por Filósofo Hardcore Ver Mensaje
Las diez frases que no debe decirle nunca a su jefe - Libre Mercado

Las diez frases que no debe decirle nunca a su jefe
Por mucho que considere que se lleva bien con su jefe, al menos dentro del trabajo, nunca podrán ser amigos.

Su jefe es una persona normal, como usted, pero la posición dentro del rol de su empresa es bien distinta. Por mucho que considere que se lleva bien con su jefe, al menos dentro del trabajo, nunca podrán ser amigos. La jerarquía y la responsabilidad que conlleva su puesto hace que no pueda tener la misma relación con un compañero de su mismo nivel que con su jefe. Puede parecer una obviedad, pero, a veces, se nos olvidan ciertas normas de conducta que harán que nuestro puesto de trabajo no corra peligro.

La web Soyentrepreneur.com pone algunos ejemplos de las frases que nunca debemos decir a nuestros superiores. Recuerde que su jefe es una persona con la que no está relacionado personalmente, pero que controla buena parte de su vida.

1- "¿Cómo lo hago?": cuando su jefe le pide hacer algo, una vez que entienda de qué habla, su trabajo es decir, "seguro, no hay problema, puede contar conmigo". Después vaya a pensar cómo hacerlo y, claramente, hágalo. De esa manera, acepta más responsabilidad sin generar problemas mayores a su valor.
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2- "No tengo el tiempo": nadie tiene tiempo. Continuamente se nos pide hacer más con menos, incluyendo a nuestros jefes. La clave está en definir qué es lo importante y priorizar el trabajo.

3- "No": nunca diga no a menos de que sea ilegal o poco ético, no es buena idea darle una negativa al jefe. Puede hacer preguntas o negociar, pero evite decir que "no" a menos de que tenga un excelente currículum o no necesite el trabajo. Solamente estará pidiendo problemas.

4- "Toma este trabajo y…": por muy cansado que esté, harto con la situación en su puesto de trabajo, incluso con cómo le trata su jefe intente hablarle siempre correctamente. Aunque él actúe mal, sea abusivo y tenga poca empatía, a la hora de dejar su trabajo hágalo de manera profesional. Cerrarse puertas, por mucho que crea que su futuro profesional nunca va a volver a estar ligado a su actual jefe, no es la mejor idea.

5- "Voy a recursos humanos": está bien si habla con el jefe de su jefe, si lo hace bien (con respeto y apertura) y por la razón correcta. Pero si eso no funciona, ir al departamento de recursos humanos no ayudará. Si es serio, renuncie. Si no, deje de quejarse.

6- "No fui yo, fue él": si es responsable, acéptelo. Si no es su responsabilidad o culpa, explíquelo. Pero no apunte el dedo a nadie más, nunca, hacerlo puede hacerle parecer poco profesional.

7- "Ese tipo es un idiota": ya sea un colega, un cliente, un proveedor o cualquier persona no piense que puedes confabular con su jefe como si fuera su amigo. No lo es. Y si hace algo como criticar a alguien más, corre el riesgo de sonar irrespetuoso o crítico de alguien que podría ser más importante para la compañía que usted. Además, puede generar desconfianza en su jefe.

8- "Anoche salí de fiesta...": su jefe no es su amigo, debe evitar decirle lo que hace en su tiempo libre, la noche anterior o el fin de semana.

9- "Estoy busc otro trabajoando": si finalmente no consigue el nuevo trabajo que busca, es posible que la desconfianza sobre su implicación en la empresa empiece a ser cuestionada por sus superiores. Por eso, si está buscando otros caminos profesionales evite comentarlo en su empresa hasta tenerlo bien atado.

10- "A mí me pagan x y a fulanito x más y": error. Nunca compare su sueldo con el de otro compañero ante su jefe. Estas críticas hacia la empresa al considerar que le pagan poco pueden no ser muy bien aceptadas, y mucho menos si para intentar que le suban el sueldo critica a un compañero.

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Algunas son de sentido común, como la de vacilarle con los cubatas que te has tomado la noche anterior.
Pero eso de tener que decir sí, sí, sí a todo es denigrante.

Es de sentido común. Lo malo es tener a una jefa-charito y que todo el personal sea charito-cuenta-su-vida.


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  #15  
Antiguo 15-abr-2014, 11:00
John Galt 007 John Galt 007 está desconectado
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  #16  
Antiguo 15-abr-2014, 11:03
colodro colodro está desconectado
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  #17  
Antiguo 15-abr-2014, 11:09
Cajero Jefe Cajero Jefe está desconectado
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Ese decalogo mierdoso se puede convertir fácilmente en: "la única frase que debes decir a tu jefe":

- Sí, amo

Si lo hubieran hecho así, ellos habrían ahorrado redacción y nosotros tiempo de lectura.


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  #18  
Antiguo 15-abr-2014, 11:09
Heinrich Heinrich está desconectado
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Traduzco:

Iniciado por Filósofo Hardcore Ver Mensaje

1- "¿Cómo lo hago?": cuando su jefe le pide hacer algo, una vez que entienda de qué habla, su trabajo es decir, "seguro, no hay problema, puede contar conmigo". Después vaya a pensar cómo hacerlo y, claramente, hágalo. De esa manera, acepta más responsabilidad sin generar problemas mayores a su valor.

-Si te piden imposibles o cosas para las que no te han formado, pon el culo y haz como que las haces. Luego el resultado será el que será. Aguanta la bronca estoicamente. Es bueno para la autoestima del que manda pensarse que está rodeado de incompetentes.

2- "No tengo el tiempo": nadie tiene tiempo. Continuamente se nos pide hacer más con menos, incluyendo a nuestros jefes. La clave está en definir qué es lo importante y priorizar el trabajo.

-Haz horas extras sin cobrar.

3- "No": nunca diga no a menos de que sea ilegal o poco ético, no es buena idea darle una negativa al jefe. Puede hacer preguntas o negociar, pero evite decir que "no" a menos de que tenga un excelente currículum o no necesite el trabajo. Solamente estará pidiendo problemas.

-No hay límites en lo que te pueden pedir. ¿Que te han contratado para llevar la contabilidad y tienes que cargar palés? Pues jódete. Media jornada son 12h.

6- "No fui yo, fue él": si es responsable, acéptelo. Si no es su responsabilidad o culpa, explíquelo. Pero no apunte el dedo a nadie más, nunca, hacerlo puede hacerle parecer poco profesional.

-Va a haber enchufados y amiguitos del jefe que te echen los marrones encima. No les pongas problemas ni le causes jaquecas al jefe para que intente averiguar la verdad.

10- "A mí me pagan x y a fulanito x más y": error. Nunca compare su sueldo con el de otro compañero ante su jefe. Estas críticas hacia la empresa al considerar que le pagan poco pueden no ser muy bien aceptadas, y mucho menos si para intentar que le suban el sueldo critica a un compañero.

-Ya te pagan lo más que vas a conseguir, cuencoarrocista. No te compares con los enchufados y CEOs que juegan en otro nivel.

Esto me retrotrae a una oficina llena de charos.


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  #19  
Antiguo 15-abr-2014, 11:23
TheSultan23 TheSultan23 está desconectado
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Hacía tiempo que no leía tantas subnormalidades...


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Estos usuarios dan las gracias a TheSultan23 por su mensaje:
  #20  
Antiguo 15-abr-2014, 11:24
Intramuros Intramuros está desconectado
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Buen decálogo para tragar con todo,yo lo hubiese llamado "manual del padefo apañol", lo que más me llama la atención es que vengan de un portal llamado Soyentrepreneur.com ¿no se supone que los emprendedoreh son sus propios jefes?

Última edición por Intramuros; 15-abr-2014 a las 11:27


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