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Noticias idealista.com:
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| | Herramientas | Desplegado |
10-dic-2007, 20:31
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| El sector industrial necesita nuevas manos. Según una encuesta del Ministerio de Industria realizada a más de 15.000 empresas, en España hay 35.000 vacantes de difícil cobertura, que representan alrededor del 1,5% del empelo total industrial. De acuerdo con el sondeo, la falta de cualificación explica el 64% de las sillas vacías. En términos absolutos, la mecánica es la rama de actividad más afectada. “Se trata de los primeros resultados estadísticos sobre la envergadura de las necesidades de cualificación en la industria española”, señaló el ministro del ramo, Joan Clos, esta mañana. La incidencia de las vacantes es mayor entre las pequeñas empresas (el 3,8% anda a la caza de empleados), que entre las grandes sociedades (el problema sólo afecta el 0,5%). ¿Cuál es el perfil de trabajadores que buscan? El 77,2% valora el conocimiento práctico, mientras que para el 40% lo principal es que los trabajadores sepan trabajar en equipo. La actitud en el trabajo desbanca a otras habilidades, como el conocimiento de idiomas, que sólo estiman necesarios el 10,8% de las compañías consultadas. Por otro lado, el 59% de las empresas achaca el escaso éxito para encontrar personal nuevo en que no encuentran personal con la formación requerida. Para el 58,3% la falta de motivación y personalidad es el otro mal que explica que los candidatos a trabajar en industria no den la talla. La consecuencia: casi cuatro de cada diez compañías indica que la falta de manos encarece los costes de producción y retrasa el lanzamiento del producto. http://www.expansion.com/edicion/exp...o/1066885.html
__________________ cada vez es mayor la confusión entre el derecho a una vivienda digna –pero no gratuita– que establece nuestra Constitución, y el supuesto “derecho” a ser dueño de ella...  |
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10-dic-2007, 20:36
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| Pues vete pensando en formar a éste:  y a otros 999.999 mínimo para finales del año que viene.  ¡¡¡Coño, si nos sobran 962.000!!!! Última edición por eduenca; 10-dic-2007 a las 20:48 |
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10-dic-2007, 20:40
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Iniciado por Bobojista  El sector industrial necesita nuevas manos. Según una encuesta del Ministerio de Industria realizada a más de 15.000 empresas, en España hay 35.000 vacantes de difícil cobertura, que representan alrededor del 1,5% del empelo total industrial. De acuerdo con el sondeo, la falta de cualificación explica el 64% de las sillas vacías. En términos absolutos, la mecánica es la rama de actividad más afectada. Alucino con esos discursitos empresariales que hablan de "falta de motivación", "personalidad", "trabajo en equipo" y demás obviedades. Pero la empresa, ¿qué da? Y es que no hay recibir sin dar, y con sueldos de mierda, jefecillos de ínfima categoría humana que faltan al respeto, horas extra sin remunerar, falta de estabilidad y demás, no sé qué esperan las empresas a cambio. Los trabajadores tampoco dan duros a peseta.
__________________ La socialdemocracia española, en puridad, no es tal, sino un grupo de presión pro-capitalismo popular [inmobiliario] heredero hortera del franquismo sociológico. Por eso montó la pirámide a mediados de los 1980s [...]. El liberalismo español, en puridad, no es tal, sino corporativismo de funcionarios excedentes, unidos por la pisitofilia creditofágica [...] encantado de la vida con que la mitad del sistema financiero sea público, neoprovinciano y urbanístico. [...] http://*******/nNtctI |
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10-dic-2007, 20:45
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Iniciado por Bobojista La incidencia de las vacantes es mayor entre las pequeñas empresas (el 3,8% anda a la caza de empleados), que entre las grandes sociedades (el problema sólo afecta el 0,5%). Vaya vaya así que las PYMES tienen más problemas para encontrar empleados cualificados que las grandes empresas, que raro, ofreciendo como ofrecen 15000 euros brutos a un ing. en mecánica y esas jornadas maratonianas (las horas no se pagan faltaría plus) con el jefe palillero soplándote la nuca. Juas, me parto la polla, que falta gente cualificada dicen lo que hacen falta son gilipollas  Para controlador aereo no hace falta gente cualificada tienen de sobra, para piloto tampoco ..., a ver si va a ser cosa de los sueldo y no de la cualificación de los españoles ... A ver como casan esto con la fuga de cerebros y la emigración de los licenciados patrios a mejores tierras .... |
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10-dic-2007, 20:51
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Iniciado por Bobojista El sector industrial necesita nuevas manos. Según una encuesta del Ministerio de Industria realizada a más de 15.000 empresas, en España hay 35.000 vacantes de difícil cobertura, que representan alrededor del 1,5% del empelo total industrial. De acuerdo con el sondeo, la falta de cualificación explica el 64% de las sillas vacías. En términos absolutos, la mecánica es la rama de actividad más afectada. Tranquilo, antes de que cierre el 2008, sobrarán trabajadores,.... y hambrientos. Ten cuidado con el hueco del ascensor.
__________________ THRIVE: ¿Cuánto Le Costará Al Planeta? La Matriz de la VIDA http://www.youtube.com/watch?v=o6Mgl...eature=related 2012 Desde la Exociencia:Cambios para la Humanidad. Mad Max: http://www.syti.net/ES/Targets.html http://www.syti.net/ES/Revolution.html |
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10-dic-2007, 20:53
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| Mira, yo por lo que conozco de polígonos industriales de Zaragoza, que tampoco es mucho, pero bueno... hace unos años, en los talleres del metal veías la plantilla y había una gama de edades... desde el abuelete a punto de jubilarse hasta el chico nuevo, había un ambiente que favorecía la transmisión de conocimientos y la creación de buenos profesionales en lo suyo. Ahora entras, y ves negros, ecuatorianos y por ahí, muchos de ellos ni siquiera en plantilla, a comisión, digamos. A destajo, que se dice por aquí. Tanto haces, tanto te pago. Si un pobre tipo queda en el paro a los 45, ya es difícil que le cojan, porque hay un montón de aspirantes extranjeros más jovenes y que van a trabajar más barato. Luego se quejan de que no haya profesionales... ¡que se vayan a tomar por culo! |
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10-dic-2007, 20:58
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| Salvo para profesiones muy determinadas no vale la pena adquirir cualificación porque la diferencia de sueldo entre estar cualificado y no es muy pequeña y no compensa. |
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10-dic-2007, 21:15
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| Aquí se generaliza demasiado, hay mucha empresa explotadora y también hay sitios donde se trata a la gente mas o menos bien. No todo es blanco o negro. Ejemplos que conozco de empresas que les cuesta bastante contratar: Una empresa de transportes internacionales, busca a gente para mandar camiones a la otra punta de Europa, tienen que tener experiencia manejando camiones de 30.000 kilos y además saber idiomas, preferiblemente alemán; lo único que encuentra son polacos a los que tiene que pagar un pastón. Una empresa de equipos industriales: No encuentra soldadores con experiencia y los que encuentra se le largan a los dos días, a pesar de que es una multinacional que paga bastante bien. |
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10-dic-2007, 21:22
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Iniciado por Ziggy Aquí se generaliza demasiado, hay mucha empresa explotadora y también hay sitios donde se trata a la gente mas o menos bien. No todo es blanco o negro. A ver si lo entiendo: cobran mas los conductores polacos que los españoles? A esto hemos llegado? Me da la impresion de que España ocupa el mismo lugar en la tabla salarial de la UE que hace diez años, el tercero por la cola. Solo que entonces era la cola de 12 y ahora es de 22. No es lo mismo. Es ese el famoso progreso de España en el ultimo decenio? En cuanto a la multinacional a la que los soldadores le duran dos dias, pues solo decir que ahi passa algo: o pagan mal, o tratan mal, ... o ambas cosas. |
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10-dic-2007, 21:24
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Iniciado por Jordi Segurola
Yo me decantaría, si esto es un concurso  , por ambas cosas  |
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