pocoyoyo
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Catalunya Caixa ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos para la salida de hasta 2.153 trabajadores en el que acepta pagar 30 días por año trabajado, por encima de los 20 previstos en la reforma laboral.
El accionista mayoritario de Catalunya Caixa es el Estado a través del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob), que se ha visto obligado a inyectar ya más de 12.000 millones en la entidad financiera para su rescate y que ahora acomete una fuerte reestruturación de plantilla.
Según un comunicado oficial, "Catalunya Caixa ha alcanzado un preacuerdo con los representantes legales de los trabajadores para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado".
Según el texto, "la cifra total de salidas alcanza a 2.153 personas". Pero matiza que "los empleados podrán acogerse a reducciones de jornada y salario, ya sean temporales o definitivas y excedencias temporales remuneradas. Si se cumplen todas estas medidas, la cifra de extinciones de contratos quedaría limitada a 1.103 personas".
"Los principales puntos del preacuerdo se basan en un equilibrio de esfuerzos entre las partes y se incluyen opciones de desvinculaciones temporales y definitivas, ajustes salariales, aspectos sobre movilidad geográfica y flexibilidad horaria, así como un plan de préstamos para empleados que permanezcan o se desvinculen de la entidad. Ante todas las posibilidades, el preacuerdo hace prevalecer el criterio de voluntariedad para acogerse a las medidas que se ofrezcan», sostiene el comunicado.
El preacuerdo está condicionado a que sea ratificado por el consejo de administración, aunque el Frob es mayoritario, y, según la entidad, se cumple la nueva normativa vigente que limita las prejubilaciones. "El número máximo de personas mayores de 50 años que se podrán acoger a las bajas voluntarias será de 401 empleados", afirma.
En Bankia, también controlada por el Frob, ya se alcanzó un acuerdo también por encima de las condiciones mínimas de la reforma laboral.
Catalunya Caixa ha alcanzado un preacuerdo con los sindicatos para la salida de hasta 2.153 trabajadores en el que acepta pagar 30 días por año trabajado, por encima de los 20 previstos en la reforma laboral.
El accionista mayoritario de Catalunya Caixa es el Estado a través del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (Frob), que se ha visto obligado a inyectar ya más de 12.000 millones en la entidad financiera para su rescate y que ahora acomete una fuerte reestruturación de plantilla.
Según un comunicado oficial, "Catalunya Caixa ha alcanzado un preacuerdo con los representantes legales de los trabajadores para llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado".
Según el texto, "la cifra total de salidas alcanza a 2.153 personas". Pero matiza que "los empleados podrán acogerse a reducciones de jornada y salario, ya sean temporales o definitivas y excedencias temporales remuneradas. Si se cumplen todas estas medidas, la cifra de extinciones de contratos quedaría limitada a 1.103 personas".
"Los principales puntos del preacuerdo se basan en un equilibrio de esfuerzos entre las partes y se incluyen opciones de desvinculaciones temporales y definitivas, ajustes salariales, aspectos sobre movilidad geográfica y flexibilidad horaria, así como un plan de préstamos para empleados que permanezcan o se desvinculen de la entidad. Ante todas las posibilidades, el preacuerdo hace prevalecer el criterio de voluntariedad para acogerse a las medidas que se ofrezcan», sostiene el comunicado.
El preacuerdo está condicionado a que sea ratificado por el consejo de administración, aunque el Frob es mayoritario, y, según la entidad, se cumple la nueva normativa vigente que limita las prejubilaciones. "El número máximo de personas mayores de 50 años que se podrán acoger a las bajas voluntarias será de 401 empleados", afirma.
En Bankia, también controlada por el Frob, ya se alcanzó un acuerdo también por encima de las condiciones mínimas de la reforma laboral.
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