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| | Herramientas | Desplegado |
28-oct-2007, 13:05
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| Fuente:http://www.elmundo.es/mundodinero/20...193135605.html ¿Es bueno subir el salario mínimo?  |
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28-oct-2007, 13:29
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| Tiene su lógica que determinados sectores se preocupen. Por mucho que digan que menos del 1% cobra el SMI de 570 E, estoy seguro que hay muchísimos (si no es una gran mayoría que cobra digamos 700 E). Si resulta que se termina con un SMI de 800 E en 4 años, al final resultará que un porcentaje bastante apreciable de asalariados habrían quedado por debajo del SMI (no sólo el 1% actual, si no todos aquellos que cobran actualmente desde los 600-750 E)..por lo que a todos esos habría también que subirles el sueldo. Algo que a los empresarios no les va a hacer demasiada gracia. |
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28-oct-2007, 13:33
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| El gobierno necesita excusas para provocar inflación, que es la mejor escapatoria para salir de la crisis hipotecaria. Si hubiese un 10% anual de inflación la deuda sería cada vez menor, a la vez que el dinero valdría cada vez menos. Los ahorradores estarían pagando a los pepitos su deuda. |
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28-oct-2007, 14:33
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| Como sigan sin subir los sueldos y los precios desbocados, acabaremos como en Argentina hace unos cuantos años, con la clase media destruida y pobreza generalizada. Con un sueldo de 600-700 euros puedes vivir bien mientras tengas unos padres bien situados y te puedan mantener. Pero vivir uno solo con esos salarios y los precios tan altos que tenemos es muy complicado y supondría estar muy cerca de la pobreza. |
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28-oct-2007, 15:15
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| No veo la inflacción por ninguna parte.. La inflacción se produce cuando la peña va 'suelta' de dinero. Y que el que va con el agua al cuello vaya un pelín más desahogado (en ningún caso bien) no provocará inflacción. Igual para lo que le sirve es para poder encender las estufas en invierno, y hablo por desgracia de un caso cercano a mí que no se lo puede permitir más que en los días más fríos. No seamos hipócritas, el que cobra 1800 no se verá afectado, sería ridículo que pidera una subida porque hayan subido el salario mínimo. Pero el millón o dos millones de personas más desfavorcidas les supondrán 200€ más para llegar a fin de mes; subirán los sueldo desde el actual SMI hasta 800 ó 1000€. Para los empresarios no creo que suponga ningún problemón.. Como bien dice antes, el problema es que se ha hecho al revés. El SMI hay que subirlo a lo bestial hace 4 años, en pleno boom (aunque fuera falso), cuano el dinero parecía que crecía en los árboles. Y se ha aprovechado para aumentar beneficios empresariales, el ZP ha hecho poco pero es que el bigotes lo tenía a 470€, el muy .... Ahora que todos vemos la crisis a la vuelta de la esquina muchos van a decir que si no es el momento que si patatán. Y mientras, personas que curran 40 horas a la semana, no pueden ni encender las estufas...
__________________ La gente asume con naturalidad que los pisos hayan subido en 10 años un 400%. Pero ven imposible que puedan bajar un 40%... Si hace 10 años hubiéramos hecho una encuesta, la gente hubiera visto mucho más factible que bajaran un 40% a que subieran un 400%. |
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28-oct-2007, 17:42
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| 800 euros en 4 años, al ritmo de vida actual, no es nada descabellado. Como en otros temas, estamos a la cola de Europa y lo seguiremos estando para entonces: http://www.noticiasdot.com.es/public...as140703-1.htm En cualquier caso, habrá que ver dentro de cuatro años cuál es la relación oferta-demanda de trabajo, igual la tendencia es la contraria a la actual. Hay sectores que empiezan a quejarse de la falta de mano de obra cualificada y para entonces, latinoamericanos y europeos del este no van a ser tan baratitos. |
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28-oct-2007, 19:14
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| Parece ser que el problema principal para la negociación del SMI está en la mentalidad neoesclavista del empresario español. La clave a esta cuestión está en este párrafo: La patronal ha señalado como 'peligro' de esta subida que se pueda producir un 'efecto contagio' en la negociación colectiva de los salarios mínimos de convenios laborales si los sindicatos presionan con subidas que las empresas no están dispuestas a conceder.` Subir el sueldo mínimo es otro anatema que está forjado a sangre y fuego en la mente de la ladrillocracia empresarial española. Si se subiera el sueldo minimo de referencia habría que subir los sueldos de los convenios colectivos de las principales empresas, luego el de las medianas y finalmente de las pequeñas, y aquí el empresario es intocable. Subir el sueldo a sus trabajadores es lo peor que le puede pasar a un empresario. Es algo que está tan asumido como decir que los pisos nunca bajan porque así está escrito. Que país más extrañamente rico es este. |
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28-oct-2007, 19:25
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| Yo creo que lo que pasa en este país es que hay mucha gente cobrando menos de 800€ (que nadie se olvide de los pensionistas), ese es el problema de fondo, que habría que subirle el sueldo a mucha gente. Por otro lado parece que la gente ha llegado al acuerdo social implícito de que es mejor tener trabajo aunque sean una mierda de trabajo que paro y así nos esta luciendo el pelo estos últimos años. Se habrán creado millones de empleos pero con un sueldo normal de hace 20 años mantenías una familia de 4 miembros y te comprabas piso y coche a ver quien hace eso a día de hoy con un sueldo de 1000€ ... |
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28-oct-2007, 19:33
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Iniciado por Kaprak63  Parece ser que el problema principal para la negociación del SMI está en la mentalidad neoesclavista del empresario español. La clave a esta cuestión está en este párrafo: Y yo pregunto: ¿por qué? ¿Por qué no tienen una visión más amplia de la economía que no reduzca a tener brutales beneficios como sea y sobretodo reduciendo costes? ¿¿Por qué los empresarios de este país ven los salarios como un simple coste a reducir y ven a sus trabajadores como un carga en lugar de verlos como un bien productivo (y como seres humanos y no como pseudo-esclavos) y tratar de darles seguridad y calidad en el trabajo (que redunda en la tan desvirtuada y mal entendida palabreja: competitividad-productividad) y FORMACIÓN adeucada?? ¿Por qué no se les ocurre pensar que sus trabajadores son a la vez potenciales clientes-consumidores? ¿Si yo pago bien a mi trabajador tendrá más dinero para consumir y si otros empresarios hacen lo mismo subirá el nivel de vida general de la gente y consumirá más y a la larga se generará una riqueza duradera y amplia entre la población (Alemania, Francia, Holanda, Inglaterra, etc.) y eso redundará en mayores beneficios a largo plazo tanto de mi negocio como de la de otros? Yo creo que eso sería verdadero patriotismo: ayudar en lo posible al bienestar de la mayoría de la población. ¿qué pasa aquí (en nuestro país)? Que lo que prima es el individualismo extremo y el hijoputismo: la cultura del pelotazo. Yo trato de conseguir beneficios extremos en el menor tiempo posible sea como sea y aunque perjudique a muchos otros. ¿Por qué en los países más desarrolados tienen un sueldo mínimo que dobla al nuestro y tienen una economía tan fuerte y la nuestra tan débil?¿No deberían tener estos países problemas con la inflación? ¿Por qué en cambio apenas se resiente su economía? SEÑORES EMPRESARIOS CAMBIEN EL CHIP YA ! SEAN REALMENTE PATRIOTICOS Y MIREN POR EL BIENESTAR DE TODOS LOS ESPAÑOLES!! SALDREMOS TODOS GANANDO ...A VER SI SE ENTERAN DE UNA PUTA VEZ!!! y edito: LO QUE SE DEBIERA HABER HECHO EN SU DÍA CON LA CREACIÓN DE LA COMUNIDAD EUROPEA Y LA ENTRADA DEL EURO, Y AÚN DEBERÍAN HACER, ES EQUIPARAR TODOS LOS SUELDOS MÍNIMOS DE TODOS LOS PAÍSES A LA MEDIA. ¿NO SOMOS TODOS EUROPEOS?
__________________ La verdadera sabiduría está en reconocer la propia ignorancia. Cuentan que, en tiempos, una ardilla podía recorrer la península ibérica sin bajar de los árboles, por la frondosidad de nuestros bosques. En un futuro una pelota de golf podrá ir de Gijón a Cádiz sin salirse del green. Última edición por jarto; 28-oct-2007 a las 19:38 |
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28-oct-2007, 19:38
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| Ya lo puse en otro post... El unico sector en Alemania que tiene un salario minimo es justamente la construccion. Unos 10,71 €/ hora. Los que son los trabajadores cualificados reciben mas, segun los convenios. Pero para cada albañil hay por lo menos un peon. Y estas personas han sido el punto de partida del salario minimo. Con la crisis en el sector y la siguiente guerra de los presupuestos a la baja, se han reducido los margenes. Y ahora resulta, que no se PUEDE pagar el salario minimo a los peones. Porque si sacas un presupuesto incluyendo el salario minimo, no te sale el trabajo. Y sin trabajo no hay salario ninguno. Entonces trabajan mas horas. O trabajando jornada de 8 horas tienen contrato de 6 h ( o 4 dias). |
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