Negociación convenio grandes almacenes (indignación en los trabajadores de El Corte Inglés)

Berebere

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Propuesta de la patronal:

• Eliminación de una paga extra, es decir, una bajada de salario de un 6%.

• Bajar los salarios anualmente durante la vigencia del convenio en base la bajada de la venta en las empresas.

• Descuelgue del convenio de cada empresa en materia de salarios y flexibilidad en cada centro de trabajo. (reforma laboral)

• Incrementar la jornada en +56 horas anuales pasando a tener 1826,27 horas anuales.

• Eliminar la planificación anual pasando a tener horarios mensuales sumado a bolsa de horas a libre disposición del empresario.

• Eliminar totalmente el pago actual de domingos y festivos.

• Eliminación de los periodos de verano en vacaciones dejando a elección del empresario los periodos de disfrute y eliminación de la cuantía económica de la bolsa de vacaciones.

• Las licencias que recoge nuestro convenio por encima de la legislación actual y que actualmente eran retribuidas pasarían a ser recuperadas por el trabajador/a, es decir, a no ser retribuidas.

Se puede ver en: comunicado de Fetico
 
Caballero_Sindinero

Caballero_Sindinero

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Y de los privilegios con los que contaban y cuentan hasta ahora no dicen nada los 'curritos' de ECI?

A-migo....
 
jolu

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Será en Octubre
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De FETICO a FÉTIDO.

Rajoy va a conseguir la primera huelga de la historia de los trabajadores del ECI.
 
Janlee

Janlee

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Tel vez...pero es un empeoramiento enorme de sus derechos adquiridos . No pueden dejarlo pasar así como así.

Ojo¡¡ ...1826,27 horas anuales, son muchas horas , comparándolo con otros convenios.
 
burbujeado

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Berebere dijo:
¿Privilegios?

Alguno, o no ha trabajado en la vida, o sólo lo ha hecho en empresas de chinchinabo. Porque cualquier cosa que se salga del cuenco de arroz le parece un privilegio.
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esa es la respuesta, ninis que no han trabajado en su vida y se aburren en casa.
 
FU SHU MANG

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¿No pueden irse en masa y dejar a la empresa sin cadena de distribución?
 
C

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Janlee dijo:
Tel vez...pero es un empeoramiento enorme de sus derechos adquiridos . No pueden dejarlo pasar así como así.

Ojo¡¡ ...1826,27 horas anuales, son muchas horas , comparándolo con otros convenios.
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Hombre, si no me equivoco eso deben ser, decimal arriba o abajo, las 40 horas semanales que establece el Estatuto de los Trabajadores. El máximo legal.

Si es mucho o poco, ahí ya no entro. Mi convenio anda por ahí. El mayor problema que le veo es el mamoneo que les puedan meter con la designación de horarios.

Menos mal que tienen a Fasga y Fetico para defenderlos... JA!
 
Berebere

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Cajero Jefe dijo:
Hombre, si no me equivoco eso deben ser, decimal arriba o abajo, las 40 horas semanales que establece el Estatuto de los Trabajadores. El máximo legal.
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Teniendo en cuenta que muchas de ellas corresponden a domingos y festivos, y que es una empresa en la que cotidianamente se supera la jornada estipulada, porque está mal visto el que te vayas a tu hora (según el puesto), pues me parece excesivo.
 
paisa

paisa

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¿y que opinas, Berebere? ¿podría verse una huelga en ECI en contra de los cambios que quiere imponer la patronal?
 
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