Iniciado por tocatejistaextremo

Yo más que un análisis sigo viendo una "nazonamiento" basado en el sentimiento de nacionalismo fruto de la vergueza de tener que ser recastado, más que en análisis de hechos objetivos.
Saludos.

Iniciado por Pirro

3º) Después de la Reunificación, Alemania sufrió una crisis bastante gorda, atenuada con (tachán!) inversión pública, subsidios y por tanto deuda. Tienen una de las deudas públicas más elevadas del mundo. Mantuvieron el tipo y por aquel entonces la legislación laboral era bastante más tuitiva con el trabajador que la actual. Hoy día, una recesión en Alemania destruirá, gracias a las reformas, más empleo por más que traten de meternos con calzador la idea de lo cojonuda que resulta la flexibilización para acabar con el paro. Y el nivel de tolerancia de desempleo que tienen los teutones al desempleo sin que se produzca una quiebra social es bastante más bajo que en los países sureños.

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Iniciado por alvarexter

No podemos negar que los alemanes hacen las cosas bastante decentemente y son capaces de reponerse de sus crisis. Si caen volverán a resurgir, al menos esa es mi teoría.

Iniciado por Pirro

¿Nacionalismo?

Vale, Alemania es inmune a la crisis. Como los pisos, Alemania nunca baja

Iniciado por Pirro

Hoy día, una recesión en Alemania destruirá, gracias a las reformas, más empleo por más que traten de meternos con calzador la idea de lo cojonuda que resulta la flexibilización para acabar con el paro. Y el nivel de tolerancia de desempleo que tienen los teutones al desempleo sin que se produzca una quiebra social es bastante más bajo que en los países sureños.

Paro en países "flexibles":

Estados Unidos: 8.2%
Reino Unido: 8.1%
Alemania: 5.6%
Holanda: 5.1%
Dinamarca: 7.8%

Paro en países "rígidos":

Francia: 10.1%
Italia: 10.1%
Portugal: 15.2%
Grecia: 22.5%
España: 24.6%

Eurostat - Tables, Graphs and Maps Interface (TGM) table

Unemployment statistics - Statistics Explained

Higher unemployment benefits, for example, result in higher unemployment and lower job creation in most theoretical models of the labor market, and in practice are associated with higher unemployment. Trade union strength, measured by the proportion of workers covered by union contracts, leads to higher wages and higher unemployment--but less so when unions and firms coordinate their bargaining activities.

The IMF research finds less job creation where unions are relatively powerful, as well as a close link between working-age population growth and job creation. By contrast, country differences in unemployment benefits seem to have negligible effect on their job creation.

More suggestive from a policy perspective, extensive employment protection appears to dampen job creation, and so does a higher level of overall taxation. Further tests to try to quantify these relationships confirmed a stronger association between employment protection legislation and job creation, but the relationship with total taxation is also fairly robust.

The strikingly different experiences of the Netherlands and Spain suggest that part-time contracts may be a more promising avenue of job creation than temporary contracts--a conclusion strengthened by evidence that workers tend to be happier with part-time contracts than with temporary contracts.

Surveys in the European Union in 1997 found that about 58 percent of part-time workers did not want a full-time job instead, and in the Netherlands, 72 percent of part-time workers did not want a full-time job instead. By contrast, only 7 percent of temporary workers in Europe said they did not want a permanent job instead of temporary work, while in Spain, 87 percent of temporary workers were unable to find permanent jobs and the share who did not want a permanent job was negligible.

Conclusion

Some of the main findings from this research are:
A policy package consisting of low worker dismissal costs and low taxation may have an important role in producing rapid job creation and appears to account almost entirely for the difference between Continental Europe and the high-performing non-European countries.

Extensive employment protection appears to dampen job creation, as does a higher level of overall taxation. The finding that high dismissal costs are associated with weak job creation appears consistent with the idea that they also lead employers to substitute capital for labor.

Within Continental Europe, a move toward more part-time work may help explain why certain countries have been more successful than others at increasing employment.

As the success of the Netherlands suggests, part-time contracts are likely to be popular, especially with working women. Further research is needed, however, to determine whether this results in a significant net gain in the number of jobs. In contrast, as the case of Spain shows, the use of temporary work contracts is more likely to result in job substitution rather than a real net gain in employment.

Economic Issues No. 20 -- Job Creation: Why Some Countries Do Better

Un grupo de expertos pertenecientes a la Unión Cristianodemócrata (CDU), el partido de Angela Merkel, y a sus aliados de la Unión Socialcristiana de Baviera (CSU), ha planteado la necesidad de introducir en Alemania una tasa excepcional que gravaría los ingresos de los mayores de 25 años con el fin de constituir una “reserva demográfica” que ayude a paliar los problemas asociados al envejecimiento de la población germana, según informa el diario ‘Die Welt’.

“El establecimiento de una reserva demográfica contribuirá a suavizar el desequilibrio entre generaciones”, apunta un documento de trabajo del grupo de expertos en el área demográfica de la Unión (CDU/CSU).

“Tenemos que tomar en consideración el periodo posterior a 2030 cuando los ‘baby boomers’ nacidos en los 50 y 60 se hayan jubilado y nos estén costando cada vez más en cuidados sanitarios”, indicó Guenter Krings, autor del documento.

El informe propone que los fondos recaudados a través de este impuesto especial no sean distribuidos entre los ciudadanos cuando se jubilen, sino que servirían para afrontar los mayores costes esperados para la Seguridad Social.

La Oficina Federal de Estadística de Alemania (Destatis) proyecta que la población alemana sufra un notable descenso en los próximos años, pasando de los cerca de 82 millones de habitantes actuales a entre 70 y 65 millones en 2060. De hecho, mientras actualmente sólo una de cada cinco personas es mayor de 65 años, se espera que en dos décadas sean una de cada cuatro y una de cada tres en 2060.

Merkel prepara un impuesto demográfico para afrontar el envejecimiento de la población