Con la reforma laboral los convenios colectivos desaparecen en febrero de 2013, es decir, las categorías existentes desaparecerán y solo existirá como salario base el SMI (641€) del ET (estatuto de trabajadores).

Un sindicalista dixit:

Es decir, te podrán bajar el salario hasta 641€ de manera legal y no podrás negarte cobrando el finiquito y lo tendrás que denunciar mientras sigues cobrando los 641€ y cruzar los dedos para ganar.

¿Alguien puede confirmarme si esto será así?

SI ESTO ES CIERTO ¿ENTONCES POR QUÉ NO ARDEN LAS CALLES?

PerO... ¿mañana no juega La sElección?

Pase y disfrute...

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Entonces podría cobrar lo mismo cualquier persona de cualquier categoría profesional?

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Arder las calles de felicidad si acaso. Igualdad de oportunidades salariales para todos los sectores y categorías, bajo criterios de mercado y no por la coacción de quien tenga un sindicato más poderoso.

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bueno, según he leído, parece que antes de llegar a eso, los sindicatos pactarían un convenio colectivo peor que el vigente, ¿es así?.

Si me hacen eso de bajarme a 641€. En ese mismo momento ejecuto 8000 denuncias de todo lo que hacen mal y solo viviré para denunciar en todas las empresas que entre.

LLegado el caso, se iría a un arbitraje vinculante y será el árbitro el que decida. Lo normal es que, si las propuestas de ambas partes entran en lo que se vea como razonable, el árbitro se quede a mitad de camino de ambas. Y si alguna es muy descabellada, lo normal es que la desestime y se quede con la otra y, tal vez, un poco más.

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En la empresa de mi mujer, se quedan sin convenio en diciembre de este año 2012,se acabo en diciembre de 2011 y como la ultraactividad en vez de dos la han reducido a uno(gracias a todos los políticos),pues es lo que hay.

En teoría para salvar el culo a los hdlgp de los comités y que luego no tengan que agachar la cara delante de los esclavos( trabajadores) las empresas podrían firmar una mierda de convenio y que luego el comité diga;" gracias a nosotros que sino en vez de los 700 euros que os hemos conseguido estaríais cobrando 641).

En el caso de la empresa de mi parienta la empresa se estarían NEGANDO a sentarse a negociar, van a llegar a fin ultraactividad y luego dios dirá.

Lo que me esta resultando chocante es que están deslocalizando a latam por un coste de algo mas de 500 euros y por la diferencia con los 641 que van a pagar aquí no les merece la pena, el servicio al cliente es nefasto y ante la queja de los clientes de que no les atiendan españoles, ¿Sabéis cual a sido la solución por parte de la empresa? Dar clases de dicción a los empleados asi el cliente español no se da cuenta que le atiende alguien desde mas de 6000 km de distancia, una vergüenza.

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Si no tienen convenio no tendrían porque pagarte mas del smi ¿ No?

Ls malas lenguas decían que el estado lo iba a utilizar para hacer
recortes de salarios a empleados públicos sin piedad ( yo desconozco si esto que acabo de decir es cierto)

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Pero que chorradas dice paisano, esto solo va a valer, para llegar antes al cuenco de arroz.

Que sigan jodiendo a los obreros, que ya echaremos unas "risas" cuando onde el martillo y la hoz. Después muchos se preguntarán ¿Cómo pasó eso?