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| Comparto esta opinión ya que seguro que a muchos os suena familiar, pero no deja de ser algo repugnante y asquerosos y que se debe estar repitiendo a lo largo de toda la geografía española en nuestras empresas. Hoy me ha dado por revisar cierta información que ha llegado a mis manos de personal de mi penúltima empresa. Por lo visto parece que la compañía continua con su política de aniquilación de profesionales (mandos y currantes) que no pertenecen a "la mafia" consagrada en la empresa (o ese grupito de supuesta elite de mierda que boicotea al resto y que existen en casi todas las empresas) y que por tanto no se alinean con el lameculismo impuesto y todo tipo de soplepolleces instauradas. Total que analizando lo que me ha llegado, veo como gente a la que contrataria con los ojos cerrados se la han cargado durante el primer semestre del año sin compasion. Al otro lado, sobrevive parte de la gentuza que se ha hartado a comer rabos e invitar a cubatas siempre que ha sido posible al staff (eso si, echando pestes a sus espaldas) y que parece inmune a la crisis y no “moririran” profesionalmente ni cayendo allí mismo una bomba nuclear ya que gozan de poder absoluto para hacer los que les salga de los cojones (faltas injustificadas (siempre estan malos ellos o el niño), siempre de cursos, siempre enmarronando al resto, siempre tirando balones fuera, siempre boicoteando propuestas de mejora que los dejen con el culo al aire, etc...). Bueno continuo. En general la cosa va en caida libre, los resultados continuan desplomandose ya que cada vez esta chusma inoperante goza de mas poder y no se como algo tan simple los de arriba en la supercúpula no lo ven (lo veo yo sacando conclusiones con lo poco que puedo intuir ya que no estoy alli, imaginaos). Comento todo esto porque yo ya veo esto en la distancia, pero me hago cargo de lo que deben haber pasado estos compañeros, porque yo lo pase (muchos de ellos han trabajado codo con codo conmigo y son gente de putisima madre). Me da mas rabia cuando se como funciona el grupo de lameculos inoperantes y el porque de los resultados que se estan obteniendo, cosa que me la suda ya que evidentemente la empresa no es mia, pero tendria muy claro como empezar a corregir este desastre en el que estan metiendose, o sea a extirpar este cancer de chupópteros, eso para empezar. Este tipo de “profesionales” tiene que se aniquilado de nuestras empresas. Son los que destrozan los grupos de trabajo, los marcos minimos necesarios de profesionalidad, el buen clima, la seriedad. Lo peor de todo es que esta chusma es la que sobrevivirá a la crisis en sus parcelas de poder mientras que medio país pasa cada día por el colador. |
| Estos 5 usuarios dan las gracias a greg_house por su mensaje: | ||
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Comparto esta opinión ya que seguro que a muchos os suena familiar, pero no deja de ser algo repugnante y asquerosos y que se debe estar repitiendo a lo largo de toda la geografía española en nuestras empresas. Haga usted la competencia a su antigua empresa. Conoce sus puntos débiles, su mercado, lo sabe todo de ellos. Pues deles por el culo. |
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| ¿no sabe que para ciertos sectores necesitas una gran capitalización y sobre todo contactos? |
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| mamporreros
__________________ en vez de los salarios, las pensiones, los servicios, ... tocan los solares, los bancos, los pisitos,..... (que la jodienda no es conmutativa) el endeudamiento ha sido la vaselina para el bombarro; y el jurgolesteban el excipiente |
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| Si quisiera podria pero el tema va sobre los "chupoteros" no sobre la empresa en si. Aqui analizamos el fenomeno, entre otros, que esta destrozando miles y miles de trabajos y se esta cargando a gente legal como estos compañeros y compañeras. |
| Estos usuarios dan las gracias a greg_house por su mensaje: | ||
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| no es ninguna novedad, porque su empresa es como el 90% creo que en todas carreras en las universidades y cursos de fp, deberian poner en ejpanistan , la asignatura de "bares y prostibulos" y ej que sino es muy dificil competir porque se necesita muxas tragaderas y llegar a entender esa jerga es muy, pero que muy dificil
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| Estos usuarios dan las gracias a vivaelaudi por su mensaje: | ||
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| Aqui siempre el rollo es el mismo (montate tu algo), y nadie piensa en la pasta que hace falta simplemente para ponerlo en marcha, aunque en mi caso es posible. De todas maneras lo dicho, este no es el tema de debate. Aqui el tema es que esta chusma se carga el rendimiento 100-110% de los que tiran del carro en las empresas. Curiosamente los que tiran son los que van fuera, por diversos motivos entre ellos que una vez que se ve la trampa y los mamoneos son tan descarados el que tira del carro empieza a quemarse y empiezan los malos rollos y diferencias, total que al final salta o "lo saltan". Como los soplapollas viven en una eespecie de bioclima empresarial solo tienen que pasarse los dias tocandose los huevos y convocando reuniones absurdas y haciendo al payaso. Hasta que al final huele tanto que caen tambien, peor han dejado un reguero de cadaveres tan importante que es unn desastre. |
| Estos usuarios dan las gracias a greg_house por su mensaje: | ||
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no es ninguna novedad, porque su empresa es como el 90% Pues eso he dicho, que esto se repite en todas las empresas, simplemente me apetecia quejarme y comentar el asunto. |
| Estos usuarios dan las gracias a greg_house por su mensaje: | ||
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| A los que mandan ya les va bien que haya gente así. Tienen las espaldas cubiertas. Que sí, que es una pena que muchas empresas mínimamente bien llevadas no se habrian ido a la mierda, pero es lo que hay. También he vivido una experiencia similar. Una empresa con muchos años de andadura que también se ha ido a la mierda por la ineptitud de los que se suponen que sabian como llevar una empresa. Y yo que era el último mono, veía como nos ibamos al guano sin remedio. En mi humilde opinión, la época del crédito fácil ha permitido la proliferación de mandos intermedios y pseudoejecutivos que no tenían/tienen ni puta idea, pero la burbuja de crédito y el crecimiento irreal maquillaban muchas carencias de este tipo de personajes. No sé como será en otros paises, pero tengo la sensación que en Hispanistán hay mucho empresario que se cree que tiene una multinacional en vez de una PIME y crea unos organigramas en sus empresas que no tienen sentido (demasiados mandos intermedios). La solución está en manos del empresario, pero ¿será capaz de verla? S2
__________________ El que quiera latunes que se moje el culo |
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| En su caso enviaría mi currículo a la competencia. Les ofrecería la cabeza de mi antigua empresa en bandeja de plata...a ellos no les ha importado su situación personal cuando le mandaron al carajo. No tenga compasión. Son ellos los que le han mostrado el camino a seguir. Hágales daño donde más les duele, en la cuenta de resultados. Así la próxima vez se lo pensarán dos veces. Y cuando les haya mordido la yugular y sangren com cochinos, hágales saber que ha sido usted. Y cuando le pregunte el motivo se lo dice, por hdgp. |
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