Burbuja.info - Foro de economía > > > Rato dice que España necesita reformas para ser competitiva
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  #11  
Antiguo 20-may-2007, 16:22
CinquèGat CinquèGat está desconectado
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Hay que cambiar los horarios, invertir en tecnología y mejorar la planificación.

Horarios: Porque con las jornadas absurdas (horarios partidos) de las empresas la productividad decae necesariamente. La segunda mitad de la jornada con el personal somnoliento de carajillo es patética y tercermundista.

Tecnología: Porque España es un país de Pymes, que están muy por debajo de las grandes empresas en automatización y sistematización de las tareas. Tiene menos productividad 5 pymes que una empresa grande equivalente.
Aún hay mucha Pyme tirando de fax y archivadores, totalmente en los 80.
Las que usan ofimática, no pasan de ahí, y básicamente no están realmente informatizadas en el sentido de que no usan la informática para automatizar las tareas si no como simple máquina de escribir y poco más.

Planificación: Trabajar de forma desordenada y sin planificar no es productivo. Falta método. Hay que organizarse, pero de nuevo las Pymes no tienen la organización y metodología de la gran empresa.

¿Que haría yo? Fomentar desde el estado el horario europeo, con campaña, información y beneficios fiscales. Que los sindicatos presionen en este sentido, el horario europeo en España está penalizado puesto que las 40h semanales continuas exigen 20 minutos de parada (con lo cual son 7:40h efectivas de trabajo diario) mientras que el partido no, con lo cual son aparentemente 8h efectivas de trabajo.
Eso hace que muchas empresas opten por el partido. Es necesario considerar los 20 minutos de parada como una pequeña partición y que se considere el cómputo semanal como 38h y no como 40h).

Ofrecer información, beneficios fiscales y formación a trabajadores y empresarios sobre las virtudes de la inversión tecnológica de cara a la automatización de las tareas.

Y ofrecer formación tanto a trabajadores como a empresarios enseñando a planificar y organizar el trabajo.

Por ahí van los tiros....


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  #12  
Antiguo 20-may-2007, 16:25
Ladrillo Mortal Ladrillo Mortal está desconectado
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Es verdad, el factor horarios.

No recuerdo si fue Dragó el que lo comentó en su día.

Los horarios de este país SON UNA PUTA LOCURA. Y en buena parte creo que vienen por la jodida costumbre del empresario español de querer ver gente en las oficinas cuantas más horas mejor.


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  #13  
Antiguo 20-may-2007, 18:43
CinquèGat CinquèGat está desconectado
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Iniciado por Ladrillo Mortal
Es verdad, el factor horarios.

No recuerdo si fue Dragó el que lo comentó en su día.

Los horarios de este país SON UNA PUTA LOCURA. Y en buena parte creo que vienen por la jodida costumbre del empresario español de querer ver gente en las oficinas cuantas más horas mejor.

Es una pescadilla que se muerde los ojos

Por un lado, está el freno de los convenios actuales que ya he comentado de considerar los 20 minutos de parada en el horario continuo como computables en horas laborales, mientras que las varias horas de parada en el horario partido no computan.
Esto es lo primero que me han resaltado los empresarios con los que yo he comentado este tema.

Por otro lado, está el hecho de que cómo todos lo hacen así, hay que hacerlo así. Las empresas son muy reacias a cerrar pongamos a las 16:30 cuando sus clientes y proveedores no cierran hasta las 130, 19:00... incluso más tarde.

A favor de los horarios europeos están principalmente los trabajadores y aquí tengo que decir que son las trabajadoras las más proclives al cambio, son las mujeres las que lideran la bandera en pro de los horarios continuos.

Por tanto hay que atacar en varios frentes. A los trabajadores hay que informarles para que hagan presión sindical en esa dirección resaltando la ganancia en calidad de vida, pero es necesario que los sindicatos equiparen los 20 minutos de parada del horario continuo a las horas de parada del horario partido.
A los empresarios hay que convencerles de que la ganancia en productividad compensa los desajustes iniciales que se producen entre las empresas que adopten horarios europeos y las que no.

Libro al respecto, "España, en hora"


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