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idealista.com:
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25-abr-2012, 16:03
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Iniciado por Eldenegro  Yo trabajo en un hotel, y cuando he tenido que buscar a alguien y le cuento que toca trabajar fines de semana (se tiene libre 1 fin de semana al mes) y festivos se me rien en la cara En el año 2006 trabajaba 5 días a la semana (sabados y domingo eran obligatorios) como acomodador en unos cines (y haciendo labores de tiendas y taquilla si se terciaba). Me venía bien porque me dejaba las mañanas de semana libres para mis estudios. El problema: el sueldo. Cobraba, por 35 horas semanales, 680-690 euros brutos mensuales, quedándose en 610-620 netos (incluyendo nocturnidad y traslado). Decir que eran sueldos fijados por empresa según categoría. Aunque también hay que decir que el compañerismo era bueno, con muy buen rollo, lo cual es importante a la hora de ir a trabajar contento (dentro de lo que cabe, pues entre las mujeres habían ciertas rencillas). El problema NO es trabajar los fines de semana, sino pagar acorde a ello, que es lo que el empresario NO hace! Última edición por Johan P. Rosenberg; 25-abr-2012 a las 16:06  |
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25-abr-2012, 16:08
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Iniciado por pacomer Es lo de siempre , profesionales pocos poquitos y excelentes, eso están emigrados. Es lo que hay muchos con etiqeutas de anis de mono universitarias. Y de paso ya que posteas te sacas brillo, pues yo conozco unos cuantos universitarios que le dan mil vueltas a muchos triunfadores que han emigrado, han triunfado aquí y viven bien... en su país.
__________________ ...la acampada de Barcelona ... Ahora no lo llaman internacionalismo proletario sino revuelta global, pero resulta tan españolizador y provinciano como en 1977. |
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25-abr-2012, 16:10
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Iniciado por currito Conozco un hotel que hace 2 semanas busca un recepcionista que hable inglés y alemán, si lo escribe mejor, pero no es imprescindible. Ya hemos visto lo que piden, ahora falta saber lo que ofrecen. Ya sabes, condiciones, sueldo, etc Cuenta y opinamos mejor. |
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25-abr-2012, 16:19
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| Habra un punto donde la oferta y la demanda se encuentren. O el empresario sube el sueldo, o el trabajador con 2 idiomas acepta ese sueldo. El problema es el español medio(trabajador y empresarios) que no se bajan del burro (igual que con los pisos) y claro , uno pierde dinero por no tener ese trabajador y el otro igual por estar en paro. |
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25-abr-2012, 16:27
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Iniciado por currito Conozco un hotel que hace 2 semanas busca un recepcionista que hable inglés y alemán, si lo escribe mejor, pero no es imprescindible. Lo crea usted o no, alguien que hable dos idiomas desde la infancia, por ejemplo español y catalan, aprendera con mas facilidad otros idiomas. Asi que es mas probable que quien hable catalan y castellano hable tambien inges y aleman, por poenr un caso. Es algo cientificamente comprobado, aunque supongo que la cerrilidad hidalga no pueda comprenderlo. |
| Estos 3 usuarios dan las gracias a Jordi Segurola por su mensaje: | ||
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25-abr-2012, 16:30
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Iniciado por Jordi Segurola Lo crea usted o no, alguien que hable dos idiomas desde la infancia, por ejemplo español y catalan, aprendera con mas facilidad otros idiomas. Asi que es mas probable que quien hable catalan y castellano hable tambien inges y aleman, por poenr un caso. Es algo cientificamente comprobado, aunque supongo que la cerrilidad hidalga no pueda comprenderlo. Esto es mentira, ya lo tratamos en un hilo anteriormente. Pero erre que erre ...
__________________ Deeply, Govinda bowed; tears he knew nothing of, ran down his old face; like a fire burnt the feeling of the most intimate love, the humblest veneration in his heart. Deeply, he bowed, touching the ground, before him who was sitting motionlessly, whose smile reminded him of everything he had ever loved in his life, what had ever been valuable and holy to him in his life. El anciano propende a enjuiciar el hoy con el criterio del ayer. Ramón y Cajal |
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25-abr-2012, 16:34
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| Ni siquiera hace falta salir al extranjero, tengo comprobado que para un puesto que requiera alemán, trabajando en ejpaña en alguna empresa alemana con sucursal aquí, no es difícil que paguen el doble que para el mismo puesto sin idiomas. |
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25-abr-2012, 16:43
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| Estos 4 usuarios dan las gracias a Spinelli por su mensaje: | ||
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25-abr-2012, 16:48
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Iniciado por Intramuros Ni siquiera hace falta salir al extranjero, tengo comprobado que para un puesto que requiera alemán, trabajando en ejpaña en alguna empresa alemana con sucursal aquí, no es difícil que paguen el doble que para el mismo puesto sin idiomas. ¿Esto es cierto? No creo que sea tanta la diferencia ...
__________________ Deeply, Govinda bowed; tears he knew nothing of, ran down his old face; like a fire burnt the feeling of the most intimate love, the humblest veneration in his heart. Deeply, he bowed, touching the ground, before him who was sitting motionlessly, whose smile reminded him of everything he had ever loved in his life, what had ever been valuable and holy to him in his life. El anciano propende a enjuiciar el hoy con el criterio del ayer. Ramón y Cajal Última edición por seacock; 25-abr-2012 a las 16:55 |
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25-abr-2012, 16:53
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Iniciado por currito Conozco un hotel que hace 2 semanas busca un recepcionista que hable inglés y alemán, si lo escribe mejor, pero no es imprescindible. Pues nada , vaya usted a trabajar allí. Se paga con gratificaciones? |
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