Volviendo al tema original del post, que era lo desincentivado salarialmente que están los estudios en España, en el artículo se aportan una serie de datos que tal como se presentan, parecen llevar a varias conclusiones que pintan un panorama contradictorio: parece que ser universitario no se paga, así que no seas universitario... La culpa es de que hay demasiados universitarios, que han rebajado la calidad de la enseñanza, pero en realidad se muestra que sólo estamos un 1% por encima de la media de la OCDE, después resulta que en la diferencia salarial relativa de un trabajador no cualificado a uno universitario, sólo quedamos por encima de Suecia, Finlandia y Dinamarca!!! (lo cual en principio no tendría porqué ser malo, significaría que la riqueza está más repartida entre todos los estratos de la sociedad) el índice de Gini, y esas cosas...
- Para empezar, la educación es importante independientemente de que se le saque provecho económico o no. Aunque fueses a cobrar el salario mínimo, tener la mejor formación posible siempre es bueno para las personas...Lo que a lo mejor resulta inquietante para algunos es que si tienes más formación, es posible que seas más consciente de en qué condiciones vives con el salario mínimo. La formación crea gente más consciente y más crítica. Otra cosa es que luego eso no se plasme en acciones concretas, pero la gente formada tiende a ser más incómoda para el poder.
- No es tan descabellado que las diferencias salariales no sean exageradamente altas: se supone que tú estudias y quieres dedicarte a algo que te interesa y te aporta personalmente. El incentivo económico puede ser una razón a considerar a la hora de elegir, pero no debería ser la única razón. Si es así, es posible que puedas llegar a ser un profesional brillante, pero también un completo desaprensivo: (yo estoy aquí para forrarme). Existe un indicador del bienestar de las sociedades, el índice Gini, (buscadlo en la wikipedia) que mide precisamente éso, las menores diferencias de riqueza dentro de las sociedades (países). Ni que decir tiene, los paises de menor índice Gini son los que habitualmente logran las mejoras cotas de bienestar para el conjunto de la sociedad. El problema en España es que todos los salarios son bajos, lo que hace el caso de los universitarios más llamativo que en otras partes.
- En cuanto al exceso de universitarios, (que no es tal, si apenas rebasamos en un 1% la media de la OCDE) la culpa no es de los universitarios: es de un sistema productivo arcaico centrado en productos de poco valor y carga tecnológica, que no puede absorberlos en los puestos para los que están formados. Si nuestros universitarios fuesen tan malos, no los querrían trabajando en todas partes del mundo.
Saludos