Los funcionarios, en la diana: menos "moscosos" y más productividad

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LA NUEVA REFORMA DEL GOBIERNO
Los funcionarios, en la diana: menos "moscosos" y más productividad

El Ejecutivo descarta despidos en el sector público pero sí se tocarán ciertos complementos de los funcionarios.

El Gobierno de Mariano Rajoy está ultimando una ley ómnibus que podría aprobarse en las próximas semanas y que se enmarca en las reformas que está llevando el Ejecutivo desde que llegó al poder. Entre sus compromisos ha quedado claro que no se aprobarán nuevas reducciones en el sueldo de los funcionarios como la que llevó a cabo en 2010 el Ejecutivo socialista. Sin embargo, sí habrá cambios en la función pública.

Según informa La Razón, a la extensión de la jornada laboral hasta las 37,5 horas habría que sumar la revisión de los complementos que están actualmente en vigor tales como la reducción de los días por asuntos propios, conocidos como "moscosos" o la revisión de los trienios, que podrían transformarse en quinquenios.

Del mismo modo, el Gobierno también quiere aumentar a toda costa la productividad de los funcionarios y que se avance en el trabajo por objetivos, la flexibilidad o la movilidad.

Sin embargo, el Ejecutivo sigue sin plantear despidos como se han producido en otros países de la Unión Europea, aunque sí que va a ser clave el aumento de la productividad como objetivo prioritario.

Los funcionarios, en la diana: menos "moscosos" y ms productividad - Libre Mercado
 

Asurbanipal

Será en Octubre
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23 Abr 2010
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Uff, es el peor de los males.

De todos modos, si se quiere pagar los 29.000 millones de euros de este año, no sé que esperan para echar a la calle a los interinos y laborales. Eliminar miles de empresas públicas y organismos autónomos (aunque funcionen bien), etc.
 

Eric Finch

Será en Octubre
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¿Otros que se han creído la inocentada?

Revelado el secreto mejor guardado del nuevo Gobierno: el Proyecto del temido Decreto-Ley | Contencioso es un pedazo de la blogosfera pública
http://contencioso.es/files/2011/12/DECRETOLEYLAZOX.pdf

¿O es que el gubierno se la ha tomado también en serio y la ha encontrado una gran idea?

Sea como sea, este tema está duplicado, triplicado e incluso cuadruplicado. No es por completo inútil, pues en el futuro servirá como hito o piedra miliar para ir mostrando cómo un rumor va circulando de becario en becario.

Los becarios... esa raza que ha tenido la suerte de ver el vídeo de Ricky Martin...
 

jotace

¡Sujétame el cubata!
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13 Feb 2007
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El Ejecutivo descarta despidos en el sector público pero sí se tocarán ciertos complementos de los funcionarios.
Los despidos en el sector público son una realidad. No de funcionarios, pero los despidos de personal de empresas públicas e interinos es ya una realidad.
Y me temo que no se quedarán en la calle los enchufados.
Se irán los que realmente "sujetaban" y "prestaban" esos servicios públicos.
 

Pisitos

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¿ Se acabarán las vacaciones de mes y medio para los funcionarios ? O un mes más todos los puentes habidos y por haber.
 

Yust

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¿ Se acabarán las vacaciones de mes y medio para los funcionarios ? O un mes más todos los puentes habidos y por haber.
Debo ser un pringao, yo tengo los 22 días laborables de todo hijo de vecino :roto2:
 

ZPla

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11 Jun 2010
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¿ Se acabarán las vacaciones de mes y medio para los funcionarios ? O un mes más todos los puentes habidos y por haber.
Los funcionarios parecen privilegiados por el simple hecho de que en la empresa privada en el 90% de los casos se incumple todo lo relacionado con horas anuales trabajadas y vacaciones, no porque realmente sean unos privilegiados.

El problema no es el "privilegio" que tienen los funcionarios de que se cumplan sus mínimos, sino tratar de atajar el abuso masivo que se hace en la privada.

Un saludo
 

Pisitos

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Los funcionarios parecen privilegiados por el simple hecho de que en la empresa privada en el 90% de los casos se incumple todo lo relacionado con horas anuales trabajadas y vacaciones, no porque realmente sean unos privilegiados.

El problema no es el "privilegio" que tienen los funcionarios de que se cumplan sus mínimos, sino tratar de atajar el abuso masivo que se hace en la privada.

Un saludo
Vaya historia te has montado para no hablar de los 22 días laborables + 6 de asuntos propios que suelen tener los funcionarios, una empresa privada no está en absoluto obligada a dar 6 días de asuntos propios y para más inri que se puedan utilizar en los puentes o vacaciones de verano.
 

Harold Alexander

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Vaya historia te has montado para no hablar de los 22 días laborables + 6 de asuntos propios que suelen tener los funcionarios, una empresa privada no está en absoluto obligada a dar 6 días de asuntos propios y para más inri que se puedan utilizar en los puentes o vacaciones de verano.
¡cachopo! ¿Entonces de dónde salen los millones de españoles que abarrotan las carreteras cada puente? ¿Insinúa que son todos funcionarios? :roto2:
 

nora

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Vaya historia te has montado para no hablar de los 22 días laborables + 6 de asuntos propios que suelen tener los funcionarios, una empresa privada no está en absoluto obligada a dar 6 días de asuntos propios y para más inri que se puedan utilizar en los puentes o vacaciones de verano.
Chico, pues yo en la privada tenía 3 días de libre disposición y las vacaciones las cogía incluso por días sueltos. Auqnue a decir verdad, los de libre disposición se los acaba pasando la jefa por el arco del triunfo.

En ambos casos, tanto en la privada como en la pública, sujetos a necesidades de la empresa/Servicio
 

samaruc

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Debo ser un pringao, yo tengo los 22 días laborables de todo hijo de vecino :roto2:
¿ No tienes días moscosos ?
22 laborables más 6 moscosos.

Los días de vacances a disfrutar hasta el 31 de enero del año siguiente. Los moscosos hasta el 15 de enero del año siguiente.

Día de vacances o moscoso que no disfrutes en periodo reglamentario, día de vacances o moscoso a mayor gloria de la función pública. Las vacances no disfrutadas no se retribuyen en modo alguno.

Los puentes y acueductos oficiales (Semana Santa, Constitución y demás) de guardar no existen. Los días laborales entre festivos son hábiles y se curra. Así caiga el festivo en martes y jueves que tienes que currar en lunes, miercoles y viernes (como es lógico, por otra parte). Si quieres pillar cacho a gastar moscosos o vacances (siempre y cuando no se te denieguen por necesidades del servicio).

Hablando de puentes: no es posible recuperar los días que no curras (autorizados, el abandono del servicio puede acarrear la suspensión o la separación del servicio: despido) y que no son a cargo de vacances, moscoso o licencia se te descuentan religiosamente del sueldo con sus correspondientes prorrateos (pagas extra, productividades y demás conceptos). Puedes pedir permiso sin sueldo hasta un máximo de 3 meses cada dos años.

Edito: las vacances se tienen que disfrutar en periodos mínimos de 5 días, no se pueden juntar a mosocosos y tanto vacances como moscosos como permisos no los coges cuando quieres sino cuando te dejan (como en la privada pero según el ET los cuentajenistas pueden elegir 15 días y los otros según le rote al empresario)
 
Última edición:

Mercadono

Madmaxista
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23 Abr 2011
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Vaya historia te has montado para no hablar de los 22 días laborables + 6 de asuntos propios que suelen tener los funcionarios, una empresa privada no está en absoluto obligada a dar 6 días de asuntos propios y para más inri que se puedan utilizar en los puentes o vacaciones de verano.
En honor a la verdad muchos convenios colectivos en empresas privadas incluyen días de asuntos propios.

Normalmente no seis, ni desde luego 12 que tienen algunos funcis por antigüedad... pero haberlos haylos...