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Exacto, muchas veces en las empresas se han aceptado situaciones precarias en de los nuevos contratados, jóvenes, para mantener la situación de los antiguos. Insiders y outsiders. Nada nuevo bajo el sol. |
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| Esto es lo típico Hispanistaní del: Mierda pal que queda. Así nos ha ido históricamente. |
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| Y dale... en casi todos los paises potentes ser funcionario se considera un fracaso en la vida... Tu dile a un norteamericano que tu suenyo es ser funcionario y se descojona. El problema es la mierda de curro que hay!
__________________ "LOS HOMBRES, QUE PIERDEN LA SALUD PARA JUNTAR DINERO, Y LUEGO PIERDEN EL DINERO PARA RECUPERAR LA SALUD Y POR PENSAR ANSIOSAMENTE EN EL FUTURO, OLVIDAN EL PRESENTE DE TAL FORMA, QUE ACABAN POR NO VIVIR NI EL PRESENTE NI EL FUTURO, VIVEN COMO SI NUNCA FUESEN A MORIR, Y MUEREN COMO SI NUNCA HUBIESEN VIVIDO" |
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Yo conozco el caso contrario. Pues evidentemente cuando empiece a trabajar cometerá muchos errores, pero a largo plazo, que es como se debería pensar, a largo plazo, esa persona rendirá mucho más que el mediocre que lleva x años en el puesto, si el sistema escogido elige al mejor, claro está. Lo que no puede ser es prolongar el status quo de que la experiencia (sólo) es lo que te hace ascender, porque así seremos mediocres para siempre. Eso hay que cortarlo. |
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| Eso de "llegaron tarde..." Pues renovarse o morir. A cada uno le toca lo de su época. No llega tarde a nada. A otros nos tocó no tener vivienda a precios asequibles. Pero cuando recuerdo a los que "llegaron a tiempo" a la Guerra Civil, pues no me quejo tanto. La oposición pura y dura es el sistema menos malo. Lo de contabilizar a experiencia se puede hacer de dos formas: No cuenta apenas nada, con lo cuál sólo se pueden sacar unas décimas, que en ocasiones pueden ser decisivas. Cuenta algo, en cuyo caso ya tenemos el coladero montado. Por desgracia esto es así. Y la consecuencia es la que se ha comentado a veces: gente recién terminada la carrera accede a los puestos A1 porque aún conserva el hábito de estudio. De todas maneras, por el tipo de trabajo que se desarrolla en la administración, raramente son buenos los perfiles de especialistas: esa experiencia no suele servir para casi nada, dado que se hace un trabajo más jurídico que técnico. |
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Unas oposiciones libres y abiertas a todo el mundo es garantía de que los mejores aprobarán la plaza, dejando fuera a interinos aunque lleven 15 años de interinaje. Esto es así, y continuará siendo así. Que sepas que es condición necesaria pero no suficiente. Un caso cercano con las siguientes notas en los tres últimos procesos: 7'55, 9,02 y 9,4. Estudió a muerte, pero no llegó a las plazas. O sea, cuidado con las afirmaciones categóricas campeón. Cuando la diferencia entre sacar o no sacar plaza es menos de medio punto y con notas cercanas a 10 está claro que, o el sistema no es lo suficientemente justo premiando el esfuerzo (sacar 5 bolas y elegir 1, etc.) , o el nivel es la reostia. Yo sé que ocurre más bien lo primero ... Última edición por crisis_que_crisis; 14-mar-2012 a las 19:05 |
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| Claro, por la fase de concurso. En educación pesa demasiado esa parte
__________________ " Todo país en el que la separación de poderes no esté establecida y los derechos de los ciudadanos no estén garantizados no tiene Constitución" |
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| Hace 20 años era exactamente la misma queja a la hora de presentarse a oposiciones, y a mí me decían entonces los veteranos: "Pues haber nacido antes."
__________________ Accept all logical answers. |
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En un principio, podría estar de acuerdo en que es más importante la experiencia que los conocimientos (teóricos, se entiende). Cualquier es capaz de impartir los conocimientos de primaria. Te doy otra noticia, las oposiciones tampoco miden el verdadero nivel de conocimientos. El sistema de selección actual es decimonónico y por tanto obsoleto. Lo ideal es que fuera una selección por curriculum como en la Europa civilizada. Es la única manera de valorar los méritos reales que hay y que habrá nunca. Además, en educación pasa como en cualquier otro curro, por mucho que hayas estudiado, por mucho que sepas (para secundaria no hace falta tener un nivel de catedrático) hasta que no te enfrentas al trabajo real durante unos años no sabes nada de nada del oficio. Para ser profesor, con sacar un 10 en una prueba de conocimientos no basta, ni de coña. Hay que tener otras cualidades que me temo que o son innatas o es muy difícil aprenderlas. Paciencia, habilidades sociales y de mando, un sentido de la justicia que te cagas, carácter y otras muchas.
__________________ "¿No ves que la finalidad de la neolengua es limitar el alcance del pensamiento, estrechar el radio de acción de la mente? " George Orwell 1984. Última edición por stiff upper lip; 14-mar-2012 a las 19:19 |
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