Resulta que la gran diferencia entre ellos y nosotros no son los trabajadores, sino la inversión en tecnología y los propios empresarios. Sin desperdicio las declaraciones de Ricardo Serra en el último párrafo.
Ahí os dejo las declaraciones de varios representantes de asociaciones.
J. L. Z./A. G. VALENCIA
Las reflexiones realizadas el pasado miércoles por el presidente de Mercadona, Juan Roig, sobre l0 bazares chinos que hay en España como "ejemplo del esfuerzo que deberían hacer los 47 millones de españoles para salir de la crisis" no han pasado desapercibidas entre los dirigentes patronales de la Comunitat Valenciana y los propios comerciantes de esta gran nación de extremo oriente implantados en la autonomía. El presidente de la Asociación de Comerciantes Chinos de la Comunitat Valenciana, Yuan Di Pastor, aseguró ayer que "el aumento de la productividad china debe parte de sus éxito al papel que va adquiriendo entre las empresas las nuevas tecnologías y las instalaciones modernas, no só?lo la mano de obra".
El dirigente de la citada asociación empresarial dijo que "las jornadas laborales de los trabajadores son las establecidas por ley y son iguales que los españoles. Otra cosa diferente son los empresarios, pues la mayoría considera las instalaciones como su casa y pasan muchas horas en la misma". Yuan Di Pastor también reconoció que un factor que influye en la competitividad de los comercios es "el de la financiación. En la comunidad china -agregó- existe la colaboración entre empresarios para afrontar proyectos porque es una parte de nuestra cultura".
Salarios bajos
Mientras tanto, el presidente de la Cierval, José Vicente González, aseguraba que los bazares chinos no son el modelo hacia el que tender porque "somos una sociedad avanzada y tenemos que ser coherentes" y "dar servicios y productos de una calidad que nos permitan venderlos más caros y de esa manera, poder mantener la sociedad que tenemos y pagar los salarios que la gente se merece porque hace esos productos que tienen más valor". En su opinión, "si alguien se plantea salarios europeos con productos de calidad baja, está muerto, no va a poder ser", destacó González. El presidente de la CEV, Salvador Navarro, no entró a valorar las declaraciones de Roig, pero tal como ha hecho público en reiteradas ocasiones comparte el fondo del asunto, pues "hay que recuperar el valor y el reconocimiento del esfuerzo",indicó. En parecidos términos se expresó el mandatario de la patronal de la construcción Fvec, Juan Eloy Durá.
Quién sí replicó la teoría del esfuerzo fue el presidente de Asaja-Sevilla, Ricardo Serra, quien dijo que "no se puede escalar en la lista Forbes a costa de la gente que se deja la piel en el campo", al comprar naranjas a los agricultores por 16 céntimos y venderlas a 59.
Última edición por Silvestre; 09-mar-2012 a las 11:25
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Yo conozco unos chinos que cuando las dependientas no tienen trabajo las meten en un piso recreativo, ese es el modelo chino,(en españa la criptojudia aguirre y el judio de las eurovegas pronto lo van a implantar de manera legal, ilegal ,lleva mas tiempo)
Seres que solo son parte de la maquinaria ,totalmente deshumanizados, y explotados,
Jope con los derechos humanos solo han durado 2 siglos
Estos 4 usuarios dan las gracias a YOL por su mensaje:
El modelo chino, el modelo chino..., ¿sabemos de verdad como es el modelo chino?, por que hablando con un chino que tiene un bar me comentaba que ellos trabajan a saco hasta los 50 y luego a descansar y a vivir la vida.
Aqui en España si todos nos muriesemos un día antes de jubilarnos, nuestros queridos politicos y sindicalistos lo celebrarian con una gran mariscada como premio a su buen hacer ajustando los tempos.
Estos usuarios dan las gracias a Velvetin por su mensaje:
Baratos los productos chinos? si hay que comprar lo mismo 2 y hasta 3 veces (encima el desplazamiento) de la poca calidad que tienen. Al final lo barato siempre sale caro.
Aqui en España si todos nos muriesemos un día antes de jubilarnos, nuestros queridos politicos y sindicalistos lo celebrarian con una gran mariscada como premio a su buen hacer ajustando los tempos.
Hombre por Dios ...
Hay que morirse el mismo día de la jubilación, si es posible después de la jornada laboral, que si no se pierden unas horas preciosas para mejorar la productividad... el jus in time de toda la vida
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El idealismo aumenta en proporción directa de la distancia que nos separa del problema