No es una crisis de sobreproduccion como en los 20, es una crisis de miseria de las clases medias y de excesiva concentración de riqueza.

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Así son las multinacionales. Este año hay que tener más beneficios que el anterior, sea como sea. Los procesos productivos ya están más que depurados y optimizados (me consta que concretamente almusafes tiene una calificación 10/10 en lean manufacturing), los proveedores ya están apretados al máximo, ya sólo les queda un sitio dónde rascar: las condiciones laborales de la plantilla.

Los trabajadores son para las empresas un mal necesario. Han empezado abaratando los despidos. Ahora el indeseable éste habla de las vacaciones. Mañana atacará a los días de asuntos propios o sabrá Dios qué se les ocurrirá. Apretar, reducir o quitar, pero siempre por abajo, por el currito. Los directivos, consejos de administración y demás indeseables aumentan año tras año sus emolumentos y mantienen sus prebendas (coches de empresa, vuelos en bussines, etc). Y sin dejar de poner la mano para recibir todo tipo de ayudas estatales y europeas que van directamente al bolsillo de los accionistas. Anhelan el cuencoarrocismo y lo tienen como meta. Ésto, unido a una legislación laboral de mierda y a unos sindicatos comprados que hacen lo que les dice la empresa y lo que les dice el gobierno, harán que poco a poco no quede ni un sólo puesto de trabajo digno en este país.

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Sigue la tendencia:
1978 comparado con 2011, han pasado de 12500 trabajadores directos a menos de 6000 (-100%) y una producción anual de 165000 a 360,000 (+ 120%).
Nada nuevo bajo el sol.

Merkel pide que se unifique la jubilacin y los das de vacaciones en la UE - ABC.es

De aquellos lodos...

Hay que converger en lo negatifo, nunca en lo positifo (los sueldos). Mierda de convergencia que solo sirve a los intereses de unos cuantos (países y personas). Y eso que en Alemania tienen prácticamente los mismos días de vacaciones que nosotros (20 laborables por 22) y misma edad de jubilación.

La ley del embudo lo que tiene es que, por vieja, es muy conocida. Pero contra el vicio de mentir...

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Bueno, por esa regla de tres, tampoco debería importarle a usted la actuación de Zara en Laos ni la de la de la Ford en Ejpaña. Traumas sobre la actuación de las empresas multinacionales se tienen o no, al margen de su país de origen, y punto.