Toda la crisis es consecuencia de la mediocridad - Burbuja.info

Taliban de la mancha · #1 (**permalink**) 17-feb-2012, 12:48

todo esto que hablamos de empresas deficitarias,administraciones despilfarradoras y tal viene porque los jefes,gestores tanto de lo público como privado son muy mediocres.

Si nos fijamos en los países con mayor bienestar,(canada,suecia,australia,japón) vemos tasas del 2-5% de paro,comparadas con nuestro 23% a 31 de diciembre,y que seguramente lleguemos al 30-40%.
esto no es casual,esto es una conjura de necios que se ha creado durante décadas por no decir siglos.

Tengo una amiga psicologa encargada de selección de personal,y me lo ha dicho muchas veces,que las multinacionales rechazan perfiles de 134 de ci intelectual para arriba,quieren gente espabilada pero no superdotados de 1 entre 1000.El perfil medio de directivo de multinacional es de un tío entre 120-125 de ci en el mejor de los casos,aunque tenga un mba y un gmat bueno, y esto se lo podeis preguntar a cualquier psicologo que trabaje en estos temas
De los políticos ya es que asustaría saber la verdad.

Tuttle · #2 (**permalink**) 17-feb-2012, 12:49

zparo strikes back

Taliban de la mancha · #3 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:00

Iniciado por Tuttle

zparo strikes back

y por eso lo vuelvo a subir

7850126ZX · #4 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:05

Iniciado por Taliban de la mancha

todo esto que hablamos de empresas deficitarias,administraciones despilfarradoras y tal viene porque los jefes,gestores tanto de lo público como privado son muy mediocres.

Si nos fijamos en los países con mayor bienestar,(canada,suecia,australia,japón) vemos tasas del 2-5% de paro,comparadas con nuestro 23% a 31 de diciembre,y que seguramente lleguemos al 30-40%.
esto no es casual,esto es una conjura de necios que se ha creado durante décadas por no decir siglos.

Tengo una amiga psicologa encargada de selección de personal,y me lo ha dicho muchas veces,que las multinacionales rechazan perfiles de 134 de ci intelectual para arriba,quieren gente espabilada pero no superdotados de 1 entre 1000.El perfil medio de directivo de multinacional es de un tío entre 120-125 de ci en el mejor de los casos,aunque tenga un mba y un gmat bueno, y esto se lo podeis preguntar a cualquier psicologo que trabaje en estos temas
De los políticos ya es que asustaría saber la verdad.

Yo creo que más que seleccionar en función de un supuesto y ficticio CI obtenido no se sabe cómo y con error del 80% lo que hacen es intentar cuantificar el grado de empatía de la persona. En el caso de la banca se selecciona gente sin empatía capaz de vender preferentes al primero que pase y al mismo tiempo incapaz de entender qué está vendiendo.

alarife · #5 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:08

Iniciado por Taliban de la mancha

todo esto que hablamos de empresas deficitarias,administraciones despilfarradoras y tal viene porque los jefes,gestores tanto de lo público como privado son muy mediocres.

Si nos fijamos en los países con mayor bienestar,(canada,suecia,australia,japón) vemos tasas del 2-5% de paro,comparadas con nuestro 23% a 31 de diciembre,y que seguramente lleguemos al 30-40%.
esto no es casual,esto es una conjura de necios que se ha creado durante décadas por no decir siglos.

Tengo una amiga psicologa encargada de selección de personal,y me lo ha dicho muchas veces,que las multinacionales rechazan perfiles de 134 de ci intelectual para arriba,quieren gente espabilada pero no superdotados de 1 entre 1000.El perfil medio de directivo de multinacional es de un tío entre 120-125 de ci en el mejor de los casos,aunque tenga un mba y un gmat bueno, y esto se lo podeis preguntar a cualquier psicologo que trabaje en estos temas
De los políticos ya es que asustaría saber la verdad.

Ya quisieras tu que reinara la "mediocridad" aquí mandan los "border line"
solo hay que oir hablar a Zapatero, a la Pajín, a César Alierta CEO de Telefónica ó a Carlos Fabra para percatarse de que estamos ante enanos intelectuales

noccioni · #6 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:13

Oh my god, el de los CI ataca de nuevo...
Que si, niño, que si, que ya sabemos que eres superdotado, que todos los problemas de España son de la gente que trabaja en las empresas que no te quieren, y que tienes una amiga de RRHH que debe estar tan grillada como tu.

Minsky Moment · #7 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:15

Hasta que los gestores sean gestores y los políticos, políticos, y el populacho no aprendamos a distinguir con claridad las dos cosas, nada cambiará en este país.

ransomraff · #8 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:18

Mediocridad, cultura del pelotazo, egoísmo, hedonismo, falta de visión a largo plazo, giliprogresismo, autocomplacencia, corrupción .....

Llamadlo como querais, es un todo, una forma de ser colectiva que incluye a trabajadores, puestos intermedios, directivos, accionistas y empresarios.

jam · #9 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:22

Iniciado por Tuttle

zparo strikes back

Pero acaso no dice la verdad?

Frank T.J. Mackey · #10 (**permalink**) 17-feb-2012, 13:30

La democracia es el triunfo de las mayorias y las mayorias por definicion son mediocres, es mas facil convencer a 10 personas juntas que a una persona sola.

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