Iniciado por MetalLord

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Nosotros tenemos como porcentaje principal para nuestro funcionamiento las cuotas de los afiliados. El que existan partidas provenientes de los presupuestos generales tiene mucho que ver con las características del trabajo sindical en España a la luz de la Constitución. En España cuando un sindicato firma un convenio colectivo, si representan a más del 50% de los trabajadores de las organizaciones sindicales, ese convenio tiene eficacia general. Las subvenciones, que por cierto han mantenido todos los Gobiernos, tienen que ver con el interés general, y las perciben todos los sindicatos sin excepción. Luego hay otras partidas, como la de la formación: ahí desarrollamos una gestión de la formación relacionada con la negociación colectiva. Esto ha permitido que en España casi 6 millones de personas hayan tenido acceso a la formación. Nadie de la unión general de trabajadores ha protestado por el tema de las subvenciones, el Gobierno da lo que quiere, incluso hay cantidades sin pagar desde hace dos o tres años. Respetamos lo que hagan las administraciones, pero si se retiran las subvenciones, deberían incorporar a la Iglesia católica y a otras instituciones. Por cierto, si hay alguna organización democrática en este país que está en la zona de mayor fricción con la realidad somos las organizaciones sindicales: no se debe confundir a su secretario general con todos los representantes que hay. Además, dependiendo de cómo haces el trabajo en el ámbito de las empresas, a los cuatro años te votan o te botan.

Resumen : No .