Buenas, resulta que hace un tiempo me enteré que existían tales planes.

Me he metido en la fundaciontripartita y me he mirado la legilsación, pero que creo que mi empresa me intenta tongar.

En principio por el numero de trabajadores me corresponden como maximo 200 horas por curso o año natural.

Estoy cursando derecho, por lo que cumplo el requisito de titulo oficial

Me quiero meter las 200 horas entre mayo y junio (epoca de examenes).

Aqui la empresa me dice que en princpio es para poder asistir a clases. Aunque en la web de CCOO dice que te lo puedes coger tambien para estudiar.

Luego la empresa me dice que llego tarde, que lo tendria que pedir antes de iniciar la formación.

En principio la norma no dice nada, solo habla de que tengo que avisar antes de cogermelo. Aparte yo los examenes finales no se las fechas hasta bien llegado enero.

La normativa habla de que tiene que ser 200 horas por curso o por año natural.

Mi empresa tiene otro formulario aparte del oficial, que piden un monton de datos más y con cosas relacionadas con la empresa (mejoras en el puesto de trabajo, etc)