Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > Pregunta: ¿puede la empresa suprimir la reducción de jornada por cuidado de menores?
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  #1 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 09:13
Avatar de Doctor Rosado
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Me dice mi parienta que pregunte a los burbujistas que to lo saben: ¿puede la empresa a partir de ahora (con la nueva reforma) suprimir la reducción de jornada de una madre por cuidado de menores?

Al leer en el BOE que se pueden tocar sueldos y horarios por parte de la empresa, quedaba esa duda.

Gracias, camaradas
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  #2 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 10:03
Avatar de temis2011
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No creo que tenga nada que ver, todo lo que tenga que ver con embarazo y cuidado de hijos está muy protegido, además de que chocaría con las declaraciones de Ana Mato.
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El objetivo fundamental de los sueños, no es el éxito sino librarnos del fantasma del conformismo.
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Antiguo 12-feb-2012, 10:21
Avatar de sirpask
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Veremos, a mi tambien me interesa el tema.
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Salvados. Bancos, del crédito al descrédito:
http://www.lasexta.com/lasextaon/sal...edito/610053/1
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  #4 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 12:07
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Nadie sabe responderme a esta pregunta??
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  #5 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 12:12
Avatar de samaruc
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Iniciado por Doctor Rosado Ver Mensaje
Nadie sabe responderme a esta pregunta??

No creo que se haya tocado el 37.5 ET

Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla.

Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por si mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.

Efectivamente:

2. El primer párrafo del apartado 5 del artículo 37 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, queda redactado del siguiente modo:
«5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo diaria, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella.»

http://www.boe.es/boe/dias/2012/02/1...-2012-2076.pdf

__________________


Última edición por samaruc; 12-feb-2012 a las 12:16
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  #6 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 13:07
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Mira el último artículo de laboro con relación a eso.
Recien cocinado (hoy mismo).
Laboro.
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Vivimos en un capitalismo que nos exige ser consumidores ricos y trabajadores pobres y esta es una ecuación imposible.
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  #7 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 13:18
Avatar de jaimegvr
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La realidad es que apartir del lunes, o se obedece y VASELINA al canto, o a la PTA CALLE. Dad las gracias a los progres, PPSOE y los 8 millones de visitantes que hay en España.
__________________

BANEADO POR TRES VECES; PERO CON LOS CO*ONES INTACTOS. Espero que también bannéen alguna vez a todo el que hace apología del criminal comunismo, del estalinismo y del nacionalismo separatista anti-español, que es un delito de alta traición. Canadá 5,6% de PARO.
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  #8 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 15:16
Avatar de jolu
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¿Me sumo a la pregunta?

Y ademas:

Permiso paternidad

Permiso maternidad

Derecho lactancia
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  #9 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 16:13
Avatar de Doctor Rosado
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Iniciado por samaruc Ver Mensaje
No creo que se haya tocado el 37.5 ET



Efectivamente:

Está claro. Sigue igual. Gracias
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  #10 (permalink)  
Antiguo 12-feb-2012, 16:16
Avatar de cuatro.g
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No creo que eso seguirá igual, sólo que ahora si lo tienen mucho más fácil para hacer un ERE incluirla en el mismo y despido objetivo con 20 días por año y a tomar por el culo.
__________________

Le preguntaron a Mahatma Gandhi cuáles son los factores que destruyen al ser humano. Él respondió así:

La Política sin principios, el Placer sin compromiso, la Riqueza sin trabajo, la Sabiduría sin carácter, los Negocios sin moral, la Ciencia sin humanidad y la Oración sin caridad.
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