La indemnización por despido siempre me ha parecido un enorme error.
Es mala para la empresa. Estoy harto de ver como tiene que cargar con auténticos inútiles obsoletos, caraduras y escaqueadores porque no tiene dinero para pagar la astronómica indemnización.
Es mala para el trabajador. Suelen ir a la calle, o ser taponados en ascensos, los más capaces porque son los últimos en llegar y salen más baratos de despedir.
Es mala para la sociedad, pagamos una fortuna a gente que no hace nada. El grado de corrupción y picaresca que ha habido y hay con el paro todos lo conocemos.
Es mala para la economía, mucha gente no está incentivada para buscar trabajo, incluso por cuenta ajena, porque cuenta con el paro... hasta que es demasiado tarde.
Es insostenible financieramente, no podemos cobrar el paro, pagar las pensiones, la sanidad, la educación y los costes de la casta de HDP que nos gobiernan.
Es mala para las carreras profesionales, no hay movilidad real, la gente en cuanto que lleva 4 ò 5 años en una empresa se queda allí apretando el culo, tragando mierda, y pierde oportunidades de formación y crecimiento profesional porque "si me voy no me dan lo mío no me voy".
Es éticamente perversa, al final se prima al inútil que se apoltrona y se agarra cual garrapata a la empresa hasta que la hunde y cobra algo por despido. Los capaces se van de la empresa a otra y no reciben ni un duro de indemnización por el valor creado. Se prima al paquete en detrimento del capaz. He visto bultos con ojos estar 40 años remoloneando en una empresa e irse con una pingüe indemnización por despido (ó su sucedaneo que es una prejubilación). Y gente muy capaz que ha cambiado de empresa 10 ó 15 veces en su historia laboral y que, por tanto, no sólo no se lleva esos 200.000€ ó más, sino que su situación ahora es mucho más precaria.
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¿Por qué me tienen que indemnizar? ¿Porque me lo han robado antes? Entonces si me jubilo en esa empresa y no cobro la indemnización ¿hago el tonto?
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El argumento de que es una ayuda para el despedido porque no ha sido capaz de ahorrar para esta eventualidad es tratarnos a todos con un paternalismo insultante, como si fueramos más descerebrados que Forrest Gump.
Págeme lo que es debido que ya ahorraré por si me despide y me iré cuando tenga una oferta mejor ó usted se digne a tocarme los cojones.
No quiero indemnización por despido, quiero mi salario según mi capacidad y toda mi libertad.

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Ya has cagado el hilo, ahora hay que tirar de la cadena.


PD: con 5 millones de parados a las puertas los empresarios no están por la labor de pagarte a mayores lo que de media les supondría el despido. Prefieren el gratis total y además coger al nuevo por la mitad que al anterior.

Ya te darás cuenta.

Soy un poco mayorcito para darme cuenta.
Pero hay chavales jovencitos que ya se dan cuenta de que mientras el trabajo esté taponado por los de las generaciones con contrato indefinido y derecho a indemnización faraónica ellos van a comer estiercol hasta el fin de sus días.
Para dar lecciones hace falta más CI.

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Nos intentan lavar el cerebro, luego cabalgamos

Si, claro, la culpa de que los jóvenes no tengan empleo son de las indemnizaciones de 45 putos días...

Está por ver la primera empresa mediana que se detiene un sólo instante para despedir a un inútil por culpa de la indemnización por despido... Eso es puta calderilla para una empresa mediana.

Pero en cualquier caso, no te diría que no, siempre y cuando la ceoe abone un fondo de garantia social. Es decir, paro vitalicio.

Porque si esperas que me tenga que tragar que soy un trozo de carne despreciable en cuanto tenga el primer problema que me haga no rendir al máximo... primero le pego fuego a la empresa.

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Conozco mucha empresas medianas y pequeñas que han quebrado por un cúmulo de circunstancias entre las que estaban los impagados, la caída de la demanda y la imposiblidad de hacer frente a los costes de despido con indemnización de el 20% de la plantilla... que a 45 días por años eran algo así como 450 días por trabajador de media. Eso NO es calderilla amigo. Y tuvieron que cerrar. Todos a la puñetera calle y los proveedores a concurso de acreedores. Mola.
Y nadie es un trozo de carne, salvo aquel que como un puñetero descerebrado se gasta todo lo que gana y cuando le despiden tiene que depender de la indemnización para sobrevivir.
Esa indemnización no existe en buena parte del globo terráqueo y en sitios como este es un factor más de la ruina en la que nos hundimos.

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Claro claro,

que te vamos a contar que tu no sepas, verdad?

Si la indemnización fuera de, por ejemplo, 1 mensualidad en total, la gente trabajaría más en serio y ahorraría más...

Sólo un ignorante o un casapapi porqueyolovalguista i-phonista puede estar a favor de indemnizaciones injustas como las que tenemos.

Además, como cualquier persona sensata sabe, la única posibilidad de que este país sobreviva pasa por la deflación interna y para eso es necesario negociar rebajas indiscriminadas de salarios y permitir despidos baratos para los trabajadores que se nieguen.

Toma castaña.

La ruina en la que nos hundimos tiene mucho más que ver con la importación de productos de países sin legislación laboral y exclavismo encubierto, que con la indemnización por despido.

Tiene mucho más que ver con ayudas tremendas a fondo perdido a sistemas bancarios quebrados y cuyos dirigentes debieran ser encarcelados.

Y, por cierto, ¿dónde están los beneficios de las vacas gordas? esos son privados, a que sí?. Quizá el culpable de la quiebra es el gestor que no mantiene reservas, el gestor que no se anticipa y diversifica... ¡qué sé yo!... pero los gestores no están cambiando y se aprieta por el lado más débil.

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algunos detalles a puntualizar:

auto-despido libre también. Si yo quiero, me voy ahora mismo de la empresa y la empresa me paga todo hasta este mismo minuto. Ni quince días ni tonterías.

Protección social garantizada (alojamiento y comida especialmente) para cualquier parado del país, a cambio de trabajos sociales. Todo esto sufragado vía impuestos a las empresas, que se verán incentivadas a contratar para pagar menos impuestos.