Burbuja.info - Foro de economía > > > Indemnización por despido, ¿por qué?
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  #41  
Antiguo 11-feb-2012, 12:00
España1 España1 está desconectado
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¿Porqué no se encarga directamente el Estado de "ahorrar" directamente esa indemnización por despido?.

Porque ningún empresario contrataría si le dijesen: Usted pague 14 pagas de mil euros al trabajador y otras 14 pagas de mil euros al Estado, en concepto de seguridad social del trabajador, protección frente al desempleo, etc.

No lo hacen porque no quieren acojonarnos y echarnos del mercado empresarial.

No se preocupe usted, vaya pagando 14 pagas de mil euros y otras 14 pagas de 400 euros, ya le vendremos a crujir, pero de momento no lo piense...


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  #42  
Antiguo 11-feb-2012, 12:01
julodnik julodnik está desconectado
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Iniciado por bestia Ver Mensaje
Hombre, claro!, la ley hay que cumplirla, faltaría más...

Yo pregunto por qué existe esa ley, no planteo que no haya que cumplirla.

Porque el gobierno así lo decidió, me parece que lo he escrito ya.
Ahora puede vd. preguntar, ¿por qué? Seguramente porque en otros países europeos era la moda, ¿por qué? Pues aquí sólo puedo especular, a lo mejor para no hacer el despido para el trabajador tan amargo, si el trabajador ha estado 40 años en la misma empresa y de pronto le despiden, pues por lo menos se lleva el sueldo de tres años de una vez. Quieras que no es más llevadero. Pero esto es pura especulación mía.


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  #43  
Antiguo 11-feb-2012, 12:02
licenciadoPanoja licenciadoPanoja está desconectado
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¿No le parece lógico el incumplimiento de contrato?

Tiene mas respuestas de las que necesita, ¿no le gustan? mala suerte. ¿No las entiende?, como le han dicho es un problema personal suyo.

Que le vaya bien todo. (aunque no lo entienda)


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  #44  
Antiguo 11-feb-2012, 12:03
julodnik julodnik está desconectado
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Iniciado por España1 Ver Mensaje
¿Porqué no se encarga directamente el Estado de "ahorrar" directamente esa indemnización por despido?.

Porque ningún empresario contrataría si le dijesen: Usted pague 14 pagas de mil euros al trabajador y otras 14 pagas de mil euros al Estado, en concepto de seguridad social del trabajador, protección frente al desempleo, etc.

No lo hacen porque no quieren acojonarnos y echarnos del mercado empresarial.

No se preocupe usted, vaya pagando 14 pagas de mil euros y otras 14 pagas de 400 euros, ya le vendremos a crujir, pero de momento no lo piense...

No está vd. hablando en serio, ¿no?
Yo prefiero mil veces que mi indemnización de despido venga de la empresa que del estado. Al fin y al cabo el dinero va a salir del mismo sitio, pero en peores manos que en las del estado no puede estar.


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  #45  
Antiguo 11-feb-2012, 12:07
bestia bestia está desconectado
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Iniciado por robergarc Ver Mensaje
Sin caer en dogmatismos ni ejercer como abogado del diablo, entiendo que la razón de existencia de la indemnización por despido es aportar estabilidad -otros lo llamarán rigidez- al mercado laboral. Al funcionar como una especie de seguro que se va incrementando con el tiempo, incentiva al trabajador a no moverse de su empresa y aporta una necesaria seguridad laboral, tanto al obrero -en cuanto le permite hacer planes de vida a largo plazo, obviamente supeditados a una solvencia económica recurrente, como comprar una vivienda, tener hijos u organizar de un modo determinado su vida familiar-, como al empresario -en tanto que puede conservar en plantilla a trabajadores valiosos que, de otra forma, se irían a la competencia com mayor facilidad, y no tener tanta rotación de personal, la cual no es buena a nivel productivo en casi ningún sector.

Como le digo, muchos llamarán rigidez a esta estabilidad, pero lo que es obvio es que sin una cierta seguridad laboral tanto el consumo como la inversión agregada se vería fuertemente resentida y eso tiene consecuencias más allá de cuatro tópicos fundamentalistas. Trabajos precarios devienen en empresas precarias, economías precarias y países precarios.

Gran respuesta amigo!, se ha ganado usted mi "Thanks". Comparado con usted, casi todo lo anterior me suena a rebuzno.

Ok, ya tenemos una respuesta coherente: las indemnizaciones al despido promueven la estabilidad tanto del trabajador como del empresario y por ende el consumo y la inversión.

Nos queda una cosa sin resolver, ¿que pasa en los casos en los que debido a una coyuntura determinada la empresa entra en pérdidas?, ¿seguiría teniendo lógica la indemnización por despido?. Espero ansioso su respuesta, caballero.

Última edición por bestia; 11-feb-2012 a las 12:11


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  #46  
Antiguo 11-feb-2012, 12:09
Aguilucho Aguilucho está desconectado
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Iniciado por robergarc Ver Mensaje
Trabajos precarios devienen en empresas precarias, economías precarias y países precarios.


Amén.

España no EXPORTA nada (bueno... armas xD). Lo único que viene de fuera es el turismo.
Por tanto su economía productiva viene del autoconsumo.

Los empresarios echan espuma por la boca hablando de bajar SALARIOS a sus trabajadores, cuando son esos trabajadores los que consumen.
¿No se dan cuenta de que cuando bajen el sueldo, verán que sus ventas bajan ESTREPITOSAMENTE?
Si alguien gana 1000 y dedica 500 a gastos irreemplazables (casa y comida), y le bajan el sueldo a 600, el tio solo tendrá 100 para gastar en vez de 500.

El empresario bajará el sueldo un 40%... y después verá como sus ingresos bajan un 95%. Y luego vendrán los lloros y lamentos...

A ver si queda claro: LOS TRABAJADORES SON CONSUMIDORES


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  #47  
Antiguo 11-feb-2012, 12:10
julodnik julodnik está desconectado
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Iniciado por bestia Ver Mensaje
Comparado con usted, todo lo anterior me suena a rebuzno.

Bravo! Hasta ahora veía indicios de infantilismo en sus posts. Pero esto me aclara todas las dudas.


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  #48  
Antiguo 11-feb-2012, 12:10
ZHU DE ZHU DE esta en línea ahora
ir-
 
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Iniciado por Aguilucho Ver Mensaje
Amén.

España no EXPORTA nada (bueno... armas xD). Lo único que viene de fuera es el turismo.
Por tanto su economía productiva viene del autoconsumo.

Los empresarios echan espuma por la boca hablando de bajar SALARIOS a sus trabajadores, cuando son esos trabajadores los que consumen.
¿No se dan cuenta de que cuando bajen el sueldo, verán que sus ventas bajan ESTREPITOSAMENTE?
Si alguien gana 1000 y dedica 500 a gastos irreemplazables (casa y comida), y le bajan el sueldo a 600, el tio solo tendrá 100 para gastar en vez de 500.

El empresario bajará el sueldo un 40%... y después verá como sus ingresos bajan un 95%. Y luego vendrán los lloros y lamentos...

A ver si queda claro: LOS TRABAJADORES SON CONSUMIDORES

Los del Toro Cojo ya han resuelto esa contradicción: ¡Que las mercerias exporten a Brasil!.


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  #49  
Antiguo 11-feb-2012, 12:11
bestia bestia está desconectado
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Iniciado por julodnik Ver Mensaje
Bravo! Hasta ahora veía indicios de infantilismo en sus posts. Pero esto me aclara todas las dudas.

Siento que usted se sienta ofendido, en realidad debo decir que ha estado usted muy correcto en sus respuestas. Editaré mi post y pondré un "casi" sólo por usted.


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  #50  
Antiguo 11-feb-2012, 12:13
Aguilucho Aguilucho está desconectado
Super Mario
 
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Iniciado por bestia Ver Mensaje
Nos queda una cosa sin resolver, ¿que pasa en los casos en los que debido a una coyuntura determinada la empresa entra en pérdidas?, ¿seguiría teniendo lógica la indemnización por despido?. Espero ansioso su respuesta, caballero.

De entrada la pregunta es incorrecta, igual que la anterior.

Las empresas ya hacen, actualmente, chanchullos con varias empresas y demás, para mover beneficios y costes, de forma que nunca tengan beneficios de cara a Hacienda.
Si ahora se dijera que una empresa sin beneficios no tiene porque pagar indemnización... magicamente todas las empresas estarían al borde de la quiebra, ni una sola diría que tiene beneficios, y tendrían via libre para hacer lo que les diera la gana.

¿Que te crees, que la picaresca que los empresaurios atribuyen a los trabajadores no afecta a los "emprendedores"?


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