Burbuja.info - Foro de economía > > > Indemnización por despido, ¿por qué?
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  #11  
Antiguo 11-feb-2012, 11:33
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Porque al empresario no le queda más remedio.


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  #12  
Antiguo 11-feb-2012, 11:33
Faldo Faldo está desconectado
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Iniciado por bestia Ver Mensaje
Por poner un ejemplo; imaginemos un emprendedor que monta una empresa de etiquetado de botellas de vino, empieza él solo, con una antigua y desfasada máquina de etiquetaje, pero gracias a sus dotes de comercial incrementa sus clientes en un 50%. Su vieja máquina no da a bastos y decide hacerse con dos máquinas, más modernas y eficaces, un operario para controlar dichas máquinas y un mozo de almacén; él, como dueño se encargará de la administración de la empresa y del área comercial. El negocio se estabiliza y durante diez años su empresa tiene unos beneficios razonables y sus empleados disfrutan de un salario digno, sus merecidas vacaciones, pagas extras y un lote con neulas, cava y turrones, en Navidad. Pero resulta, que en un momento dado y por motivos que no importan, el negocio del etiquetado de botellas de vidrio pierde fuelle, la demanda cae y ya no necesita ni las dos máquinas que adquirió en el pasado ni a los operarios que contrató. Haciendo cálculos, piensa que para los pocos clientes que le quedan, él solo y con su antigua máquina de etiquetar podría seguir funcionando, pero amigo!, resulta que tiene que indemnizar con miles de euros a sus dos empleados y por tanto tiene que cerrar el negocio porque no tiene ni para pagar el alquiler del local. ¿Por qué tiene que indemnizar a sus asalariados si les ha estado pagando por sus servicios durante todo este tiempo siendo que el gobierno prevee unas prestaciones por desempleo en base a las cotizaciones de dichos trabajadores?.

Pues para evitar miseria y mantener el estado de bienestar.

1.Esa persona te ha hecho ganar a ti mucho mas dinero del que tu le has pagado a el.

2.Ha sido buen trabajador ¿o no? En cualquier caso en este país se suele compensar poco o nada que un trabajador este de sol a sol currando como una maquina. Con lo cual que por ley se indemnice al trabajador no me parece mal.

3.A ti te gusta ver las calles sin indigentes, que puedas andar tranquilo, etc, no?. Pues en una sociedad en la que un despido puede ser una desgracia muy grande, es necesario la indemnización para no condenar a esa persona a la miseria. Si fuese fácil encontrar otro curro se podría plantear el tema de despido libre.


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  #13  
Antiguo 11-feb-2012, 11:35
bestia bestia está desconectado
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Iniciado por Don Alvaro Ver Mensaje
Ya extrañaba el típico argumento demagogo-pueril justificando la no indemnización por despido.

Dos cuestiones:

-En ese caso su empresario es un pepito en toda regla ya que pensó que la situación de su empresa siempre sería igual ¿falta de previsión y/o visión de futuro? ¿ignorancia?

* Otra vez estamos evaluando al empresario, en mi ejemplo no digo ni que sea bueno ni malo, y usted parte de la premisa de que las indemnizaniones existen, cuando yo estoy preguntado por qué existen. Es un matiz muy importante que me temo que no se está entendiendo.


-Si se pagasen sueldos acordes y no miserias para subsistir y hubiese cierta seguridad para encontrar un nuevo trabajo seguramente no se precisaría la indemnización.

* Usted presupone sueldos miserables (porque es malpensado), yo estoy hablando de sueldos dignos, que permitían a esos operarios vivir dignamente, con su casa, su coche y sus vacaciones en Benidorm. Las indemnizaciones deben abonarse en todos los casos, que yo sepa no sólo tienen derecho los que tienen sueldos miserables. Su argumento no tiene fundamento.

Le contesto sobre su respuesta.


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  #14  
Antiguo 11-feb-2012, 11:35
licenciadoPanoja licenciadoPanoja esta en línea ahora
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Iniciado por bestia Ver Mensaje
No se trata de evaluar al empresario....

¿Que no?, ¿Cómo que no?... el error es del empresario, el ser poco previsor para vacas flacas es del empresario, el contratar indefinidamente mas de lo que se podia permitir es error del empresario, el "no importa el porque ahora va mal" es error del empresario.... NO era un buen empresario.

¿Porque le fue bien unos años era un buen empresario?, como la realidad nos ha enseñado, NO. Era un mal empresario en buenos tiempos. Pero claro, en este pais solo tenemos de estos empresarios (Asi vamos).

Un contrato de trabajo es un contrato. Si pese a ser "empresario" no estaba de acuerdo con lo que firmaba no debio hacerlo. Debe pagar el despido porque esta incumpliendo un contrato que, para mas guasa, redacto él mismo.

Estos "empresarios" pocas veces tienen en cuenta su incapacidad y la cantidad de errores que cometen... y cuando ven que tienene que pagar por sus errores dicen: ¡Ay dios porque tengo que pagar yo esto ahora!, ¡No es justo!

No solo es justo, es culpa suya.

PD: Precisamente la indemnización es una protección frente a esos "empresarios" a los que usted no quiere juzgar.

Última edición por licenciadoPanoja; 11-feb-2012 a las 11:39


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  #15  
Antiguo 11-feb-2012, 11:37
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Iniciado por bestia Ver Mensaje
No se trata de evaluar al empresario, usted dice que debería haber provisionado 20 dias de indemnización por año, y eso está muy bien, pero esa no es la cuestión, la cuestión es, ¿por qué tiene ese empresario que provisionar dicha cantidad?, ¿cual es la lógica de que exista dicha indemnización?. Espero haberme explicado bien.

Porque para el estado la gente es idiota e incapaz de prever que se puede quedar en paro. Por eso hay prestaciones por desempleo e indemnización. Esa es la lógica. La razón se llama protección social y es lo que los gobiernos de muchos países europeos han decidido.


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  #16  
Antiguo 11-feb-2012, 11:39
polnet polnet está desconectado
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Personalmente yo nunca comprendí la indennización por despido y no soy empresario, pero si un trabajador puede rescindir unilateralmente su contrato sin ningún perjuicio por su parte, no comprendo el motivo por el que al empresario se le obligue mediante la coacción del finiquito a mantener un trabajador que no quiere o que ya no necesita.


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  #17  
Antiguo 11-feb-2012, 11:40
nief nief está desconectado
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ESto es como las pagas extra, que ya he oido a algunos empresarios llamarles las pagas de "regalo" que no señores que forman parte del sueldo!

La indemnizacion por despido tambien forma parte del sueldo.

Y ademas esto es el mundo real, aqui hay personas no son maquinas que cuando no sirven se mandan al desguace.

Es como el paro tiene un significado y una utilidad sino menudo cristo seria esto volveriamos al como era antes.


BAjar el despido claramente hara bajar el paro pero a costa de una bajada general de sueldos!

Prefiero despedirte y luego contratarte por menos sueldo y mas beneficio para mi... y si no quieres ahi hay 5 millones que si quieren.

Que es lo que no ves? ya te han comido la olla con la tele? que facil es ver las cosas cuando no le toca a uno, con 45 años casa e hijos, quedarse en la calle a dos velas.

saludos


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  #18  
Antiguo 11-feb-2012, 11:40
bestia bestia está desconectado
Grandísimo Gurú burbujista
 
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Iniciado por licenciadoPanoja Ver Mensaje
¿Que no?, ¿Cómo que no?... el error es del empresario, el ser poco previsor para vacas flacas es del empresario, el contratar indefinidamente mas de lo que se podia permitir es error del empresario, el "no importa el porque ahora va mal" es error del empresario.... NO era un buen empresario.

¿Porque le fue bien unos años era un buen empresario?, como la realidad nos ha enseñado, NO. Era un mal empresario en buenos tiempos. Pero claro, en este pais solo tenemos de estos empresarios (Asi vamos).

Un contrato de trabajo es un contrato. Si pese a ser "empresario" no estaba de acuerdo con lo que firmaba no debio hacerlo. Debe pagar el despido porque esta incumpliendo un contrato que, para mas guasa, redacto él mismo.

Estos "empresarios" pocas veces tienen en cuenta su incapacidad y la cantidad de errores que cometen... y cuando ven que tienene que pagar por sus errores dicen: ¡Ay dios porque tengo que pagar yo esto ahora!, ¡No es justo!

No solo es justo, es culpa suya.

Y vuelta la burra al trigo!, no se trata de evaluar al empresario, no seamos simplistas, estoy preguntado que por qué debe pagar una indemnización a sus operarios cuando les ha estado pagando por sus servicios durante diez años. Si pregunto una cosa y me contestais otra, esto se convierte en un diálogo para besugos.


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  #19  
Antiguo 11-feb-2012, 11:41
Adso Adso esta en línea ahora
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Iniciado por bestia Ver Mensaje
Esta respuesta es absurda, no me ha convencido usted.

Lo que te dice no es absurdo, es real, es que de esas prestaciones por desempleo que como bien explicas el trabajador tiene por haber cotizado antes, el 25% van a compaginar su sueldo y a empresario e 50% no se por qué, por contratar gente por menos derechos para ganar mas ???? Anda, lee la reforma laboral...


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  #20  
Antiguo 11-feb-2012, 11:41
ZHU DE ZHU DE está desconectado
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Está claro que la gente no entiende lo obvio, o eso o suspira por vivir en Mexico Lindo. Alli no hay indemnizaciones ni ostias, allí hay "Cuernos de Chivo" y balaseras...


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