SU NOTA, ENTRE UN 8 Y UN 9
Alberto Recarte: "Es una reforma de verdad, la más seria desde el 94"

El economista y consejero de LD ha valorado muy positivamente la reforma laboral del Gobierno. En su opinión, "toca aspectos fundamentales".


ESRADIO 2012-02-10
Alberto Recarte ha valorado este viernes En Casa de Herrero, de esRadio, la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Tras precisar que aún no ha visto el texto completo y que "ahí puede haber matización", le ha otorgado una nota de "un 8 o un 9". "Hasta donde yo sé, es una reforma de verdad", que añadida al acuerdo entre sindicatos y empresarios sobre la limitación de la subida salarial, supone una "transformación bastante radical del mercado de trabajo".

Según Recarte, la reforma es "muy prolija y muy compleja" pero "toca aspectos fundamentales". Entre ellos ha citado el despido improcedente con 33 días de indemnización: tras recordar que es "la tercera vez que se intenta" su implantación, ha considerado que "esta vez parece que va a funcionar porque no se da entrada a los jueces, sino que se modifican" sus condiciones por ley. En la anterior reforma, ha precisado, "las causas económicas estaban, pero no funcionaban porque los jueces" podían actuar en función de "un criterio muy amplio".

También ha destacado la posibilidad de las empresas de descolgarse de los convenios sectoriales sometiéndose al dictamen de un comité paritario y, si no hay acuerdo, de un árbitro. "Es una solución intermedia, pero un gran avance. Aquí había una gran rigidez", ha subrayado. Además, ha añadido que el Gobierno "pone límite a la ultraactividad de los convenios" puesto que se pone un límite de dos años a su vigencia si no hay acuerdo para la renovación.

Entre otros puntos positivos, ha apuntado que "los ERE no tienen que ser autorizados si hay acuerdo entre los empresarios y los trabajadores" y que "se elimina el despido exprés de 45 días por año", puesto que el Gobierno ha suprimido el pago los "salarios de tramitación" si el despido se lleva a los tribunales.

"En conjunto estoy muy sorprendido", ha insistido Recarte. Para el economista, "el Gobierno ha tocado todos los temas sensibles, no al cien por cien, pero acercándose mucho". Según el consejero de LD, se trata de la reforma más seria desde 1994 y en ella "se nota la presión de las autoridades europeas", es decir, "la imposición a España de hacer una reforma laboral de verdad como compensación al apoyo en temas como el objetivo de déficit".

Lo importante ahora, ha dicho, "es que se ponga en vigor con rapidez" para acabar con "la parálisis de la contratación".

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esto no es una reforma es una deformación del poco o nulo sentido común que pudo haber

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Menudo estómago agradecido. Un 8 o un 9, y llega al 5 pelado por los pelos, porque aquí se prometió despido libre cuando se le antojara al empresaurio sin más indemnización que el subsidio de desempleo previamente cotizado.

Reformitas, oiga, tan típicas del PPSOE.

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Que esta sea la mas seria dice mucho de las anteriores.

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Esta reforma valdría un 8-9 si se hubiese hecho en el 2006 sin la crisis.

Ahora se queda en el 4,5 y que lo intenten de nuevo en septiembre.

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yo solo os digo una cosa, en Canadá, Alberta, tenemos un 7 por ciento de paro, quizás menos, y aqui no hay ninguna indemnización por despido, te despiden Y PUNTO. Y la gente vive IGUAL. Y los salarios son mas altos en relacion a los precios que en Spain.

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Se queda a medias. Por desgracia no va a poner a currar al alcalde de Marinaleda y sus secuaces.

Yo creo que hace falta agilizar más el despido.

Debería ser obligatorio despedir al 10% de la plantilla cada año, eso agilizaría mucho el mercado.

El que es un PROFESIONAL, responsable, trabajador y cumplidor, NO TIENE MIEDO A QUE REBAJEN EL DESPIDO, el que es VAGO, aprovechado y adicto a las bajas médicas, ese sI QUE LE TIENE MIEDO AL DESPIDO GRATIS.

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Hay un detalle que se le escapa a Recarte: Las empresas que no pueden ajustar sus plantillas que no pueden despedir seguirán sin poder hacerlo. Solo a partir de la entrada en vigor de la ley, entrarán en vigor los nuevos porcentajes, hasta esa fecha se aplicarán los anteriores . Es lo que Soraya ha llamado "derechos adquiridos". Pues bien, esos derechos adquiridos no los pueden costear ya, ahora, un gran número de empresas. No hay retroactividad pues. Cuando el número de desempleados siga creciendo se darán cuenta de la necesaria retroactividad.
Las cosas positivas de la reforma, negociación; cambios funcionales; geográficos; de contratados públicos no funcionarios; de retribuciones de directivos sancionados; contratos para jóvenes etc… son de puro sentido común. El listón estaba muy bajo.
Mi valoración 4 sobre 10.

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