Para reducir el paro juvenil, que sufre una tasa de desempleo del 48%, el Ejecutivo ha creado un nuevo contrato indefinido para emprendedores. En él, se establece una rebaja en los costes laborales de 3.000 euros para las pymes con menos de 50 trabajadores al contratar al primer empleado menor de 30 años que esté en paro. Ese trabajador seguirá cobrando el 25% del paro al que tenía derecho mientras, el empleador, podrá dejar de pagar el 50% de lo que le correspondía de la prestación a la que tenía derecho el empleado durante un máximo de un año, aunque este periodo coincide con el tiempo de prueba que prevé el nuevo contrato.

Junto a este contrato, el Gobierno modifica las bonificaciones y se establece una ayuda de 4.000 euros para quienes den trabajo a los llamados parados de larga duración.

Iniciado por Mr. Pwnage

En la descripción de las nuevas medidas del Gobierno, me encuentro con esto.



Puedo afirmar lo siguiente: Existen precedentes en España sobre las ayudas al empleo de este tipo, y no son nada buenos.

En Andalucía existen, desde hace tiempo, subvenciones de varios miles de euros a la contratación indefinida, pagadas en un 80% por la Unión Europea y en un 20% por la Junta. La condición para acceder a esta subvención es hacer contratos indefinidos que deben durar cuatro años; si el trabajador es despedido antes, el empleador debe devolver la subvencón.

Hace cerca de un año, saltó la noticia del fraude masivo que se producía con estas ayudas a la contratación. Más de 5.800 empresas beneficiarias fueron denunciadas por hacer uso impropio de ellas. El procedimiento era simple: Pido las ayudas, contrato al trabajador, lo despido a los 15 días y me quedo con las ayudas para 4 años. Y ahora que los denuncien.

Una vez se descubrió este fraude, la UE abrió un expediente para plantearse eliminar estas subvenciones a la contratación, en vista del fraude generalizado. Sin embargo, esta noticia apenas tuvo repercusión en los medios y la poca que tuvo fue "la PSOE regalando dinero a sus amigos" en vez de ir al fondo de la cuestión: que cualquiera puede aprovecharse de una ayuda económica de este tipo y quedarse con el dinero sin darle el fin a la que estaba destinada. Y eso se puede aplicar tanto a los 3.000 euros por el primer empleado como a los 4.000 por parado de larga duración.

Yo ya estoy sobre aviso. No me sorprendería para nada si en unos años aparecen miles de casos de fraude en estas ayudas. Y lo mismo tengo que decir sobre la eliminación de la autorización gubernamental a los nuevos EREs. Al no haber supervisión, se abre la puerta a que una empresa pueda incluir en su ERE a personas que nunca han trabajado en ellas y ponerlas a cobrar el paro. Conociendo la picaresca y el fraude que existe, nada hace pensar que la jugada de los ERE fraudulentos no se vaya a repetir en toda España con esta nueva ley. Prepárense todos para un EREgate a nivel nacional y de dimensiones épicas. Están avisados.

Iniciado por yoyoa

suponen que los empresarios son honrados per se; mucho suponer es eso..........

Iniciado por kirods

Un trabajador que cobre 1000 euros brutos al mes le cuesta a la empresa unos 4000 euros en seguridad social al año.

La medida de reducir en 3000 euros la cuantía a pagar por la empresa el primer año va camino de reducir estos 4000 euros por la contratación anual.

Hasta ahora por contratar mujeres, inmigrantes o parados de larga duración también te hacían descuentos.

No se le da dinero a las empresas si no que se les permite pagar menos de lo que están obligadas. Que a ver como lo hacen porque seguramente tendrán que pagar por adelantado y después cuando enseñes que has pagado un año de seguridad social te devolverán esos 3000 euros.

Vista la situación en la que estamos yo propondría la excepción de impuesto de la seguridad social a los que contraten a menores de 28 años.