Es que dentro de las grandes empresas, tienen un pique especial por ver cual gana más y esas cosas, como si jugaran a un juego de quien la tiene más grande.
La empresa les va bien, y cada año ganan más, pero resulta que el de en frente tiene un margen de beneficio del 16%, mientras que yo sólo del 14%.
Con lo que hay que ACTUAR RÁPIDO. Hablo con los departamentos de gestión de la empresa, desde personal, organización y demás, y les dejo claro que quiero sacar un 2% más como sea.
Estos hacen sus reunioncitas, se van pasando por los departamentos correspondientes, hacen un nuevo organigrama, y en dos mesecitos se presentan ante el gran jefe, y le dicen cómo quedaría la nueva organización y a cuantos se puede echar a la puta calle, sin que baje la producción (repartiendo el curro entre los que quedan, o tirando de contratos basura, aunque sea gente sin experiencia).
Resultado?
Te quitas de encima a mil tíos a cambio de ganar en ese ejercicio 7.000 millones de euros, en lugar de 6.200 millones.
Y aquí paz y después gloria.
Son representativos esos 800 millones de euros más en una empresa así? Pues no. Eso sí, a esos mil tíos, les arruinas las vidas a ellos y a sus familias, pero la empresa ya es mas chupi-guay, el día en que haya que presentar resultados, y en las conversaciones en los campitos de golf a media mañana.
Hasta que nadie les compre y empiecen a caer los ingresos.
Todo lo que sube, BAJA. Las conductas antisociales es lo que tienen, que olvidan que en el mundo, y más en el actual, todo está interconectado.
En CocaCola se van a centralizar las fabricas de embotellamiento, se creara una o dos, y las demas pasaran a ser solo distribuidoras, mucha gente se ira a la calle... no se salva ni dios de esta...
Tweet 
09-feb-2012, 21:55
Mode Lineal
