Iniciado por невежда

Parece que todavía hay gente que nos e entera como funciona el mini empleo en Alemania o lo quiere manipular.


Esto puede evitarse limitando el número de contratos minijob que una empresa pueda hacer según el número de trabajadores: no es posible sustituir un trabajador a jornada completa por dos "minijobistas" ni obligar al "minijobista" a hacer más horas de las estipuladas por ley: en Alemania las inspecciones de trabajo son una constante y las sanciones por infracción son de tipo penal (para empresarios, directivos o cargos medios). El minijob tampoco fomenta el pluriempleo: no se pueden tener dos contratos minijob de manera simultánea.

Iniciado por abiba

Yo ya lo hago prefiero eso a O. Desde hace más de 8 meses cualquiera de mis empleados gana más que yo. Y no son pocos. Mucho de ellos empezaron ganando lo mínimo ("minijobs") según ha ido mejorando la situación de mi empresa pasaron a tener una mierda de sueldos y ahora tienen todos un sueldo digno menos yo. Si soy un puto empresario que un dia decidió poner como garantia su casa trabajar gratis, no tener derecho a paro ni indeminzción tener una casta de HDLGP de funcionarios que me hacen la vida imposible para sacar la empresa adelante y demás. ¿Te parece mejor ahora?

Iniciado por nora

Ese es el gran problema de la implantación de minijobs o como se le quiera llamar, en España.
O se acompaña de una Inspección de Trabajo muchísimo mayor y más dura que la actual, o esto va a ser un puñetero cachondeo (pá variar..)

Iniciado por Minsky Moment

No solo vamos a marchas forzadas a un mundo más injusto: también a uno más triste y, por supuesto, más falso. Y por si fuera poco, la belleza del mundo la estamos destruyendo a velocidades estremecedoras. ¿Qué nos va a quedar pues?

Iniciado por abiba

Pues disculpe pero no me cuadra su argumentación si es que ha sido empresario. ¿La vendió pegó el pelotazo, se arruinó? Es por curiosidad. O sea que según ud. para crear una empresa previamente hay q tener importantes beneficios? Tema del huevo y la gallina. Pues mire no, dejé la multinacional en la que trabajaba y mi lié la manta a la cabeza. En cuanto a la garantia es lo que hay quieres pasta, pues avalas o no te dan la pasta. Arriesgo mucho y espero ganar mucho eso en este pais está muy mal visto.

Iniciado por CajaMandril

Es la ventaja de tener una estructura mínima y externalizar gran parte del trabajo en cada proyecto. Mi caso es diferente porque tenia contratos prácticamente cerrados antes de empezar. ¿Pero para que se crea una empresa si no para tener beneficios?

Si anteriormente tenia un puesto medianamente decente en una multinacional, supongo que dispondría de un capital mínimo para empezar. Otra cosa es que sobredimensionara la empresa desde el principio.

Iniciado por abiba

Ya la teoria me la sé. La experiencia la he ido cogiendo a hostias. Cómo sino. De todas maneras a toro pasado no veas la cantidad de ejpertos que me dan lecciones magistrales. No lo digo por Ud. Ojo. A lo que vamos y se lo he "argumentado" los mini jobs son una solución (entre la mala y la peor siempre prefiero la mala solución)

2€/hora + pago del alquiler + pago del transprote + seguro médico + 250 euros por persona en unidad familiar.

Son los llamados 1Euro-job, no cuenta como parado pero si como buscador de empleo, se suponen que mientras tanto buscan algo mejor o pueden acceder a cursos de formación pero hay casos en los que están así indefinidamente por una conjunción de casualidades.

En Alemania la prestación por desempleo es mucho mas corta, pero por el contrario con esta medida no deja tirado a nadie. Si después de un tiempo no ha encontrado trabajo la prestación por desempleo la disminuyen creo que un 20% según van rechazando trabajos sin motivo, después de un tiempo cuando agotas el tiempo o agotas el dinero pasas a ser un "Eurojobber" con estas condiciones.


No es un sistema perfecto, puede tener cr´tica pero no deja tirado a nadie y evita a los que "viven del paro en casita de papa y mama" cuando ese dinero lo deberá tener alguien que lo necesita de verdad.