Una propuesta para resolver el problema del desempleo juvenil
El nuevo gobierno está anunciando nuevas propuestas para atender a los problemas económicos en que nos encontramos. Uno de los problemas principales es el estado del mercado laboral que sigue como líder europeo en desempleo y no se ven perspectivas de que esto mejore rápido. Una parte importante de este problema laboral es el alto desempleo juvenil, donde España también es líder.

Como ya he hablado en estas páginas, no nos podemos sorprender del alto nivel de desempleo juvenil, en crisis económica lo normal es que los que más sufren con su trabajo son los que están en los niveles más bajos de este mercado y, con al alto nivel de abandono escolar, lo normal es que los jóvenes estén en estos bajos niveles y que sean de los primeros que salen.

En estas páginas también hacemos propuestas para ayudar a resolver los problemas que sufrimos y aquí va una idea que ayudará a mejorar el desempleo juvenil y ayudará el futuro del mercado laboral, que es lo que son.

Se debe establecer un Fondo de Desempleo Juvenil (FDJ) con participación del gobierno y de las grandes empresas del país que, aunque hay crisis, no les va mal en términos de resultados. Cada nuevo proyecto empresarial, en el sector que sea, tendrá la posibilidad de contratar a un desempleado joven con su sueldo de, por ejemplo, 850 euros al mes, cubierto integramente por el FDJ.

Los nuevos proyectos empresariales suelen estar poco capitalizados y suelen iniciarse con menos personal de lo que les conviene y la ventaja para estas nuevas empresas es que tendrán a dos manos más para ayudar a establecer el nuevo negocio. Para los jóvenes desempleados, esta nueva iniciativa les trae muchas ventajas incluyendo las siguientes:

Primero, conseguirá que los jóvenes adquieran experiencias de trabajos, de sectores y de empresas, donde antes no tenían nada y, en esos momentos de sus carreras, cualquier experiencia es buena.
Segundo, conseguirá que los jóvenes entren en el mercado de trabajo y aprendan sus disciplinas, sus normas, sus formas de actuar con otros trabajadores, sus formas de colaborar. Disciplinas que les vendrán bien para su futuro laboral.
Tercero, les dará la confianza de que pueden hacerlo y que tienen hueco en el mercado de trabajo, comparado con ahora que, como no han entrado en este mercado, logicamente sufren muchas dudas.
Cuarto, si el proyecto funciona, probablemente les da un trabajo continuado en un proyecto que ellos han ayudado a crear.
Quinto, les enseña a emprender que puede animarles a salir a emprender lo suyo.

Bueno para ellos, hoy y en el futuro, bueno para las empresas, bueno para la sociedad y bueno para el futuro del mercado laboral.

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Las empresas serías ya crean sus propios fondos para formación y retener un mínimo de calidad operativa disponible.
No veo a grandes empresas pagando la formación de otras a través de ese mecanísmo.

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Eso ya existe se llama contrato de Becario "precario" y cobran de media unos 400 euros al mes.

Ademas hay otro "pero" en tu propuesta:
"Los nuevos proyectos empresariales suelen estar poco capitalizados y suelen iniciarse con menos personal de lo que les conviene"

En España no hay nuevos proyectos empresariales, aqui se quiere trincar de todo, hasta de los nuevos proyectos.. por eso cuesta tanto arrancar.
Una empresa hasta los 30.000 o 40.000 euros de facturacion no tendria que pagar nada a hacienda, por que se supone que sin pagar impuestos aporta mas al Estado solo por existir que los impedimentos que le surgen por hacer papeleos y pagar impuestos.

Una propuesta buena seria:
1.- permitir a los Universitarios poder patentar 1 invento de forma gratuita con licencia para 10 años (por que cuesta un paston hacerlo).

2.- poder crear empresas como en UK, en 3 horas y por 70 euros sin papeleos estupidos... solo con estas dos cosas los jovenes tendrian alguna salida.

Por que ya tendrian el "qué" comercializar y el "cómo" hacerlo de forma sencilla.

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