La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, explicará hoy en el Congreso de los Diputados lo que serán las líneas maestras de la reforma laboral, que el Gobierno podría aprobar el próximo viernes, así como sus planes en materia de Seguridad Social.

Como ya informó ABC, el Ejecutivo de Mariano Rajoy ha descartado finalmente aprobar un contrato único con una indemnización por despido creciente y un máximo de 20 días, como le exigían desde algunos ámbitos del propio Gobierno, pero sí aclarará las causas del despido objetivo para que las empresas en crisis que tengan que prescindir de algunos de sus empleados puedan acogerse a esta modalidad y despedir con la citada indemnización de 20 días por año trabajado con tope de un año.

La legislación ya recoge esta posibilidad, y la frustrada reforma laboral de Rodríguez Zapatero tenía como uno de sus objetivos aclarar estas causas, pero finalmente todo volvió a quedar en el aire. En la práctica, en España las empresas tienen muy difícil justificar que están en crisis y, además, la decisión final está en manos de los jueces que, normalmente, optan por dar la razón al trabajador, de ahí que la mayoría de las empresas desisten de utilizar este tipo de despido y optan por el despido improcedente, con una indemnización de 45 días. De hecho, solo un 7% de los despidos que se realizan en España son objetivos.

Como ya ha informado este periódico, el Gobierno también tiene sobre la mesa la supresión de la autorización laboral previa para los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), un requisito que no existe en ningún país de la OCDE.

En materia de contratos, la intención del departamento de Empleo es generalizar el uso del contrato de fomento de empleo con despido de 33 días por año trabajado. Eso sí, la medida no tendría en ningún caso efectos retroactivos para los trabajadores que tienen un contrato con despido de 45 días por año trabajado.

Ayer, la titular de Empleo se reunió con las asociaciones de autónomos, a los que prometió ayudas a la contratación y dosis de flexibilidad acorde con sus peticiones. Báñez les recordó que la reforma laboral y la futura Ley de Emprendedores contendrán «medidas específicas para el fomento del trabajo autónomo y de la cultura emprendedora».

El presidente de ATA, Lorenzo Amor, junto con el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna, y el presidente de CEAT, Pedro Barato, solicitaron a la ministra «agilidad» en la aplicación de la reforma laboral tras advertir que muchos autónomos están esperando a que la normativa sea efectiva para realizar contrataciones. Reclamaron que la reforma se tramite como decreto para poder aplicarla con mayor celeridad.

Rajoy facilitar a las empresas en crisis despedir con 20 das - ABC.es

[....El presidente de ATA, Lorenzo Amor, junto con el secretario general de UPTA, Sebastián Reyna, y el presidente de CEAT, Pedro Barato, solicitaron a la ministra «agilidad» en la aplicación de la reforma laboral tras advertir que muchos autónomos están esperando a que la normativa sea efectiva para realizar contrataciones ...]

Con esta medida se crearán cientos de miles de par.... empleos

¿Qué es esa autorización?

Deberia ser algo escalonado.

Empresas que cotizan en bolsa y grandes empresas 42 dias

Medianas empresas 33 dias

Pequeñas empresas 20 dias

Lo que no puede ser es que yo tenga una libreria que me da para pagar sueldos a 3 trabajadores y ganar no llega a 2.000 euros y que si las cartas vienen malas tenga que indemnizar a mis trabajadores con 30.000. Mi empresa quebrará y todo a la mierda.

Hay que empezar a diferenciar entre los empresarios al igual que en el estatuto de los trabajadores se diferencia el personal de alta empresa o ejecutivos los cuales estan excluidos de casi todo lo que tiene derecho un trabajador.

Preveo miles de nuevos parados.
Preveo bajada brutal del consumo y pérdida de clientes para las empresas.
Preveo otros miles de nuevos parados.
Y así hasta la total tercermundialización de la economía.

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Mira que son pesados, la indemnización en ejpaña actualmente es de 8 días por año, eso con suerte...

Los medios y los políticos ladran a las castas laborales subvencionadas pero no muerden (son sus votantes). Mientras tanto los neoesclavos observamos desde la barrera del paro.

Vale ¿pero cuando el despido GRATIS? ¿es lo que quieren no?

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Veo hordas de cuarentones y cincuentones de patitas in the street, lo que por otra parte acarreará una fuerte caída del consumo y de la confianza.

Las empresas españolas son una gran vergüenza nacional.

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Sigue siendo demasiado restrictivo para las empresas.
Lo que se necesita en España es que la gente se ponga en la calle tempranito, el camión de la empresa que sea pasa y el conductor, sin bajarse, elije al ingeniero que necesite para ese día. Sólo entonces conseguiremos pleno empleo en España.

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La problemática de esto es que cuánto mayor eres menos vales para la empresa aun cuando tiene beneficios. ¿Qué supondrá esto?, que cuando superes la barrera de los 50 serás un estorbo para la empresa y por 20 días (lo que ganarías en un año) te darán una buena patada en el ojete y contratarán a un jovenzuelo extranjero que trabajará por la mitad que tú.
Tú te quedas a la calle y como no tengas ahorros para sobrevivir o montes un negocio que pueda competir con los horarios y precios de los chinos hasta que te mueras, te vas a morir antes pero de hambre.