¿Qué cabe esperar cuando un directivo cobra 100, 200 y hasta 400 veces más que sus empleados? ¿Cómo se concibe que los altos ejecutivos de las cien principales compañías que cotizan en la bolsa de Londres se aumenten el sueldo un 49% en plena ciris? ¿Quién ha consentido que el 20% de la población acumule el 84% de la riqueza, como ocurre en Estados Unidos?

"Estamos creando una sociedad con brechas cada vez más grandes entre los que tienen y los que no tienen", advierte Duncan Exley, director de campaña de OneSociety. "Y estamos abonando el terreno para todo tipo conflictos: desde los brotes de violencia a la caída en picado de la movilidad social y de los niveles de educación y salud. Las implicaciones son tremendas y apenas hemos empezado a notarlas".

OneSociety es el brazo enérgico del Equality Trust, surgido en el 2009 para prolongar el debate político creado por 'The Spirit Level', el libro emblemático de Richard Wilkinson y Kate Pickett. "Todos estamos juntos en la misma nave", es el mensaje fundamental de Wilkinson y Pickett, que advierten de los efectos devastadores de la desigualdad económica en el conjunto de la sociedad. [Vea la conferencia de Wilkinson en TED]
Alienígenas y 'poligoneros'

Toda la atención ha estado centrada estos días en el Reino Unido en las primas millonarias que aspiran a repartirse los banqueros. "Pero ésa no es más de una cara de la moneda", advierte Duncan Exley. "La otra, aún menos visible, es que la mayoría de la gente gana cada vez menos, que la clase media está desapareciendo y que estamos creando una nueva clase de gente sin recursos y sin posibilidades de ascender en la escala social".

"A los de arriba se les percibe como alienígenas, gente que mira sólo por sus intereses y que vive de espaldas a la sociedad", asegura el portavoz de OneSociety. "A los que están al fondo se les margina con el nombre despectivo de 'poligoneros'. Y así es como se rompe la sociedad desde dentro, se crean fracturas irreconciliables y se genera un tremendo malestar".

Los disturbios sociales del verano pasado son, en opinión de Exley, una manifestación extrema de la rabia que genera la desigualdad: "Cuando la gente que está abajo percibe que los que están arriba se llevan todo lo que pueden, ellos mismo se preguntan: ¿Por qué no hacemos nosotros lo mismo?".
Ganar en cuatro días el sueldo de un año

La propia High Pay Comission, creada para estudiar los efectos de las altas pagas de los ejecutivos, ha advertido sobre el coste "corrosivo" de la desigualdad económica. El 1% de los británicos controla ya el 14% de la riqueza, algo que no ocurría desde la Segunda Guerra Mundial. Un alto directivo de Barclay's cobra 75 veces más que sus empleados. Stephen Hester, director del Royal Bank of Scotland, con un 83% de titularidad pública, gana en cuatro días lo que la media de sus empleados en todo el año.

Certifica Duncan Exley que la atención al dinero desmesurado que cobran los más ricos es uno de los méritos del movimiento Occupy. "¿Qué sociedad podemos esperar cuando tenemos estas terribles desigualdades?", se pregunta el portavoz de OneSociety, esperando que los políticos tomen nota e intenten dar una respuesta lo más amplia posible al problema.

"No basta con poner un límite por arriba, hay que promover al mismo tiempo un ascenso desde abajo", sostiene Exley. "Está bien dar poder a los accionistas para fijar un tope salarial a los ejecutivos, pero hay que tener también muy en cuenta a los trabajadores. ¿Qué se puede esperar de alguien que cobra cien veces menos que su jefe y que considera que no se le paga lo que merece?".

"Yo diría que el 99,9% de la gente merece estar mejor pagada por lo que hace y estar incluso más involucrada en las decisiones empresariales que les afectan", concluye el director de campaña de OneSociety, con la silueta todopoderosa del Shard (el nuevo símbolo del poder financiero) emergiendo a sus espaldas. "Al fin y al cabo, a la mayoría nos mueve la intención de mejorar: ésa es la savia que alimenta la movilidad social".

El precio 'corrosivo' de la desigualdad econmica | Economa | elmundo.es

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Estas cosas se sabe como empiezan....



Y también como terminan,








Moraleja: no se puede joder a todo el mundo todo el tiempo porque tarde o temprano la paciencia se acaba y la rabia justiciera se desata.

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Para mí la justificación fundamental de la sociedad capitalista está en la permeabilidad social, en garantizar el progreso por el mérito. Si esa sociedad, ahora, se esclerotiza y vuelve a la defensa de estamentos a la manera medieval... no tiene sentido defenderla.

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La propiedad y la riqueza históricamente ha ido cambiando de manos y de proporciones. La burguesía fue un elemento fundamental para la transición desde la edad media hasta los albores de la ilustración. Las desigualdades sociales y los estamentos impermeables fueron sacudidos por violentas revoluciones en toda Europa. La revolución sovietica y la dictadura del proletariado fue un intento de cambiar el paradigma hasta entonces, y ahora, de la propiedad privada y la economía capitalista. Su éxito inicial fue lo que sostuvo el llamado wellfare state el cual tenía el terreno abonado por los rescoldos de la ilustración y la revolución francesa así como la tradición católica europea. En otras palabras los pilares eran Democracia y liberalismo económico.
La cuestión es que una vez derrumbado el gigante soviético el capitalismo ya no tiene enemigos que pongan en peligro o cuestión sus logros y miserias y por decirlo de algún modo, se quita la careta y hace lo que mejor sabe hacer, acumular riqueza sin importar las consecuencias sociales de tal proceso. En otras palabras, al ser un sistema tan dinámico se abisma a morir de éxito y de manera irónica, a darle la razón al viejo Marx con aquello del colapso por la aceleración de concentración de la riqueza en cada vez menos manos. Sin embargo, no parece que la élite vaya a ceder parte de sus beneficios para su redistribución aun cuando todo apunta a que se juega la propia integridad estructural del sistema.

En conclusión, los dos grandes pilares que han mantenido estables y prospéras a las sociedades occidentales, a saber, democracia y liberalismo económico están gravemente comprometidos, ya que el neoliberalismo está devorando la democracia y sus instituciones y esto, hará saltar las costuras de la "ilusión colectiva" que vivimos y llevándonos a una nueva era de la historia humana..un saludo lonchafinista

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¿Consentido?

Es la ley de Pareto... en casi cualquier fenómeno te encuentras distribuciones donde el 20% de las veces se dan el 80% de los casos.

Si esas son las cifras reales no veo el más mínimo problema. Es más, estoy seguro de que si eliminas a ese 20% de la población más rica y analizas el resto, te sigues encontrando que el 20% de la gente tiene el 80% de la riqueza, y así sucesivamente.

Lo que no existe ni existirá es una distribución uniforme, eso es imposible.

Evidentemente no tiene ningún sentido que la gente que está al pie del cañón currando cobre infinitamente menos que los cebollos de los consejos de administración. Los primeros sabemos que saben trabajar y crear valor, los segundos deberían demostrarlo algún día.

No, venir de buena cuna y hacer lobbying no es crear valor, no en un sistema sano.

Pues que venga el paleto ese con su ley a explicarnos por qué las desigualdades sociales y económicas siguen aumentando en medio de esta orgía de derroche y despilfarro capitalista:

Así, en EEUU, en el año 1974, el 1% más rico de la población (que ingresaba como promedio 380.000 dólares al año), pasó a ingresar, en el año 2007, 1.4 millones de dólares (después de descontar la inflación). Para el 90% de la población restante el crecimiento de la renta individual, sin embargo, fue minúscula. La diferencia entre lo que ingresaba en 1974 y en 2007 fue sólo de 47 dólares al año. Es más, mientras la renta del 1% de la población (top income) era 12 veces el promedio del 90% restante en 1974, en el 2007 pasó a ser 42 veces mayor (datos del informe “Reversing The Great Tax Shift” del Institute for Policy Studies. April 2009). Este 1% de la población que goza de mayor renta son los miembros de lo que en EEUU se llama la Corporate Class, término que se utiliza en lugar de la expresión más europea de “burguesía”. Pero lo que es todavía más llamativo es que el 10% con mayores ingresos de este 1% (es decir, los supericos) han visto crecer sus ingresos a niveles astronómicos, llegando a ser sus rentas 500 veces superiores al promedio de renta del 90% restante de la población.

Salario mínimo, salario máximo | ATTAC Mallorca

En Gran Bretaña, antes de Thatcher un director ejecutivo de una empresa ganaba 10 veces mas que el trabajador promedio. Para el 2007, ganaban 100 veces más.

En los EE.UU., antes de Reagan los directores ejecutivos ganaban 43 veces mas que el trabajador promedio. En 2005, ganaban 400 veces más.

La doctrina del shock - Naomi Klein: La doctrina del shock, documental completo - YouTube

ONU reporta mayor desigualdad económica mundial que hace diez años

ONU reporta mayor desigualdad econmica mundial que hace diez aos

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Que puedes esperar de gente que quiere que nos creamos si hay menos leyes que protejan a los trabajadores o directamente ninguna los empresarios tratarán mejor a los trabajadores, les pagarán más y querrán contratar a gente aunque no la necesiten.

Es más algunos hasta lo creen de verdad

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