Si esta repetido papelera....

El Gobierno hará una reforma laboral dura, con despido de 20 días por año - elEconomista.es


El Gobierno hará una reforma laboral dura, con despido de 20 días por año


La propuesta que maneja el Ejecutivo descarta el contrato único aunque simplifica los modelos
El decreto se aprobará el día 10, pero la ministra llevará un informe al Consejo de este viernes

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Mariano Rajoy, presidente del Gobierno.
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Rajoy: "La reforma laboral me costará una huelga"
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Mariano Rajoy sabía de lo que hablaba cuando avisaba a su colega finlandés de que la reforma laboral le iba a costar una "huelga general". Y es que el presidente del Gobierno se ha decidido ya por una reforma laboral dura, en la que la reducción al mínimo posible de los modelos de contratación y la generalización del despido de 20 días por año trabajado serán los ejes sobre los que girará el cambio de las relaciones laborales en España.

Simplificación de los modelos de contratación que no supone el contrato único que defendía el ministro Luis de Guindos, al tiempo que se incentivarán los contratos a tiempo parcial y el teletrabajo como fórmulas para impulsar el empleo.

No se contempla, en este apartado, la implantación de los llamados minijobs o el modelo alemán de trabajo con horarios más reducidos y con menor salario, porque la ministra de Empleo, Fátima Báñez, mantiene que son incompatibles con la legislación española.

Mientras que en las indemnizados por despido la idea inicial de los responsables del Ministerio de Empleo y Seguridad Social es concretar hasta el máximo detalle las causas del despido procedente para evitar la arbitrariedad de las decisiones judiciales y facilitar al máximo el recurso de las empresas al despido objetivo por causas económicos con una indemnización de 20 días por año trabajado.

Junto a este generalización del despido procedente, la idea que maneja actualmente el Gobierno, y que no gusta a la patronal CEOE, es mantener un despido improcedente, rebajando la actual indemnización de 45 días por año a los 33 días que hoy se aplican a los contratos de Fomento del Empleo.

La reforma se aprobará, en principio, mediante la fórmula de Decreto Ley, en contra de las demandas de las centrales sindicales, que habían pedido que se aprobara como Proyecto de Ley para poder introducir enmiendas durante su tramitación parlamentaria.
Sin efectos retroactivos

La urgencia que demandan la situación de un país con casi cinco millones y medio de parados, y las exigencias de la Unión Europea, el FMI y los mercados, son las razones que obligan al Gobierno a no dilatar la entrada en vigor de la reforma laboral.

En círculos próximos al Ejecutivo apuntan que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, que es la única en el equipo económico del Gabinete que hasta el momento ha mantenido la máxima discreción sobre el contenido de la reforma, llevará un informe previo sobre el contenido de la misma al Consejo de Ministros de este viernes. El decreto, sin embargo, se aprobará el viernes día 10, tal y como anunció Rajoy.

Las citadas fuentes destacan también que las modificaciones que incluya el proyecto de reforma laboral no tendrán efectos retroactivos y entrará en vigor en el mismo momento que el Decreto Ley, por lo que los trabajadores que actualmente tienen un contrato indefinido seguirán beneficiándose de una indemnización de 45 días por año por despido improcedente. No así, los contratos temporales que, a partir de la entrada en vigor de la reforma se conviertan en indefinidos.

La retroactividad era, desde el punto de vista sindical, una de las claves de la reforma y su no aplicación, manteniendo los derechos adquiridos, puede ser un elemento importante para evitar o rebajar la conflictividad social.

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Habra que esperar hasta el viernes para ver el texto completo, pero parece que optan por seguir cociendo la rana a fuego lento.

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Brillante forma de acabar con los 5 millones y medio de parados, facilitando al maximo el despido. De esta forma se acabaran los 5,5 millones de desempleados y los aumentaremos a 15 millones. Esto se merece un premio Nobel, habran pensado a mas parados, menos consumo, menos actividad economica, menos ingresos de impuestos, mas recesion, etc.
Esta reforma llevara la firma de botin y compañia who knows, asi podemos estar reformando y recortando hasta que ya se acabe el recortable y despues.
Busquen formulas para que el tejido industrial que se fue a paises low cost con exclavitud y sin derechos de ningun tipo, vuelva a sus paises de origen, si casi todo lo importamos, que desempleo se va a solucionar, busque formulas para que dentro de lo maximo posible se fabrique en el pais, lo que se consume en el pais, y intentando exportar lo maximo que puedas. En cambio estamos al reves importamos muchisimo, exportamos poquisimo, resultado lo que tenemos.

No la harán. Si por algo se a caracterizado este gobierno hasta ahora es por dejar las cosas a la mitad de lo que se esperaba. Será, pues, una reformilla huevona...afortunadamente. Rajoy no quiere líos.

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Son las nuevas constumbres, habrá que respetarlas.


¿Qué coño es teletrabajo? El modelo laboral de Paquirrín.


Me parece que van a escribir la biblia en verso para acabar con la "arbitrariedad". A parte de redactar claramente los motivos para despedir supongo que se les olvidará redactar cuales no son motivos para despedir. Lo digo para que no haya "arbitrariedad" en el otro sentido.





Esto es para que los sindicatos no tengan problemas para limitar las protestas a un misero día de huelga general.

Supongo que harán la pantomima de hacer una reforma el 10 de febrero y después de las elecciones andaluzas otra obligados de nuevo por los mercados. Para más cojones Rajoy aparecerá como si fuera un apagafuegos.

El paro afecta fundamentalmente a jóvenes, esto es, a trabajadores que hace tiempo que trabajan muy precariamente: como falsos autónomos, encadenando contratos de seis meses en seis meses hasta el despido para no hacerlos fijos, etc. ¿Qué coño pretenden arreglar con esto?

Para los autónomos y emprendedores nada interesante? Así funciona el país...

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Cuando se planteó el tema de exigir responsabilidades e incluso penarlo con la carcel a quienes hubiesen quebrado una administración o se demostrase una mala gestión , rápidamente salieron unos cuantos políticos defendiendo la irretroactividad de la ley y que no se podría aplicar a lo ya sucedido , entre ellos Rubalcaba .

Entiendo que si se baja la indemnización por despido , no sólo no será con efectos retroactivos , sino que esos mismos dirigentes saldrán también a defender que no sea irretroactiva .

Los trabajadores aceptamos unas condiciones cuando firmamos el contrato , es ilegal cambiarlas unilateralmente . Que lo tenga en cuenta Rajoy .

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Para los que no entendéis la relación entre coste del despido y número de desempleados: imaginaros que pasaría si fueras a alquilar un piso y cuando te quieras ir de el tengas que pagar mes y medio de indemnización por cada año que hayas vivido allí y que en caso de tener que ir a juicio los jueces casi siempre terminen dando la razón al casero y obligándote a pagar una indemnización por "abandono del hogar improcedente" de varias decenas de miles de euros u obligándote a vivir en un piso que no te gusta, ¿alquilarías muchos pisos?

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