La nueva recesión que se cierne sobre la economía española y vasca está obligando a la Corporación Mondragón, el primer grupo empresarial vasco, a volver a recurrir a su capacidad de adaptación y flexibilidad y estudiar la aplicación de nuevas medidas de austeridad para intentar capear de la mejor forma posible la que se avecina.

Varias cooperativas ya estudian la puesta en marcha de nuevos recortes de salarios para sus socios como alternativa a medidas más traumáticas. Entre los grupos que barajan esa vía se encuentra Fagor Electrodomésticos, cuyos socios ya aprobaron en 2009 un recorte en sus sueldos del 8,5%.

En la Corporación Mondragón existe la convicción de que el panorama económico empeorará aún más. Como ya hizo a finales de 2008, en los primeros compases de la crisis, ha vuelto a proponer a sus cooperativas un recetario integrado por medidas de «ajuste y readaptación». Lo hizo en octubre, cuando analizó las perspectivas de gestión para 2012, que ya intuyó como un año«extremadamente difícil», por lo que recomendó a sus empresas que adoptaran medidas defensivas, como nuevas rebajas salariales, aumento de las horas de trabajo o reducción de costes en las compras. Eran solo recomendaciones. No hay que olvidar que las cooperativas son soberanas y tienen capacidad total de decisión.

Y en ello están. Son varias las empresas que ya se han puesto manos a la obra y, en base a las citadas recomendaciones, analizan distintas opciones para prepararse ante la recesión. Los responsables de Fagor Electrodomésticos, el buque insignia del conglomerado empresarial, analizan la puesta en marcha de un nuevo recorte de sueldos.

En ámbitos cooperativistas se da por hecho que el fabricante de electrodomésticos -como ocurrió hace más de tres años, la medida de austeridad podría ser aplicada por las ocho cooperativas que conforman el grupo Fagor- propondrá a sus socios la aplicación de ese recorte. De hecho, una medida de esa características sólo puede ser aplicada si es aprobada por sus asambleas generales. En el caso de Fagor Electrodomésticos está previsto que se celebre en mayo. Lo que se desconoce es su alcance, si bien algunos medios consultados señalan que la propuesta podría situarse en el entorno del 8,5% que se aplicó en 2009. Posteriormente, en 2010 los socios cooperativistas aprobaron recuperar parte de sus sueldos.

Iniciado por Rushmore

Varias cooperativas de Mondragón estudian rebajas de salario

Fagor, que ya aprobó un recorte del 8,5% en 2009, es uno de los grupos que baraja aplicar la medida para afrontar la esperada recesión

Varias cooperativas de Mondragn estudian rebajas de salario. diariovasco.com

Iniciado por atman

Dos bajadas de sueldo, retirada de pagas extras, recolocaciones y traslados forzados (o te vas a Madrid o a la calle) de cooperativistas, despidos masivos de personal laboral y de trabajadores de subcontratas (sin un duro)... Súmele a eso las tradicionales horas extras que no se pagan y otras lindezas... todo por el bien común.

Si esto lo hace un empresario le sacan la piel a tiras... No me cansaré de insistir: el movimiento y modelo cooperativos me parece fantástico. Pero el cooperativismo vasco es ante todo un modelo de hipocresía mal disimulada.

Por favor, que algún cooperativista que nos lea venga a cortarnos cuánto se llevó de los beneficios de su empresa durante las vacas gordas... por si no viene ninguno, yo se lo digo: unos poco y otros nada. ¿Y si te vas recuperas tu cuota participativa? Sí, claro... siempre que haya quien la compre. El novio de una amiga lleva un año esperando.

Ciertamente y a pesar de todo sigue habiendo mucha gente que defiende el sistema pese a quien pese. Pero cada vez hay más que ven que la cosa no es como se lo vendieron. Al final reciben los mismos argumentos y las mismas excusas, con la diferencia de que aquí no hay patrón al que echarle la culpa y *de momento* no se atreven a pedirse responsabilidades unos a otros.

Iniciado por atman

las zonas muertas de Alicante y Murcia pueden acabar siendo verjeles al lado de lo que quede aquí.

Iniciado por atman

Respecto a despidos masivos... dele usted tiempo. Como ya le he puesto, de momento se han liado a despedir a todo el personal laboral y subcontratado y a los cooperativistas los van recolocando, porque tienen la obligación estatutaria de hacerlo. Pero ya no quedan mucho huecos en las lineas y sí mucho agujero económico que tapar...

Iniciado por atman

¿Y si te vas recuperas tu cuota participativa? Sí, claro... siempre que haya quien la compre. El novio de una amiga lleva un año esperando.

Iniciado por Jeon JI

Sin duda.El modelo hispanistani es muchismo mejor.

Una region que funciona ,tiene poco paro,sueldos por encima de la media....wait..son vascos.Hipocritas,cejijuntos,mezquinos,follacabras .Y encima las bajan el sueldo.Donde este un buen despido masivo.