El acuerdo al que te refieres es el acuerdo interconfederal, este acuerdo no obliga a las partes, es una guia de negociación. Si te lo lees veras que en su redactado siempre se recomienda o sugiere, nunca se obliga.
De todas manera cualquier otro sindicato puede o no acogerse al acuerdo para negociar el convenio que tenga previsto negociar.
Igualmente también me gustaria comentar, que este acuerdo tiene la intención de guiar la negociación de los convenios colectivos, y estos convenios, no marcan un maximo. Tu personalmente puedes negociar tus condiciones salariales con tu empresa. Ni CCOO ni UGT te lo van a negar.
Si CNT cree que es negativo el acuerdo, como ellos no lo han firmado, y por tanto ni de lejos les vincula en la negociación colectiva, supongo que en sus convenios sacaran mejores resultados.
Sobre lo que comenta Montytorri, te preguntas que como es que salen si nadie los ha elegido. Es muy sencillo de explicar.
Cuando se hacen elecciones sindicales en los centros de trabajo, surgen representantes de los trabajadores elegidos por estos ultimos, resulta que la mayoria de los representantes lo son de CCOO y de UGT.
Estos representantes dentro de sus sindicatos delegan su representación en la estructura del sindicato, y es mediante ellos y por ellos, que en acuerdos o negociaciones, las fuerzas sindicales mayoritarias sean ls dos que te he comentado, ya que son las que represntan a la mayoria de los trabajadores en sus centros de trabajo.
Tu puedes decir que no les han votado y que a ti no te representan.
Del mismo modo podria decir que yo no he votado al PP y por lo tanto no me representa.
A proposito, para negociar un convenio en vuestra empresa lo podeis hacer directamente con el empresario, seas uno, dos, tres, o 100 cien trabajadores. No hace falta para ellos ni sindicato ni representante de los trabajadores, todos en la mesa y a negociar con el jefe, a ver quien le pone el cascabel al gato.
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13-feb-2012, 18:17
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