Excelente medida. Esperemos que cunda el ejemplo en el resto de comunidades autónomas y en el estado.

Los funcionarios de Madrid y Euskadi cobrarán menos si están de baja.

Los Gobiernos autonómicos de Madrid y País Vasco son los primeros que han decidido recortar el gasto que destinan cada año a sufragar los salarios de los empleados públicos que se encuentran de baja por incapacidad temporal (IT). Se trata de reducir el abultado absentismo y acabar con las bajas reiteradas de corta duración.

Raquel Díaz Guijarro - Madrid - 25/01/2012 - 07:00

Hasta ahora, los trabajadores del sector público de la mayor parte de las comunidades autónomas percibían un complemento equivalente al 100% de su salario cuando se encontraban de baja por enfermedad común o accidente no laboral. Eran los Gobiernos autonómicos o la Seguridad Social (según sea el régimen al que pertenezcan) los encargados de retribuirles ese dinero. Pues bien, en Madrid desde el pasado 1 de enero y en el País Vasco desde la segunda semana de este mes este sistema ha cambiado. Ambas Administraciones admiten que la medida se enmarca en los planes de ajuste que han puesto en marcha para contener el déficit, pero también justifican que se debe a las elevadas cifras de absentismo que existen entre los empleados públicos.

Los números hablan por sí solos. El Ejecutivo vasco gastó el año pasado 50 millones de euros en pagar las bajas por incapacidad temporal. "En este cómputo no está sumado el coste de las sustituciones, solo se incluye el importe de pagar hasta ese 100% del salario de los trabajadores públicos de baja", explica a CincoDías Juan Carlos Ramos, viceconsejero de Justicia y Administración Pública. Así, en esta comunidad, que tiene una plantilla estable de 67.000 trabajadores, se contabilizaron el pasado ejercicio un total de 50.000 bajas, de las que 14.000, el 28%, fueron de corta duración y repetidas, las más difíciles de justificar. "No queremos penalizar la enfermedad, sino combatir la reiteración y el absentismo injustificado", añade el viceconsejero. En Euskadi, las autoridades cifran en el 7% el grado medio de absentismo de sus trabajadores, aunque en esta cifra solo están incluidas las ausencias por bajas, no se tienen en consideración el resto de permisos reconocidos por convenio (mudanza, matrimonio y otras licencias).

Nuevos complementos

Así, a partir de ahora, los empleados públicos vascos que se den de baja por enfermedad común o accidente no laboral cobrarán en función de nuevas normas. Se excluyen de estos recortes las bajas por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y lactancia, hospitalización, intervención quirúrgica y accidentes laborales.

En primer lugar, deberán aportar el parte médico desde el primer día de la baja y no a partir del cuarto como ocurría hasta ahora. Desde el primer día al tercer día de baja se abonará el 50% de las retribuciones cuando se trate de la primera baja del ejercicio, y el 40% en la segunda. Para bajas posteriores, el complemento será a partir del cuarto día, por lo que en los tres primeros los descuentos son sustanciales (de hasta un 40%). Desde el cuarto día hasta el vigésimo se abonará un complemento hasta alcanzar el 75% de las retribuciones. A partir del día 21 hasta el 44 se abonará el 85% y será a partir del día 45 cuando se abone el 100%. Con esto se pretende penalizar las bajas cortas y que cobren menos quienes más bajas cogen en el año.

En Madrid, por el contrario, no se discrimina entre aquellos que no suelen enfermar y quienes sí lo hacen. Para el personal laboral, el complemento se abonará a partir del cuarto día hasta el 20, pero solo será del 60% de la base reguladora y a partir de 21 días hasta el fin de la prestación será el 75%. Para los funcionarios la pérdida de complementos será efectiva a partir del tercer mes y un día, cuando cobrarán el 75%.

Fuente: Los funcionarios de Madrid y Euskadi cobrarán menos si están de baja - CincoDías.com

Es el mal menor dentro de los posibles.

Eso sí, se carga la legislación vigente al respecto. Pero, a día de hoy, es solo papel mojado, al igual que la Constitución. España ya no existe, ni ningún país; ya es claro: solo existen intereses.

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Ese es el problema. La caradura de no pocos empleados públicos que se ausentan del trabajo enmascarándolo tras un problema de salud.

El Gobierno Vasco luchar con multas contra el absentismo de los funcionarios - ABC.es


La Comunidad declara la guerra al absentismo laboral entre los funcionarios, que cifra hasta el 30% - Qu.es


Con el funcionariado hemos topado.

La verdad es que los funcionarios absentistas han jodido a todos los demás.

El principal enemigo de los funcionarios son los propios funcionarios.

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El sistema vasco parece más racional que el madrileño.

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Sólo se pueden quejar de esto los funcionatas caraduras. El que sí "trabaja/asiste al trabajo" debería alegrarse.

Pues no sé, pero no lo termino de ver, porque si no he entendido mal los 3 primeros días de baja no los cobras, ¿no?, es decir, que se puede dar el caso de gente que vaya a currar estando enferma de verdad, para que no le quiten el salario de esos 3 días.

Ahora imaginaros a una enfermera que trabaja en infantil contagiando el trancazo a todos los críos que toque... ¿Puede pasar o se me ha escapado algo?.

En la mayor parte de trabajos, los primeros tres días de baja no los cobras. (A no ser que sea enfermedad o accidente laboral)

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Me parece justo y necesario.
Una bajada de un 50% y asunto solucionado, pero para toda España y Comunidades Autónomas.

Cierto que no son muchos en porcentaje ni en recuperación de dinero, pero por lo menos que no anden jodiendo ni tomando el pelo.