Hace un año, Philippe, estratega de financiación y gestión de riesgos del balance de situación, tenía "el salario de alguien que puede ser ganar decenas de millones de euros a una empresa en algunos años ". Hoy en día, se quitó los puntos de venta más pequeños y ver de alquiler de vacaciones. Este joven cincuenta grados ponderados (ESSEC y Master en Economía y Finanzas en Dauphine) ha tenido en el ínterin una oferta por su compañía, un nuevo equipo directivo que quería sangre nueva. Agradecido. Desde enero de 2011, que está buscando trabajo. "En la situación actual, me imagino que puede durar ... "

Con graduado de la Escuela Politécnica, ENA, la Escuela Central de Ponts des y Minas de la HEC, ESSEC, ESCP en, que se creían a salvo. Error. Cuando el desempleo es de 2,8 millones de personas, los ingenieros de estos y comercial de alto vuelo, los pedidos enviados a las empresas, no están completamente a salvo. No decimos "desempleados", por supuesto. Demasiado humillante. Sin embargo, "en cambio", "transición de la carrera", "asuntos profesionales" en el "rebote" o "reposicionamiento" ... Las escuelas que han hecho las élites económicas, cuando se dignan 's de voz sobre el tema, manejar las subestimaciones de arriba. Y reducir al mínimo, sólo para defender el valor del diploma. Todos, sin embargo, han establecido talleres de búsqueda de empleo.

"Estoy preocupado por el 2012"

En la Escuela Central, "el desempleo no es un problema en este momento. Las posiciones ocupadas por nuestros egresados ​​están altamente relacionados con la inversión, que no ha sido detenido." En la asociación de antiguos alumnos de HEC, Alain Nebout "se comunica muy poco acerca de los servicios de apoyo está siendo desarrollado por la escuela para postgraduados". Antes de su consentimiento , "veo a la gente, en este caso ... No es fácil recuperarse de una situación sombría. "Incluso el NAS admite que se trate, a pequeña escala." Alumni en el pasado sector privado son un poco más probable que antes que se fuera de su posición, y la próxima que vea en el servicio de carrera. "

Las carreras en estos grupos de escuelas grandes, como en las empresas de recolocación (reclasificación) dedicada específicamente a los líderes, cada uno con su aliento. Sí, la crisis ya está afectando a los graduados de ultra - particularmente en las áreas de finanzas y seguros. Pero no en las proporciones de 2002-2004, después de la explosión de la Internet, o en las de 2009. Sí, todo está congelado en espera de la elección presidencial y los efectos de la crisis financiera . "Como todos los grandes líderes de las asociaciones de escuelas, dice que de HEC, estoy preocupado por el año 2012, después de la inversión de importantes este verano. Siempre hay un año sabático con el inicio de la crisis ... "

DE 7 A 10 MESES A ENCONTRAR UN TRABAJO

¿Cuántos son, la Escuela Politécnica, Centrale, HEC graduados y otros fuera del trabajo? Caída de estadística, sin duda, en el océano de los graduados grandes. Pero el hecho mismo de que son varios cientos (dependiendo de la rehabilitación profesional), que ahora están a 7-10 meses encontrar un trabajo cuando estén acompañados, no lejos de un año y medio, si no, es reveladora . La empresa de recolocación de gestión de espacio es en la actualidad 73 ultra-graduados. Los líderes y socios, a un competidor, un centenar de "años en los que énarques esta pareja". Otro centenar asistieron a la red de apoyo Daubigny. Oudinot en la red, son más numerosos.

Vestuario divertido y un lenguaje remilgado desempleados, citando también muchos números ("Usted nunca cambian"), usted dice cómo leer o escribir sobre el tema, la auto-analizar su situación con respecto a las condiciones financieras. .. y requieren el anonimato absoluto. "Estamos muy frágil", dicen. Hervé, de 46 años, se graduó de la Escuela Politécnica y un doctorado en ciencias de la computación en los Estados Unidos, publicado el social después de 19 años en el mismo grupo industrial, el pensamiento "de vuelta de inmediato, o hasta seis meses." Él está buscando muy activamente durante un año. "Me sorprendió". Al igual que Charles, 50, Central y graduarse de una universidad de gestión de EE.UU., pasa a través de "cinco compañías en 25 años." "En el medio, a veces tenía lagunas de varios meses, pero no el mismo hoy." Nathalie, Polytechnique, de 36 años, es "por primera vez en espera" desde marzo, después de una pausa redundancia oculta convencional. Ella estaba trabajando desde hace once años en la financiación de proyectos. "Estoy preocupado. Desde que me fui, la crisis se profundizó." Christophe, de 47 años, y Polytechnique Sup-aero, en busca de seis meses, impulsado por su compañía en problemas: ". Se sacude un poco no tenía ni idea sobre el desempleo. "Exactamente los mismos términos de Gauthier, de 43 años, HEC, y agregó que" no es fácil de vivir "y" extrema preocupación ".

CHOQUE DE SALIDA

Bloques de confianza de repente agrietada. Todo lo que siempre había sido exitosa. A menudo, los antecedentes familiares pudientes, itinerarios educativos posteriores brillante primera encontrado sin buscar , líquidos de carrera ... Hasta que el choque de terminación. Trabajaban 13 horas al día, y, de repente, todo se detiene. Este es el momento de "duda", un "cambio en la percepción, la sociedad y nosotros mismos." A veces, radical, cuando nosotros, como Charles, "producto de la meritocracia en el francés de primera clase, alta en la idea de que la competencia y el trabajo son recompensados." "En el mundo empresarial, saber ahora, es maligno, los intrigantes que ganar. No debemos tener confianza cuando ya no te necesita, de repente se pierde. "

Tiempo, también, que estos ex empleados de seis dígitos (en el 100 000 euros al año), incluso generosamente compensado por su antigua empresa y el techo de las prestaciones por desempleo (6000 euros), reducir las horas de señoras de la limpieza. Si bien reconoce que sería impropio que se quejan ... "En la tercera parte de los ingresos anteriores, esto no puede durar mucho tiempo, con Felipe, cuyos cuatro hijos asisten a escuelas privadas. Todo esto socava la ambiente familiar. Es un poco "no hay futuro." Uno de mi hijo, y le dije a trabajar , dijo, "¿Has visto que su título le ha llevado, ¿verdad?" "La vida social, por supuesto, sufre. Carlos está "siempre en las galas donde se puede satisfacer a gente interesante para la investigación. " Sin embargo, evitar la cena. "Conmiseración, los comentarios de supuestos cuidadores. De hecho, hace que la gente incómoda, que proyectan sus propios miedos en nosotros."

Excelente estudiante, POBRES DESEMPLEADOS

Paradójicamente, la mente tiene algunas desventajas en la posición de los demandantes de empleo. En su mayor parte, nunca buscaron. No sé cómo "vender" - especialmente los ingenieros. Ellos tienen los requisitos de salario demasiado grande para las PYME. Asustar a los que los contratan ("No vayas allí" t multitud ? "). En la oficina, han descuidado a mantener una red. "Ellos están atrapados con la guardia baja, dice Loïc Bertrand, jefe de los oficiales y socios. Vivían en la creencia de que su grado protegidos. Y a menudo se mantuvo durante muchos años en un grupo grande. "" Ellos son la empatía muy poco, escuchar a los demás, lo que necesitan en sus investigaciones, sin embargo, completar sus colegas dirigentes de la zona. En Francia, se ejecuta sin escuchar a su personal . "

En contraste, la gran escuela de origen les trae una bandeja de ofertas de trabajo (incluyendo a través del administrador del sitio. Com, reservada para los graduados). Grandes oportunidades de establecer contactos con viejos amigos en lugares altos. Su entorno social abre muchas otras redes: círculos, asociaciones prestigiosas escuelas privadas, la masonería ... Por encima de todo, la empresa ha despedido a menudo ha aclarado, ofreciendo los servicios de una empresa de recolocación. A ver cambiar estas "fuera de turno" en las oficinas de París de los líderes del espacio rico, el intercambio de café en la mano amablemente, antes de que s ' instalada en un sofá a leer la prensa económica, se percibe el efecto terapéutico de estas estructuras justificándose a sí mismos para salir de la casa en el traje de mañana. Evaluación de las competencias, la construcción de un plan de carrera realista, coaching ... Los líderes en busca de consuelo y de rebote les se transforman en expertos en redes, es-.

LA "ESTRATEGIA DE LA ESCALERA"

Los anuncios de los administradores, las aplicaciones no solicitadas, no hacer nada, headhunters prefieren cazar furtivamente los profesionales en la oficina ... Para ser notificado tan pronto como sea posible de un trabajo a cubrir , evitando así la introducción de la competencia, nada que ver con la creación de redes. Y no hay diploma encuentra su pleno significado. Cuando Hervé escribió un "querido amigo" con la dirección de Internet proporcionan a la vida Polytechnique, que "dos terceras partes la posibilidad de ganar una cita, por lo general frente a un tercero. "

Energía impresionante, la profesionalidad que estos ex ejecutivos se encuentran en su búsqueda de empleo. Hervé en su iPad, nos muestra la sofisticada base de datos que fue desarrollada con el fin de facilitar su red, manteniendo la memoria de lo que vio, cuando lo que se dijo, los contactos siempre, cuando y cómo él dio las gracias, a la que debe reiniciar ... "Si yo volví a mi antiguo trabajo, sería mucho mejor que antes. Esta investigación me ha enriquecido, me abrió los ojos al mundo de la la innovación tecnológica. "Para Hervé se convirtió en miembro de una asociación de inversores privados, que evalúan el proyecto de puesta en marcha. También creó una empresa de consultoría para poder presentar una tarjeta de visita de mantenimiento, cuestión de imagen, y obtener las asignaciones. Que podrá ser renovado, el plomo, quién sabe, un CDS, a tiempo parcial ...

La "estrategia de la escalera", como dicen los especialistas de recolocación. A los 50 años y más, la CDI se convierte en ilusoria. Se trata de proporcionar el asesoramiento independiente o para mutar en "director interino" temporalmente en un armario. Olivier de Conihout, quien co-fundó los líderes del espacio después de haber sido un tiempo en el suelo a pesar de su título de la Politécnica, la puerta recientemente a los estudiantes en el discurso otra vez: "Usted puede conseguir el desempleo, se preparan para cambio , mantener la red. "El desempleo como un componente de cualquier carrera. Incluyendo la Escuela Politécnica.