El Gobierno descarta incluir los miniempleos en la reforma laboral · ELPAÍS.com

La propuesta que lanzó hace dos semanas el presidente de la patronal, Juan Rosell, de combatir el paro con salarios de 400 euros al mes más 150 de cotizaciones parece que va a morir antes de ver la luz. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, dijo ayer que el PP no baraja incluir en la reforma laboral los conocidos como miniempleos. Báñez pronunció estas palabras horas antes de entrevistarse precisamente con Rosell, con el que inaugura de forma oficial los encuentros con los agentes sociales. Hoy se verá con los líderes de UGT y CC OO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo.

La nueva responsable de Empleo dijo estar convencida de que la patronal y los sindicatos llegarán a un acuerdo que facilitará al Gobierno la reforma. "El acuerdo entre los agentes sociales nos hará la tarea más fácil", dijo tras la apertura de la legislatura en el Congreso. Báñez señaló que prefiere un acuerdo, aunque sea parcial, entre patronal y sindicatos, que una reforma por decreto.

Según fuentes de la patronal, la reunión en la sede de la CEOE, a la que también asistió el presidente de Cepyme, Jesús Terciado, fue meramente protocolaria. Abordaron los problemas que atraviesan las pequeñas y medianas empresas.

En su investidura como presidente el pasado día 19, Mariano Rajoy no precisó la reforma que planea, que debe estar aprobada en la primera quincena de enero. Sí sugirió un abaratamiento del despido, al defender el contrato único y señalar que la indemnización por despido en España es muy elevada. Rajoy ha dado a los agentes sociales hasta el 7 de enero para que presenten los acuerdos. "El tiempo apremia", admitió Báñez tan solo cinco días después de tomar posesión de su cargo.

El pacto parece fácil en cuestiones como el papel de las mutuas en el control del absentismo, la solución extrajudicial de conflictos o la redistribución de los festivos. Sin embargo, los agentes sociales mantienen divergencias en negociación colectiva y, más aún, en contratación. Es aquí donde la CEOE encendió la polémica al defender los miniempleos. En su discurso de investidura, la ministra dijo que no pondrá "trabas legales al emprendimiento y a la contratación", e insistió en que se centrará en la estabilidad en el empleo, la flexibilidad interna en la empresa y la formación como derecho individual del trabajador.

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Espero que en la decisión haya pesado mas los estudios que los propios paises han hecho en UK y Alemania, viendo que los minijobs no solucionan ningún problema, sino que son posible causa de alguno... y no el eterno bien queda "esto lo arreglamos entre todos sindicatos + empresarios".

Aunque veremos como avanza.

Si se pueden tener becarios casi gratis, para qué coño quieren en este país minijobs de 400 euros.

Somos unos visionarios adelantados a nuestro tiempo, los minijobs son un atraso comparado con lo nuestro.

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Me parece un error. En Alemania dicen que no funcionan porque teóricamente los pusieron para ser un puente hasta un trabajo estable a jornada completa y no ha sido así.
Pero en España... ¿Qué es mejor, tener a millones de personas a las que se les acaba primero el paro y luego los 426 euros o que estas personas trabajen media jornada para conseguir ese mismo dinero? ¿Que ese dinero salga de las arcas públicas o de las empresas?
Minijobs+menos cotizaciones sociales+modelo austríaco de capitalización del paro+inspecciones de trabajo con altísimas sanciones a quien abuse = alta movilidad y bajísimo paro (y pluriempleo, sí, como en los 60, pero qué industria tenemos en España que no tuviésemos en los 60, estamos igual: turismo y hostelería)