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| Más pronto que tarde habrá una reforma laboral por parte del nuevo gobierno del PP. ¿Qué esperáis de ella? - ¿Recortes en la indemnización? - ¿Otras facilidades para el despido? - ¿Fin de los convenios colectivos? - ¿Trabajar más horas? Otra cosa que me intriga muchísimo es cuál será la nueva excusa de la CEOE cuando, una vez aplicada la reforma, el paro siga sin bajar. Porque eso de que no contratan por el alto coste del despido YA HUELE. |
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| Espero tibieza y dudas, como con ZP pero con menos corrupcion, rajoy parece un buen hombre pero lo veo debil y falto de firmeza. Solo hara blandenguerias hasta las elecciones andaluzas, a partir de ahi Europa mandara reducir pensiones, eliminar subsidios y todo tipo de medidas imprescindibles no ya para salir del pozo sino al menos para no seguir hundiendonos. |
| Estos usuarios dan las gracias a juanallopez por su mensaje: | ||
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| Cuenco de arroz y 80 horas semanales. De Indemnizacion unos chuches. |
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Espero tibieza y dudas, como con ZP pero con menos corrupcion, rajoy parece un buen hombre pero lo veo debil y falto de firmeza. jaaaaaaaaaaaaaaaa. Será que no le dará tiempo hacerse corrupto, hasta el tema "de Andalucía". |
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| La economía española necesita reducir los costes laborales un 33% para estar en equilibrio, desde 2008 han cerrado más de 600.000 empresas, un número salvaje, y han perdido su trabajo millones de personas. Hay que bajar un 33% del coste que supone cotizaciones+salario+impuestos+indemnizaciones , lo adecuado sería que lo último en tocarse fuera el salario porque de él depende el consumo, las cotizaciones son muy altas en España, por encima de la media de la OCDE y las indemnizaciones por despido están en el top ten a nivel mundial con unos insostenibles 45 días cuando la media europea, que era antes de 23 días ya está ahora en 19-20. Lo adecuado sería una reforma laboral que: -Ligase los salarios a la productividad, como en Alemania. -La indemnización por despido se bajase un 66% hasta situarla en 15 días por año -Fin de los contratos temporales, contrato único fijo para todos. -Fin de la negociación sectorial, negociación empresa a empresa. |
| Estos 2 usuarios dan las gracias a Dilbert por su mensaje: | ||
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La economía española necesita reducir los costes laborales un 33% para estar en equilibrio, desde 2008 han cerrado más de 600.000 empresas, un número salvaje, y han perdido su trabajo millones de personas. Estoy de acuerdo, salvo en lo de la negociación individual. Quienes la proponen no saben los follones y pérdidas de tiempo y atención que puede suponer para una empresa pequeña o mediana. Por encima de 500 empleados, una empresa ya tiene la organización y recursos para negociar un convenio, pero -si es más pequeña- tendrá que ponerse en manos de asesores y no está claro que el beneficio que se obtenga (lograr, para la empresa, costos menores que los que implica el convenio estatal o sectorial) pueda ser posible. Al revés, es probable que le salga al empresario el tiro por la culata, debido a la presión sindical... |
| Estos usuarios dan las gracias a XXavier por su mensaje: | ||
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| Sin problemas. Para los sindicatos, cuanto más intentéis joder la negociación colectiva, mejor. Tais todos convencidos de que la solución es machacar al trabajador y al funcionario, ya aprenderéis cómo funciona el mundo. Vosotros, los pringaos que escribís aquí, no los ricos. |
| Estos usuarios dan las gracias a Kovaliov por su mensaje: | ||
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| Escucho y leo mucho el nuevo mantra de ligar los salarios a la productividad, pero me gustaría saber como se aplicaría eso en este "bendito" país |
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| MI propuesta: Bajada de 4 puntos de la cotización a la SS (esfuerzo del estado). Limitación indemnización a 25.000-30.000 € en caso de despido, se mantiene los 45 dias, no posible indemnizar con mas cantidad.(esfuerzo trabajador). Flexibilidad en horarios y jornada laboral en el trabajador, de forma que si no hay trabajo en vez de despedir trabajadores se les mantiene pero con menos horas, por ejemplo jornada reducida. (sistema aleman, y el sistema empresarial español se esforzaría en adaptarlo). Posibilidad de capitalizar el paro sin restricciones para creación de SLNE. SUbir cotizaciones a contratos temporales y bajarlas a fijos. Penalizar las horas extras. |
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| La clave esta en bajar las pensiones, contra mas las bajen mejor para el pais pero menos votos, los politicos no aceptaran el perder la silla por eso solo haran mini reformas |
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