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El Ebenezer de la CEOE hablo para navidad pidiendo a Santa el abaratamiento del despido y "contrato especial para jovenes.

"El vicepresidente primero de la CEOE y presidente de la patronal madrileña CEIM, Arturo Fernández, ha asegurado que con la "rigidez" que presenta actualmente el mercado laboral español las empresas "no contratan con 45 días de indemnización por despido".

En declaraciones a Telemadrid recogidas por Europa Press, Fernández insistió en su propuesta de un contrato único con una indemnización de 20 días por año, con un máximo de doce meses, y de "otra serie de contrataciones para jóvenes" que no concretó.

Según dijo, el contrato único que persiguen los empresarios es "un gran contrato", por lo que instó a los sindicatos a "reconsiderarlo". "Es absurdo tener cuarenta y tantos contratos", añadió para apostillar que "es necesario modernizarse, aunque esto no vaya a crear empleo de la noche a la mañana".

Por otro lado, pese a que los sindicatos se han mostrado contrarios a esta reforma de los contratos, el vicepresidente primero de la CEOE ha asegurado que entre las partes "hay predisposición para llegar a un acuerdo", dentro de las negociaciones que mantienen para dejar encarrilada antes del 7 de enero la reforma laboral que el Gobierno quiere tener aprobada en el primer trimestre.

"Estamos de acuerdo en unos puntos que son básicos, la negociación colectiva y la contratación. Veo el acuerdo mucho más cerca que lo veía hace dos meses", sentenció."

Eso si, de revision del modelo de relaciones laborales, participacion de los trabajadores en la gestion societaria, inversion de futuros dividendos en I+D+i y mejora de los medios de produccion y formacion de los trabajadores, eliminacion del fraude fiscal, revision de los modelos de gestion obsoletos, nada de nada.

La competitividad parece que reside exclusivamente en el abaratamiento del despido y la reduccion de salarios. Esa es la piedra filosofal de la creacion de empresas competitivas. Tiren todos sus libors de gestion de empresas a la basura que el secreto de la competitividad esta ya al alcance de todos.

Por cierto, nadie acalra si la reforma propuesta tendria caracte retroactivo o no. Es decir, si se sigue manteniendo la casta de lo de 45 dias con tres años de limite o todos el mundo pasa a los 20 dias con un año de limite.

En tal caso veriamos el apocalipsis laboral viejuno.

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no se van a atrever a hacerlo retroactivo.

La precarización laboral da un paso adelante !!!

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Los viejos la llevan clara, los jovenes tambien, menudo pais, todo esta hecho una puta mierda

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y aunque fuera gratis tampoco iban a contratar...ni aunque el salario fueran dos sugus tampoco.

Si los precios son iguales (o casi) en España que en Alemania.
Si los salarios son muy inferiores en España que en Alemania.

Sólo nos queda o tenemos unos empresarios de mier.da incapaces de competir, sólo adaptados a la cultura del pelotazo. (queremos despido barato, queremos subvenciones, queremos normativa más laxa....) o lo que es de mier.da es la mano de obra (usease todos nosotros).

En todo caso, mal consuelo. Porque seguro entre unos y otros nos vamos de cabeza al precipicio.

porque contratar si ya tienen empleados que le trabajan por tres?

Fernández es un empresario de la hostelería, representante del más puro I+D ejpañol y de la productividad látigo. Es raro que no pida un sistema de servidumbre bajo el modelo tradicional ruso...

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No es retroactivo, será de allí en adelante si cambia la ley todo despido que se produzca a partir de se momento se liquidará con arreglo a la ley vigente.

Si la ley dice que son 30 días por año con máximo de 120 días por poner algo pues todo despido que se produzca a partir de allí se pagará de esta manera.

Acabas de ver al fantasma de las navidades futuras arrastrando tus cadenas.

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20 dias me parece mucho... 8 como maximo, como en Portugal. Asi si contrataria...
Por desgracia he tenido que despedir a siete empleados, el coste ha sido tal que no lo olvidare en toda mi vida, y aunque necesite gente, robare o matare para no contratar... O baja el despido o todos a pudrirse...
Que solo es la opinion de un resentido? Noooo, a mi alrededor observo lo mismo.
Es mas uno de los empleados que mantengo me dijo: llevas razon, el coste que has pagado es inasumible, aunque me duela decir esto.

Pues ya nos autoemplearemos y os haremos la competencia, hatajo de inmovilistas, burbujeros, alabadores del pelotazo, hdp.

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