SOBRA PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN
Barea no ve otra salida que un recorte de los empleados públicos
El responsable de reducir el déficit del felipismo en 1996 ofrece las claves del recorte que tendría que aplicar el nuevo Ejecutivo.


LUIS F. QUINTERO 2011-12-24
Este jueves Cristóbal Montoro tomaba posesión como ministro de Hacienda y Administraciones Públicas. Esto significa que, en esencia, será el encargado de reducir el tamaño de la Administración y de aplicar los recortes que sean necesarios para adelgazar al máximo el déficit.

Pese a todo, en su discurso de toma de posesión el flamante nuevo ministro dijo que "estamos aquí para hacer reformas, no recortes".

En cualquier caso, si hay alguien en España que conoce bien y de primera mano la labor de "meter la tijera" al gasto público es el profesor José Barea, que fue el encargado, durante la primera legislatura de Aznar, de meter en cintura el gasto público.

A sus 88 años, el que fuera director de la Oficina del Presupuesto con Aznar ya pronosticó en agosto de 2007 que al Gobierno Zapatero –que por aquel entonces negaba la crisis- le quedaba "medio año para hacer aguas". No le faltó razón. Ya lo hizo una vez. El responsable de adelgazar el déficit público y acabar con el despilfarro de los Gobiernos de González ofrece en una entrevista en exclusiva con Libre Mercado las claves de la austeridad que tendrá que aplicar el nuevo Gobierno.

"Lo primero que hay que hacer es saber cuál es el déficit real" insiste una y otra vez. "Nadie sabe cuál es el déficit real que España tiene" y no sólo el del Estado, sino el de "los ayuntamientos, las comunidades autónomas y la Seguridad Social", insiste. "hay que saberlo para poder ver qué medidas hay que tomar". En cualquier caso, en su opinión "para lograr reducir el déficit al 3% dentro de dos años" será necesario meter la tijera. "Hay que recortar año y medio cada año". Es decir, que es necesario ahorrar lo proyectado para tres años en dos. "Todos los gastos hay que revisarlos", sentencia.

Los recortes del profesor Barea

Para empezar, "lo primero que habría que hacer es examinar los gastos superfluos que en la administración son muchos".

Segundo, alcanzar la "tasa de reposición igual a cero". Este mismo viernes, Mariano Rajoy señalaba que "se llevará a cero la tasa de reposición de personal del sector público", exceptuando el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y los servicios públicos esenciales. Esto implica la amortización inmediata de los funcionarios públicos en el momento de la baja.

Es necesario revisar los gastos de personal ya que "en la administración ha crecido muchísimo y lo ha hecho de forma descompensada con lo que era necesario. Recordemos que antes había un millón de funcionarios y ahora tenemos tres". En este sentido, añade que también hay que estudiar todos los puestos que se han de eliminar entre "personal eventual y demás todo eso hay que eliminarlo".

En el capítulo de "transferencias corrientes" han aumentado también muchísimo los gastos "inútiles", dice Barea. Para ilustrarlo, recuerda todas las transferencias concedidas para la construcción de aeropuertos que tienen, como mucho un vuelo al día.

En cuanto a las subvenciones, únicamente habría que mantener "las que sostengan necesidades de servicios básicos o las que avalen proyectos que produzcan beneficios" pero "no todas las concesiones que se han concedido cumplen esos preceptos". Tal y como recuerda, hay "subvenciones a empresas públicas que son un desastre las pérdidas que tienen".

En resumen, "el ajuste tiene que ser muy grande y es una cosa fundamental y es algo por lo que nos está mirando con lupa la Comisión Europea". La clave de todo se encuentra, para empezar, en "que presentemos unas cuentas claras", concluye Barea. Después, reducir gastos de personal innecesario.

Barea no ve otra salida que un recorte de los empleados pblicos - Libre Mercado

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Cerrar aeropuertos con 1 vuelo diario, y acabar con el "AVEismo", de todas formas el "populacho" no puede subirse a un AVE.

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Resalto lo que dice este hombre:


Nadie sabe nada, pero aquí por mientras todos hablan de todo, todos dicen saber de todo y además cobran muy bien por ello

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Veo funcionatars de carrera haciendo todo el trabajo, sin personal eventual ni interinos a los que colgar el marrón (no hay dinero para ellos).

Veo funcionatas de carrera haciendo todo el trabajo, sin externalizar servicios a personal externo vía contratas (no hay dinero para ello).

Veo funcionatas con un recorte de 20% en el sueldo.

Y, por último, veo funcionatas saliendo de currar todos los días a las 18h.


Interesantes tiempos...

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pues yo te veo esperando 5 horas en urgencias a que te escayolen el brazo....


interesantes tiempos, no, malos tiempos, que no te enteras, contreras...

Pues adelante con ello,a ver si de una vez salta este pais por los aires.

Saludos.

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Algunos no tenemos nadie que nos sustituya, es más algún día que otro (con atención al público) he renunciado a mi media hora de descanso porque si no se quedaba el centro sin servicio. Algunos ya salimos a las 20:30...no a las 100 h...

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Serán malos tiempos para ti. Pues te jodes y tal.

Yo no tengo queja ni menguan los servicios que recibo.

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Le iba a poner un fail, pero es que no merece ni la pena...

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Es lo que hay. Como funcionata de carrera, resígnate y rema.

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