Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > Sector Público: Hilo PRO funcionario del día: profesionales muy bien formados y altamente competitivos
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  #1 (permalink)  
Antiguo 24-dic-2011, 05:52
Avatar de Keynesian
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Lo que funciona, lo que va bien... no es noticia pero es justo recordarlo para no alejarnos mucho de la realidad:

Los funcionarios son trabajadores muy bien formados y altamente competitivos y productivos debido, entre otras cosas, al sistema de selección que tiende a seleccionar a los mejores (inteligentes, disciplinados, tenaces...) y descartar a los vagos y mediocres.

En la fase de oposición se obliga a los aspirantes a conocer profundamente el derecho administrativo (lógico si se va a trabajar en la administración) y tener conocimientos y destrezas relacionadas con la profesión a desarrollar.

Si además hay concurso, se valora la experiencia profesional previa, formación académica, formación especíica de la profesión, formación complementaria, idiomas...

Un auxiliar administrativo, que tiene que dominar los programas de oficina: word, excel, access... Dominar hasta el punto de tener que competir al límite. Además tiene que formarse sobre derecho administrativo: Constitución, Estatutos de Autonomía, Procedimiento Administrativo, Organización de las intituciones del Estado...

Un técnico de la administración que tiene que aprenderse al dedillo toda la legislación referente a la administración pública. A parte de dominar su profesión concreta (derecho, economía, psicología, arquitectura, ingeniería, psicología, pedagogía...)

La gente se queja de que son "unos privilegiados". Pues sí, lo son. En el sentido de que son personas con mejores cualidades personales y profesionale que la media, porque si no lo fuesen no podrían haber llegado a ser funcionarios.

En serio, imagináos dos personas interesadas en el mundo de la seguridad. Uno es una persona despierta, disciplinada, organizada, inteligente... el otro es un gandul, con una inteligencia muy mediocre, desorganizado...

¿quién creéis que acabará como policía (nacional, autonómico y local), con un sueldo y estabilidad laboral dignos y quién acabará como vigilante de discoteca o auxiliar de servicios en un supermercado sin estabilidad laboral y un sueldo sub-mileurista?

Última edición por Keynesian; 24-dic-2011 a las 06:02
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Antiguo 24-dic-2011, 06:01
Avatar de Vacaciones_en_Bartertown
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Detecto cierto tono irónico (si no es así mea culpa )

Está claro cual de los dos acabará con la plaza... El que tenga mejor padrino.

Última edición por Vacaciones_en_Bartertown; 24-dic-2011 a las 06:25
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Antiguo 24-dic-2011, 08:03
Avatar de pepinox
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Antiguo 24-dic-2011, 08:05
Avatar de kudeiro
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pasaría lo normal, el organizado, despierto, disciplinado acabaría de funcionario y se convertiría en el gandul, mediocre y desorganizado
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  #5 (permalink)  
Antiguo 24-dic-2011, 08:21
Avatar de Keynesian
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Iniciado por kudeiro Ver Mensaje
pasaría lo normal, el organizado, despierto, disciplinado acabaría de funcionario y se convertiría en el gandul, mediocre y desorganizado

Hoy en día, en la administración moderna, los empleados públicos están formándose contínuamente. Hay cursos que son obligatorios y otros que son voluntarios pero gratuitos. Además, si quieres hacer carrera profesional es necesario mantener actualizado tu currículum formativo y ampliarlo lo máximo posible (idiomas, cursos específicos y transversales, informática...).

El hecho de tener un empleo estable hace que, aunque sólo sea por cuestión de tiempo y práctica, conozcas al dedillo tus funciones y la idiosincracia de tu lugar de trabajo, lo cual aumenta tu habilidad, competencia y productividad.

Como el permanecer mucho tiempo en el mismo lugar de trabajo puede llegar a producir hastío y cansancio, regularmente se producen concursos de traslado a los que pueden optar los funcionarios. Va por puntuación (antigüedad, formación...), es otro incentivo más para la formación continua.

También hay un sistema de excedencias, entre ellas la excedencia voluntaria por interés particular, que funcionarios aprovechan para adentrarse en el mundo de la actividad privada (profesional o negocios). Las excedencias o comisiones de servicios por hacer funciones políticas... Es otra forma de mantener la ilusión, fomentar la "visión de mundo" y ganar nuevas experiencias y capacidades fuera de la administración o en otros ámbitos de la misma.

Los cargos puestos a dedo por los políticos no tiene nada que ver con el funcionariado. Es una concesión al sistema democrático. Los políticos y los electores son frecuentemente bastante estúpidos y mediocres sino corruptos directamente. También los puede haber buenos. Los funcionarios y empleados públicos los padecemos igual que los ciudadanos.
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Antiguo 24-dic-2011, 08:24
Avatar de The man
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De hecho, estamos en la championlig de los funcionarios de europa, y mi amigo Sarcozy no quiere ni oir hablar de ello
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Corrupción generalizada, consumismo desaforado, burbuja inmobiliaria, peak oil, modelo productivo casi exclusivamente tercializado, deuda privada y pública, los reinos de taifas, la vulgaridad y el vale todo, el horror

Llevo el módulo antiprogre y antipepero de serie. En este foro es más usado el antiprogre por densidad de afines.

Haz click aquí para ver el "Spoiler"
Y por supuesto, relativizando que es gerundio
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Antiguo 24-dic-2011, 08:49
Avatar de meanboy
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Los funcionarios son trabajadores muy bien formados y altamente competitivos y productivos debido, entre otras cosas, al sistema de selección que tiende a seleccionar a los mejores (inteligentes, disciplinados, tenaces...) y descartar a los vagos y mediocres.

En la fase de oposición se obliga a los aspirantes a conocer profundamente el derecho administrativo (lógico si se va a trabajar en la administración) y tener conocimientos y destrezas relacionadas con la profesión a desarrollar.

Si además hay concurso, se valora la experiencia profesional previa, formación académica, formación especíica de la profesión, formación complementaria, idiomas...

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Un técnico de la administración que tiene que aprenderse al dedillo toda la legislación referente a la administración pública. A parte de dominar su profesión concreta (derecho, economía, psicología, arquitectura, ingeniería, psicología, pedagogía...)

La gente se queja de que son "unos privilegiados". Pues sí, lo son. En el sentido de que son personas con mejores cualidades personales y profesionale que la media, porque si no lo fuesen no podrían haber llegado a ser funcionarios.

En serio, imagináos dos personas interesadas en el mundo de la seguridad. Uno es una persona despierta, disciplinada, organizada, inteligente... el otro es un gandul, con una inteligencia muy mediocre, desorganizado...

¿quién creéis que acabará como policía (nacional, autonómico y local), con un sueldo y estabilidad laboral dignos y quién acabará como vigilante de discoteca o auxiliar de servicios en un supermercado sin estabilidad laboral y un sueldo sub-mileurista?

A los funcionarios le pasa lo mismo que a los de la privada que llevan 20 años en la misma empresa,
la diferencia es que tienen el record de igualarlos en 24h.
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Antiguo 24-dic-2011, 09:14
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Me ha convencido; hay que acabar con la administración ya. Es nuestra perdición. Le damos nuestros mejores jóvenes y los convierte en..... funcionarios.

De verdad, no tengo nada en contra de los funcionarios, y lo de arriba es una broma, pero es que abre usted unos hilos que no hay por dónde agarrarlos.
__________________

"The alcohol is strong but the meat is rotten".
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Antiguo 24-dic-2011, 09:17
Avatar de Iron John
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Los funcionarios son trabajadores muy bien formados y altamente competitivos y productivos debido, entre otras cosas, al sistema de selección que tiende a seleccionar a los mejores (inteligentes, disciplinados, tenaces...) y descartar a los vagos y mediocres.

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Antiguo 24-dic-2011, 09:33
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Iniciado por The Hellion Ver Mensaje
Me ha convencido; hay que acabar con la administración ya. Es nuestra perdición. Le damos nuestros mejores jóvenes y los convierte en..... funcionarios.

De verdad, no tengo nada en contra de los funcionarios, y lo de arriba es una broma, pero es que abre usted unos hilos que no hay por dónde agarrarlos.

Yo tampoco tengo nada contra el sector privado, en el que he trabajado más de la mitad de mi vida laboral, si no fuese porque es una mierda. Pagan mal, te engañan, no te dan seguridad en el empleo, no te dan formación, pocas o nulas posibilidades de hacer carrera profesional en la empresa (salvo braguetazos, o familiares del dueño) etc. etc.

La única forma de medrar en la empresa privada, especialmente si es PYME, es siendo familiar del dueño.

Si en el sector privado se valorase mi talento y esfuerzo con buenas condiciones laborales a largo plazo no estaría en la pública. Quizás en Alemania eso sea posible pero en España no se ve.

Ahora los genios libegales dirán que la solución es precarizar el sector público no dignificar el sector privado.
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