Iniciado por alpha

Por lo que has comentado en el foro, tu has trabajado EN China.

¿Empresa extranjera haciendo cosas allí? ¿Jefes chinos?

Podías describir la experiencia laboral de currar con/entre ellos.

Mi experiencia es que (estando ellos en una posición dominante), no son capaces de permitir un margen de confianza a los locales, asumiendo que desconocen como trabajar aqui. Por tanto, independientemente de la carga de trabajo, la parte más pesada era convencerles de que se estaba haciendo lo correcto, de que se podia ir más rápido en España con nuestros métodos, y de que podían dejar de supervisarlo todo.

Finalmente la estrategia urdida fue adelantarlos por la derecha: Nos pegamos tal paliza de currar, que los tios se dieron por satisfechos y se piraron de la región que llevábamos. Mientras nuestro mánager local trabajaba hasta las 4 de la mañana haciendo gestiones y contestando correos que ellos se veían obligados a contestar a su vez, el resto de personal comenzábamos a trabajar 2 horas antes de lo previsto en tareas que se veían obligados a supervisar. Vamos, que he llevado a chinos dormidos en mi coche a las 5 de la tarde, se ponían a hacer gestiones con mi mánager hasta las tantas, los he vuelto a recoger a las 6 de la mañana habiendo dormido dos horas, luego todo el dia por ahí, así hasta que dijeron "basta" y dieron en negocio por bien llevado.

El problema viene a mi entender, cuando no tienes la opción de quitártelos de encima. Eso si es un problema.