El Instituto de Estudios Económicos (IEE), vinculado a la patronal, también pide "una reducción del número de efectivos de la Administración Pública española". Argumenta que a los empleados públicos les resultaría “fácil” encontrar otro trabajo con su nivel de formación.

El IEE apuesta por despedir trabajadores públicos y aboga por una reducción de los costes de contratación, una equiparación del coste del despido a la media de la UE y por “quitar el miedo a las contrataciones temporales”.

Así lo han señalado este jueves en Madrid el presidente de la entidad, José Luis Feito, y su director general, Joaquín Trigo, durante la presentación del informe del IEE sobre coyuntura económica correspondiente a noviembre. “Si una persona pierde un empleo donde no produce nada, puede encontrar otro sitio donde sí”.

Trigo indicó que los empleados públicos “tienen estudios superiores a la media del país, por lo que habría de resultarles fácil encontrar un empleo siempre y cuando haya demanda”, y destacó la conveniencia de “quitar el miedo de las contrataciones temporales”.

El informe del IEE recoge la necesidad de una reducción de los costes de contratación a través de una rebaja de las cotizaciones sociales que pagan los empresarios, y la recomendación de una equiparación de los costes del despido a la media de la Unión Europea, calculada en unas 22 semanas, con el objetivo de “tener una orientación invulnerable a las quejas de los demás”.

Asimismo, el director general del instituto alertó de que “las comunidades autónomas con más peso de ocupados de funcionarios” presentan una mayor tasa de paro, por lo que convendría un “cambio” en la reforma laboral y una “regeneración” de los convenios laborales.

Las estimaciones del IEE para 2012 recogidas en el informe reflejan una senda de recesión para España, con una caída del 0,1% en el PIB, una tasa de paro del 22,7% y un déficit en las administraciones públicas del 4,5% del PIB, una décima más de lo previsto por el Gobierno.

El IEE: despedir funcionarios sera un mal menor porque podran encontrar trabajo con facilidad,Servicio Pblico. Expansin.com

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Estan poniendo el caldo de cultivo perfecto para que se lie muy gorda.

¿Esta gente no ha estudiado nada de historia? ¿No ve los telediarios? ¿No hemos aprendido nada de todos estos años viendo gente que moria en una patera por llegar a la costa española?

La gente cuando esta desesperada hace cosas impensables.

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Muy al contrario, quienes no han estudiado historia, y tampoco tienen demasiado sentido comun, son quienes creen que la situacion del funcionariado es "normal". Tiene sentido que unas personas que son pagadas con el dinero de los impuestos disfruten de unos beneficios muy superiores a los que tienen quienes pagan estos impuestos? Tiene sentido que estas personas cobren su salario tanto si les apetece trabajar como si no, tanto si van al trabajo como si no? Tiene sentido eso del puesto de trabajo "en propiedad"? Y que no me salgan con que ganaron una oposicion, que quienes trabajan en la privada tambien han pasado por un proceso de seleccion tanto o mas riguroso.

No han estudiado historia, y ni siquiera han viajado quienes crean que la figura del funcionario con empleo "en propiedad" existe en todo el mundo y eso la hace natural. Muy al contrario, el funcionario permanente e indespedible asi se hunda el mundo es un invento napoleonico que solo
existe en los paises mediterraneos (y en el Tercer Mundo, donde se usa para premiar a los fieles). En los paises anglosajones y nordicos el funci es despedible por causas economicas (porque no hace falta) y tambien por holgazan, y su despido no produce ninguna de las consecuencias negativas que la Salgado, funcionaria de pro, preve para el caso del fin del funcionario permanente.

No ha estudiado historia quien cree que en este mundo hay algo eterno. El funcionario tampoco lo sera.

Y mientras los parásitos, y sobre todo la banca, ROBANDO a manos llenas y unos cuantos mongos mirando para otro lado y peleándose por ver a quien joden más de los de abajo.

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No sé si sobran funcionarios en España o no, o si sería bueno echarlos o no, pero te veo un poco perdido en tus argumentaciones.

Que cobren su sueldo, vayan a su trabajo o no, o hagan su trabajo o no, es injusto; luego hay que pedir responsabilidades; ¿a quienes? pues a mi juicio, a los cargos políticos que no aplican los códigos disciplinarios que ya existen en el país. ¿Por qué no los aplican? Y ¿porque no los apliquen, vas a despedir a los empleados públicos a saco?

Es como si me dices que tienes un coche con un motor que no funciona, y que tu remedio es: quitarle el motor e intentar arrancar el coche sin él. Lo lógico, creo, es arreglar ese motor. En este caso, pedir a los responsables políticos que no toleren tales conductas.

En cuanto a preguntar si tiene sentido lo del puesto de trabajo en "propiedad", pues es evidente que supone un completo desconocimiento de la Teoría del Estado, de lo que es la historia de la función pública, e incluso de su teorización por Tocqueville, Max Weber, Neumann, etc...

Aparte, que el hecho de que un puesto de funcionario sea en propiedad, NO TIENE NADA QUE VER CON HACER O NO HACER UN EXAMEN, ESTE ÚLTIMO SE REALIZA POR OTROS MOTIVOS, NO PARA DAR UNA PLAZA PARA SIEMPRE.

Si no captas o no conoces la diferencia, puedo explicártela cuando quieras, aunque tendría que hacer un tocho todavía mayor.

Lo siento, pero preguntar si este tipo de funcionariado tiene sentido, es directamente ignorar hasta los principios básicos de su funcionamiento. Creo que se puede criticar en un nivel superior, argumentando los defectos que genera el sistema, etc. Pero criticarlo como haces tú, es criticarlo desde la ignorancia. Y como decía Spinoza, la ignorancia no es demostración de nada.

En fin, respecto a lo que dices del sistema napoleónico, los países mediterráneos, los anglosajones y nórdicos, los del Tercer Mundo... pues, con todos mis respetos, lo que dices no tiene ni pies ni cabeza. Pero de todas maneras, si me expones casos concretos, me encantaría debatirlos, ya que la reflexión sobre la función pública, la teoría del Estado y el Derecho comparado, nunca están de más.

Hombre, de acuerdo que despedir funcionarios no sería un drama. Pero lo que sí que no lo sería, o mejor dicho, lo que hace falta como el comer es que todos estos opinadores "consulting" se vayan a la puta calle de una puta vez. O mejor dicho, que los arrojen en el mismo centro del Atlántico desde focker del ejército. De noche y con la más insana alevosía posible.

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Señores, espero que en un futuro se nos flexibilice a los funcis la salida con posible retorno a la Administración. Os aseguro que ese día, soy el primero en irme a la privada.

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Hombre, me parece aceptada la afirmación. No dicen los funcionarios que son los mejores de su sector, y eso lo demostraron al aprobar una prueba según ellos. Por lo tanto, no tendrían que temer nada.

Hombre, teniendo en cuenta que practicamente los funcionarios son los únicos a los que se les cumplen los convenios en este país.
Cuando lleguen a una empresa privada y vean lo que realmente hay.......buff.
Cuando le digan eso de que hay que hacer 1 o 2 horitas más, "asín", por la jeta del "señor" jefe........Y DE GRATIS....por poner un ejemplo. Y sino, ya sabes, aire que hay más esperando.
Se le caen los huevos al suelo.
Ya pueden ser los mejores en su campo, ya. Buena falta les va hacer.

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Querido Zarpín, hace unos meses me ofrecían un 30% mas de sueldo en la privada, un Audi A4, teléfono, gasofa y comidas en multinacional. Que hay que echar horas? se echan hamijo.

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