El problema de una reforma laboral retroactiva que yo la veo es lo de siempre, no es el uso que se pueda hacer de la misma, sino su abuso. Esto es, una reforma que permita echar a los que ahora no se les puede porque tienen una alta indemización que pone en peligro la liquidez de la empresa puede servir para deshacerse de los que están apoltronados sin hacer nada e incluso entorpeciendo a otros que son productivos, pero que son muy caros de despedir... o también puede servir para deshacerse de aquellos que son productivos, que tienen un sueldo decente y que también son caros de despedir, y meter en su lugar a otra gente que cobre mucho menos y haga el mismo trabajo o más.

Algo parecido pasó con las ETT's: en el 94 el Gobierno pensó que se usarían de manera muy puntual, para necesidades determinadas, y que no llegaría a más. Ahora comparad el panorama actual, donde casi todo el trabajo está dominado por ETT's, ya sea de manera literal o figurada con subcontratas y subsubcontratas.

Por último, algo que nadie menciona, pero hace falta otra reforma laboral (y con esto me voy a ganar unas cuantas enemistades). ¿No adivináis cual es? Síii, la que elimine la inamovilidad de los funcionarios, y además de manera retroactiva. ¿Que no se puede porque lo indica la Constitución? ¿Cuánto han tardado en cambiar el artículo 135? En otras ocasiones me hubiese parecido utópico, porque los partidos mayoritarios, que son quienes pueden hacer eso, PP y PSOE, son partidos de funcionarios, y nadie tira piedras contra su propio tejado. Pero ahora el próximo Gobinerno va a estar a expensas de lo que diga la UE, y a esos les va a importar bastante poco si ellos son funcionarios o no.