Ante la propuesta de la CEOE de poder contratar "aprendices" por una parte del sueldo mínimo, parece que el gobierno ha respondido recogiéndola, en parte:


Economía/Laboral.- [B]El Inem podrá enviar jóvenes en paro sin experiencia a las empresas para hacer prácticas remuneradas[/





MADRID, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -

Las empresas que así lo deseen podrán recurrir a partir de mañana a los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) para reclutar a jóvenes en paro de entre 18 y 25 años, cualificados pero sin experiencia laboral, a fin de que puedan realizar prácticas no laborales en sus centros de trabajo durante una duración de entre tres y nueve meses.

Durante dicho periodo de prácticas, los jóvenes participantes en el programa recibirán mensualmente de las empresas una especie de beca de apoyo cuyo importe será, como mínimo, del 80% del Iprem mensual vigente en cada momento (unos 426 euros mensuales con el Iprem actual)...


Economía/Laboral.- El Inem podrá enviar jóvenes en paro sin experiencia a las empresas para hacer prácticas remuneradas


Supongo que lo restregarán por los telediarios del fin de semana, eso si, obviando lo de los cuatrocientos euritos

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Pues es una desventaja para los mayores de 25 años en paro y sin prestaciones.

Por no decir que las "prácticas" consistirán en el desempeño a tiempo completo de un puesto de trabajo real y con exigencias en cuanto a productividad. Como si lo viera.

cualificados pero sin experiencia laboral.....

Que se entiende por cualificados?, la ESO?, porque pocos se habrán sacando la carrera antes de los 25 y no hayan trabajado para sacars unas pelas para subsistir.

Pa lo que les queda... a obedecer sin disfrazes, ¿qué más da ya?

su puta madre y tal

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Ya era hora. Teníamos que volver a sacar a la luz el poder contratar aprendices. Los aprendices han existido siempre y lo que no se puede hacer es hacer creer a un aprendiz que debe cobrar lo mismo que un profesional.

Un aprendiz es eso, una persona que está aprendiendo un trabajo, y son necesarios para las empresas.

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Vaya, me temo que los trabajadores de cierto colectivo de edad a partir de mañana van a pasar a tener una nomina inferior....

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Y yo que pensaba que eso es lo que hacía un becario...

Nada nuevo. Eso ya se hizo en el comercio y en la automoción (que yo conozca), y el resultado fue que el aprendiz nunca llegaba al puesto, sino que era sustituido por la nueva generación de aprendices, y así hasta la eternidad.

Y esos jóvenes así reclutados, con esas condiciones, si no cumplen en el trabajo, si pasan de todo, si se ausentan o si montan broncas que harán ¿despedirlos? y volver a contratarlos una semana después en las mismas condiciones??


El trabajo debe satisfacer por lo menos una de dos cosas:
a) Ser una oportunidad de mejora real, visible y creíble, un lugar donde realmente se aprenda y abra puertas en el futuro. (unas practicas gratis en un equipo de F1 y se apuntan miles de ingenieros por ejemplo)
b) reportar suficiente dinero para que merezca la pena. La cantidad de dinero depende de las expectativas del trabajador y de lo que pueda hacer con ese dinero.

Esos trabajos no cumplen ni el punto A) ni el B)


500 euros se ganan dando clases particulares, cuidando viejos en el parque mientras lees un libro, con unas peonadas, vendiendo artesanía por Internet, traficando una cantidad insignificante de droga, en la venta ambulante a media jornada, arreglando ordenadores a media docena de despachos y hasta estando en casa y pidiendo ayudas sociales.