Imaginad situación. La curro estable, con unos 15 años aquí, en carrera profesional buena, pero bien valorado pero con sueldo medio. Me llega una oferta en empresa multinacional competencia de la mía, sueldo como un 30%-35% más.

Os cambiaríais con la incertidumbre que tenemos?

Pedirías un blindaje?

NO,más vale pajaro en mano...................

Desde luego, pero pacta indemnización.

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Con mi actual, quieres decir? O un blindaje en la nueva?

Yo de ti haria un cursillo para aprender a redactar textos.

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I'm really sorry, my friend. Las tablets y sus teclados predictivos son los culpables. A parte de la apreciación orto-gramatical, ¿cuál es su opinión en el ámbito laboral?

Agradecido y obligado

En la actual llevas 15 años x 45 días sueldo (libegal mode on), en la nueva empieza de cero (libegal mode mode off). Un auténtico liberal te diría lánzate si ves futuro (negro está, pero no para todos los sectores), un auténtico libegal te diría avergüenzate si no ves futuro (no solo estás jodiendo tu puesto de trabajo sino el de todos tus compañeros al obligar a quebrar la empresa por ser el coste de de tu despido inasumible).

Por naturaleza conservador (en cuanto a las perras, que la vida es mu perra y uno ya las ha paso canutas por atrevido y no por cambiar de empresa) te recomiendo lo sospeses bien. Si ves futuro p'alante como los de Alicante. Esosí, si la cosa sale mal (un par de pares que llevo y me he retirao) a lamer heridas, retirada a los cuarteles de invierno y a planificar nueva estrategia cuando te recuperes. Lo más importante: no echar nunca la toalla. Tocar fondo, sí. Quedarse en él, nunca.

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el que no arriesga no gana
Y el que no juega no pierde

tu mismo

Esto te lo tienes que comer tu solo, porque la gente es muy valiente desde la barrera

Hoy en dia si no tela dan en la entrada te la dan en la salida

Yo no lo haria

Yo me la jugaría con dos huevers, claro que no tengo familia que mantener, ni hipoteca etc... Así es fácil.

En estos casos lo mejor es negociar con tu actual empresa. De esa manera sabrás si realmente estás tan bien valorado como tu crees. Que sigas con un sueldo medio después de 15 años ya me da bastantes pistas de la realidad que te vas a encontrar.

Donde realmente se demuestra el interés de un empresario es cuando es capaz de hacer un esfuerzo económico por retener o conseguir un empleado. Al final las palmaditas en la espalda son gratis...

Si en el otro lado te ofrecen un 30% yo intentaría conseguir en mi actual empresa al menos un 15%. Si después de eso no consigues nada ya sabes lo que has de hacer. Hay casos de gente que rechazan una oferta porque se creen seguros en su trabajo, o porque le cae bien el jefe, o porque se creen las milongas de la proxima subida de sueldo que nunca llega. No veas la cara de tonto que se te puede quedar si al cabo de 2 meses te dan la patada en el culo y te echan a la calle (no sería el primer caso).

De todos modos, tampoco están los tiempos como para irse a la aventura. Yo no me iría sin algún tipo de blindaje. Puedes negociar que te mantengan la antiguedad o algún tipo de indemnización, pero tampoco sería muy optimista. Esto ya no era fácil para un trabajador normal en los tiempos de vinos y rosas, dudo que sea factible a día de hoy.

No sé si te habrá valido mi consejo, al final el riesgo es algo que tiene que medir uno. No es lo mismo un soltero que vive en casa de sus padres, que un padre de familia con hipoteca...

Saludos