Jóvenes británicos trabajan sin cobrar para no perder su prestación por paro

Los jóvenes británicos en paro que están inscritos como demandantes de empleo se están viendo obligados a aceptar trabajos de hasta dos meses de duración sin un salario ni garantía de que se van a quedar con el empleo, según informa The Guardian. De lo contrario, se exponen a perder la prestación por desempleo que reciben.

El sistema de protección social contra el desempleo en el Reino Unido incluye varias prestaciones, entre las que figuran subsidios por búsqueda de empleo como las llamadas asignaciones a los demandantes de empleo (JSA por sus siglas en inglés).


En el marco del programa "experiencia laboral" (work experience) del gobierno, los jóvenes que reciben estas prestaciones están sujetos a trabajar por un periodo de hasta ocho semanas sin remuneración en empresas como Tesco, Pounland o Sainsbury, supermercados y grandes almacenes.

Sólo una semana para reclamar
El Departamento de Trabajo y Pensiones británico explica que en el momento en que un demandante de empleo expresa interés por una oferta del programa work experience debe asumirlo hasta el final. Sólo tiene una semana para reclamar un cambio. De lo contrario, está obligado a continuar con el empleo elegido o verá recortada su asignación (JSA).

Jóvenes con los que ha contactado The Guardian aseguran que están haciendo jornadas de 30 horas a la semana por un trabajo no remunerado y tienen que estar disponibles desde las 9 de la mañana hasta las 10 de la noche.

Se han dado casos en que los demandantes de empleo afirman que no fueron informados de que tenían una semana para reclamar y que una vez que mostraron su disposición a participar en el programa sus administradores laborales les dijeron que se les quitaría su asignación semanal de 53 libras (61 euros) si renunciaban.

El periódico recoge el testimonio de Cait Reilly, de 22 años, que trabaja en Pounland durante 5 horas al día. El año pasado se licenció en geología por la Universidad de Birmingham y la semana pasada se encontró con otros cinco demandantes JSA en su tienda. Además de ellos hay otros 15 empleados que, a diferencia de Cait y el resto, sí recibirán remuneración por su trabajo. "Parece que estamos siendo usados, especialmente en el periodo previo a la Navidad".

Reilly asegura que le dijo a su administrador laboral que no necesitaba tener más experiencia en la tienda ya que ya había trabajado anteriormente en otras. Entonces se le avisó de que iba a perder su asignación semanal si no seguía con su trabajo. "Tenía que hacerlo porque, sin mi JSA, literalmente no tenía nada".

A cierre de septiembre, el Reino Unido tenía 2,62 millones de personas, de los cuales, 1,02 millones eran jóvenes.


¿Qué dicen las empresas?

El programa de experiencia laboral, que está al margen de otros programas diseñados para que la gente vuelva al trabajo, fue puesto en marcha en enero como un programa voluntario y el tiempo de duración se incrementó de dos a ocho semanas.

Pero los participantes no tienen ninguna garantía de que se les dará un trabajo. Múltiples demandantes de empleo pueden trabajar en una tienda en el mismo tiempo y competir por una oferta de empleo remunerado.

La cadena de supermercados Tesco explica que en los dos últimos meses ha tenido a 150 personas trabajando en sus tiendas bajo el programa work experience. Si bien asegura que "estas prácticas no son un sustituto de ningún empleado a tiempo completo".

También Poundland confirma esta práctica, pero no aporta cifras de cuántos empleados tiene.

El consejero de Empleo ritánico, Chris Grayling, ha defenido el plan ya que, en su opinión, "la experiencia laboral muestra a los jóvenes cómo es el verdadero ambiente de trabajo".



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Si están cobrando del estado sí cobran por trabajar. Aunque sea una miseria. Siempre he visto con buenos ojos que el que perciba una asignación estatal deba hacer algo, formación, aprender empleos, adquirir experiencia...lo discutible es si es legítimo que un empresario privado emplee a alguien sin pagarle ni siquiera un sueldo, realizando el gasto el estado, poniendo el trabajo el desempleado y obteniendo él los beneficios de todo eso.

Cobrar del estado a cambio de nada deja demasiadas cosas en manos de la supuesta buena voluntad de millones de personas.

vamos a ver, no me parece mal, aqui tambien deberia existir algo asi, pero no para empresas privadas, sino para trabajos comunitarios:

Como limpieza en los jardines y parques
poner multas ala gente cuando tire papeles al suelo
poner multas a los dueños de animales por la caquita del animal en la calle
acompañar niños a los colegios
asistir a los ancianos...
dar clases...

en fin, labores sociales...

No me parece correcto que un desempleado trabaje para una empresa privada sin que esta ponga un leuro. Supone subir otro peldaño y últimamente estamos subiendo demasiado rápido.....

Hay mucho trabajo por hacer que no se realiza por falta de presupuesto. Si pagas a parados, se les puede poner a hacer esas tareas (limpieza de montes, de orillas playeras y de ríos, asistencia a ancianos, etc, etc)

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Pero es como socializar el trabajo temporal y fomentar el beneficio privado de las empresas.

Porque en cierta forma es como trabajar por 800 euros un mes y estar sin trabajar 3 meses. Pero de esta forma se ahorran las cotizaciones sociales, pagas extras o salario mínimo.

Es algo bastante perverso si te pones a pensar en ello, porque además son puestos poco cualificados y no de primer trabajo para un ingeniero. Si fuera de lo segundo la empresa pondría formación de alto valor añadido pero no es el caso.

Yo a eso lo llamo esclavitud.

Y si dedico dos minutos a comparar la situación de esos jóvenes con la vida que llevan los que están en la cárcel directamente me arden los cojones.

Probablemente será algo que importemos y habrá más de uno que aplauda.

Señor, llévame pronto.

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¿Alguien que tiene un trabajo y recibe dinero es un parado?

lo que me faltaba por ver

no solo cotizas para tener una prestacion por desempleo, si no que encima, tienes que trabajar gratis para los demas

joder....hasta donde vamos a llegar

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