Se prevé una caída de la ocupación del 2,7% en enero

Un informe de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT) difundido hoy calcula que la ocupación caerá el próximo mes de enero un 2,7 % en términos interanuales, hasta alcanzar un nuevo mínimo de 17,7 millones de ocupados, el nivel más bajo desde principios de 2004.

El indicador "Avance del Mercado Laboral Afi-AGETT", que elaboran las ETT en colaboración con Analistas Financieros Internacionales, destaca que se está produciendo un deterioro de la calidad de la ocupación, con un fuerte incremento de la parcialidad no deseada y un alto índice de temporalidad no justificada.

Además, apunta que el juste en el empleo está empezando a recaer en aquellos colectivos que estaban sorteando la crisis de una manera relativamente buena (asalariados públicos, personal doméstico o empleo femenino).

Ello apunta, advierten en nota de prensa, a un claro riesgo de asistir a una nueva recaída de la ocupación en los próximos trimestres.
De nuevo en la recesión

Tienen en cuenta además que los resultados de la Encuesta de Población Activa del tercer trimestre han resultado "mucho peor de lo esperado" y han vuelto a poner a la economía española "a las puertas de la recesión", según una nota de la asociación.

Según recuerdan, el incremento del paro se ha cebado sobre todo con los buscadores de primer empleo y con las personas provenientes de la educación.

En este contexto, el socio de Afi José Antonio Herce opina en la nota que "sólo una iniciativa masiva, unánime e inmediata contra el paro detendrá la sangría que no cesa en el mercado de trabajo español".

Para ello, considera que la negociación colectiva, los salarios, los costes de despido, las figuras contractuales, la formación para el empleo y los instrumentos fiscales para la reinversión de beneficios de las empresas "deben afilarse hasta conseguir cortar la sangría laboral".

Esta iniciativa debe apoyarse en un sistema de elaboración de normas que en menos de tres meses ponga en marcha las medidas necesarias "antes de que cantemos los 5,5 millones de parados", alerta

Los empresarios 'recetan' al Gobierno despido más barato y copago sanitario

Hay planteamientos más o menos curiosos -CEOE propone pasar los días festivos a los lunes-, peticiones que pueden sonar huecas a fuerza de repetidas -reforma de la Administración para cortar el despilfarro- y sugerencias espinosas, como el 20 por ciento de horas laborales de libre uso, que lanzó Cepyme el martes pasado.

Pero, en lo esencial, los empresarios tienen claro el catálogo de medidas que expondrán al Gobierno que salga de las urnas el 20-N.

Flexibilidad laboral, simplificación del número y tipología de contratos y un despido más barato son las piedras de toque para CEOE, Cepyme y Círculo de Empresarios.

Lo exponía con todo detalle Juan Rosell, presidente de CEOE, al reclamar que sólo existieran seis tipos de contratos -frente a los 43 actuales- y un despido más barato para el de carácter indefinido, reduciendo la indemnización de 45 a 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. "Este contrato debería ser subvencionado parcialmente por el Fogasa", sugería Rossel, "haciéndose cargo de 8 de los 20 días de indemnización".
Despido, salarios y fiscalidad

En la misma línea se mueve Jesús Terciado, presidente de Cepyme, para quien la salida de la crisis pasa por "una nueva reforma laboral que simplifique la contratación, y otra de la Administración Pública para evitar duplicidades", además de un nuevo marco fiscal. Con respecto a la indemnización por despido, Terciado propone "entre la semana que ha impuesto la UE en Portugal y los 20-25 días que tienen países del entorno de España".

El Círculo de Empresarios va más allá, al proponer a los partidos que revisen la prestación por desempleo. Según su presidente, Claudio Boada, "si una persona rechaza una oferta de trabajo para la que está cualificada, debe ver reducida su prestación". El copago sanitario, la reforma de la Administración y el restablecimiento del crédito a familias y empresas es otro puntal para Boada, firme partidario de "vincular los salarios a la productividad".

El controvertido copago sanitario es también reivindicado por el Instituto de Empresa Familiar (IEF). En palabras de su presidente, Isak Andic, "la fiesta se ha acabado" y hay que abordar la "financiación sanitaria, con el copago en función de la renta", además de acometer una reforma laboral, racionalizar la financiación de la sanidad y reducir el gasto público. Un argumento que comparte la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar de Madrid (Adefam), al pedir una aceleración de la recapitalización del sistema financiero y un marco fiscal que incentive la inversión.

Dentro de su receta anticrisis, las cámaras de Comercio defienden la pérdida de la prestación por desempleo si se rechaza una oferta 2 o 3 veces, pues "no es sostenible que 13 millones de personas generen PIB para costear los logros sociales de 47 millones, mientras otros 5 millones están en paro", en palabras de Manuel Teruel, presidente del Consejo Superior de las Cámaras.
Más IVA

Obligar a los ayuntamientos y comunidades a pagar a sus proveedores y la bajada de cotizaciones sociales, compensada con un alza del IVA y la reducción del impuesto de Sociedades para pymes, son otras de sus recetas.

Para las organizaciones de autónomos -ATA, Upta, OPA-, la morosidad pública es un problema endémico, que desde el inicio de la crisis ha provocado el cierre de los negocios de 270.000 autónomos y la pérdida de 700.000 empleos.

En consecuencia, para capear la crisis recetan al nuevo Gobierno una cura de austeridad, de control presupuestario y de racionalización del gasto, además de reclamar una bajada de cotizaciones sociales y una reforma de la negociación colectiva, que tachan de "decimonónica y trasnochada".

si una persona rechaza una oferta de trabajo para la que está cualificada, debe ver reducida su prestación

Iniciado por erlucdelahe

Permiteme que discrepe, los funcionarios somos 2 millones y medio y tenemos un trabajo de altisima calidad, tenemos DERECHO AL EMPLEO no el que pone en la constitucion que es como de adorno, sino el verdadero, el real.

Tengo compañeros que no dan palo al agua y no por eso temen por su trabajo, decirme si no es para estar orgulloso, eso en la empresa privada seria impensable.

Iniciado por erlucdelahe

Permiteme que discrepe, los funcionarios somos 2 millones y medio y tenemos un trabajo de altisima calidad, tenemos DERECHO AL EMPLEO no el que pone en la constitucion que es como de adorno, sino el verdadero, el real.

Tengo compañeros que no dan palo al agua y no por eso temen por su trabajo, decirme si no es para estar orgulloso, eso en la empresa privada seria impensable.

Iniciado por EL FARAON

Conozco a funcionarios que cada vez que sale el dato del paro les entra la risa y cuanto mas alto es mas se ríen, y comentan lo bien que estan con sus almuerzos de 1 hora, los cafes de media hora y los horarios de 8 a 3 y a las 2 ya estan en casa.

Iniciado por erlucdelahe

Permiteme que discrepe, los funcionarios somos 2 millones y medio y tenemos un trabajo de altisima calidad, tenemos DERECHO AL EMPLEO no el que pone en la constitucion que es como de adorno, sino el verdadero, el real.

Tengo compañeros que no dan palo al agua y no por eso temen por su trabajo, decirme si no es para estar orgulloso, eso en la empresa privada seria impensable.