Burbuja.info - Foro de economía > Foros > Burbuja Inmobiliaria > Las empresas ahorran casi 70.000 empleos con las horas extras que no pagan a sus trabajadores
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Antiguo 13-nov-2011, 20:15
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Agarrao a las kalandrakas
 
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La tendencia actual que observo es ésta, menos trabajadores que echan más horas. Por mi parte en el mundillo de la consultoría informática he trabajado gratis como un pardillo cienes de horas, incluso festivos que he regalado a mis jefes por miedo a que me larguen (aunque después el que se ha ido largando he sido yo hacia mejores trabajos).

Por otra parte, no le veo ningún atisbo de solución. A la empresa le sale infinitamente más rentable esto de las horas extras, aunque sea pagándolas (y aún pagándolas caras). Las inspecciones no sé si son una leyenda urbana y los sindicatos...


Las empresas ahorran casi 70.000 empleos con las horas extras que no pagan a sus trabajadores

Los asalariados españoles realizan un total de 5,2 millones de horas extra a la semana, de las que las empresas sólo pagan cerca de la mitad, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

En concreto, cada semana los trabajadores realizan 2.363.400 horas extraordinarias por las que no son remunerados por sus empresas, lo que supone un total de 67.526 jornadas laborales completas de 35 horas semanales.

Es decir, las horas extra no pagadas por los empresarios equivalen al trabajo de casi 70.000 ocupados a tiempo completo, según datos del tercer trimestre de 2011.
En el último año un 9,7% más de horas extras

Además, en el último año la cifra de horas extra no pagadas se ha incrementado casi un 10% (9,7%), mientras que el tiempo adicional que sí es remunerado se ha reducido un 2,7%.

El sector en el que se realizan un mayor número de horas extra sin remuneración es el del comercio y la reparación de vehículos, con 374.700 horas adicionales a la semana. A continuación se sitúa la hostelería (282.000 horas) y las actividades financieras y de seguros (237.800 horas).

Es precisamente el sector financiero y de seguros en el que una mayor parte de las horas extra no son remuneradas (el 91,8%).

También registran un porcentaje muy elevado otros sectores como la educación (86,3%), la información y las comunicaciones (77,6%) o las actividades profesionales, científicas y técnicas (69,8%).

Fuente RTVE noticias. Si está repetido, papelera pero nada de lefazos a poder ser.
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Antiguo 13-nov-2011, 20:36
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Las inspecciones no sé si son una leyenda urbana y los sindicatos...

¿habíais denunciado ante la Inspección de trabajo o habíais celebrado elecciones sindicales en esas empresas? Más que nada para saber si la gente piensa que la Inspección o los sindicatos son omniscientes y tienen conocimiento de todo lo que sucede en las empresas españolas.
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HIPOTECAS BARATAS - OCASO INMOBILIARIO 2008 - EXPLOSIÓN DE LA MOROSIDAD 2009


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Antiguo 13-nov-2011, 20:41
Avatar de ferengi
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Lo que pasa es que hay mucho gallina que por no meterse en problema no denuncia.. asi nos va.


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  #4 (permalink)  
Antiguo 13-nov-2011, 20:43
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Desde luego, mucha gente sobre todo los que tienen etiquetas anís del mono no se ven como trabajadores, se creen que son alguien casi al mismo nivel del dueño. Pues nada a seguir así como unos miserables.
Y encima, muchos se ponen a hacer competiciones a ver de quien hace más horas, o la tontería de que no puedo dejar el trabajo sin terminar, si hay trabajo sin terminar es problema de la empresa que no contrata suficiente gente, leñe. Pero nada la gente no se da cuenta de que tienen que simplemente acordar lo pactado, pues a seguir así y cuando te larguen a llorar.

Yo he tenido problemas por irme a mi hora, mientras los lameculos de mierda encima me lo echaban en cara, pues hala a ver donde se llega.


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Antiguo 13-nov-2011, 21:25
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Agarrao a las kalandrakas
 
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¿Pero que mierda es ésta hablar de 70.000 empleos cuando tenemos 5 millones de parados?
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Se nos ríen en la cara, somos unos gallinas de mierda...


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  #6 (permalink)  
Antiguo 13-nov-2011, 22:07
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Iniciado por perlenbacher Ver Mensaje
Si te piden horas extras sin pagar, díles que crees que no es legal y que lo vas a consultar con el abogado de tu sindicato . Es más, aunque te las paguen las horas extras no son obligatorias salvo que estén determinadas en el contrato o convenio y aún así hay un máximo legal, por lo que cualquier represalia o sanción por no hacerlas es ilegal.

Hay unas horas extras por causa de fuerza mayor que sí son obligatorias pero son en caso de siniestro y similares.

Eso visto desde el punto de vista de trabajador de empresa grande (que son las menos en España) se ve muy bonito.

Visto desde el punto de vista de trabajador de Pyme es una utopía.


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  #7 (permalink)  
Antiguo 13-nov-2011, 23:56
Avatar de indibil
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Yo he estado en una PYMe bien pequeña y te puedes negar a echar horas por la cara, al jefe por supuesto no le hace mucha gracia, ah y por cierto me fuí yo.


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  #8 (permalink)  
Antiguo 14-nov-2011, 01:18
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Yo he estado en una PYMe bien pequeña y te puedes negar a echar horas por la cara, al jefe por supuesto no le hace mucha gracia, ah y por cierto me fuí yo.

¿Y la opción C?

Se hacen las horas, y se hacen de tal modo que pueda probarse que se han hecho, logrado esto, no hay mas que denunciar a la empresa, teniendo las pruebas, y listos.

Entre que te despidan por no hacer algo ilegal, y que te despidan, pero llevándote por delante a un delincuente, siempre es mejor lo segundo.
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"Mi nombre es Legión, porque somos muchos." - Ma 5-9

"Cuando haces el amor gastas energías y después te sientes feliz y no te importa nada. No pueden soportarlo que te sientas así. Quieren que estés a punto de estallar de energía todo el tiempo. Todas estas marchas arriba y abajo vitoreando y agitando banderas no es más que sexo agriado." - 1984


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  #9 (permalink)  
Antiguo 14-nov-2011, 02:50
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Super Mario
 
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El demente de mi exjefe en uno de mis extrabajos nos pedia 12 horas, sin pagar claro y de forma indefinida. Me negue, pedi la cuenta y me pire.


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  #10 (permalink)  
Antiguo 14-nov-2011, 03:42
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Pequeño Padawan
 
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Pues como trabajes en algo socio-sanitario para una asociacion lo de horas extras ni pensarlo...Os podria contar anecdotas curiosas como irte una semana de vacaciones con los usuarios y recibir 200€ de compensacion menos retenciones habiendo estado los 7 dias las 24 horas en atencion directa a los usuarios y habiendo puesto 50€ para gastos de comida salidos de tu propio bolsillo y haberte pagado la comida de viaje de ida y vuelta... Vamos que como voluntario me han tratado bastante mejor.
En lo social ya casi se da por hecho, entra un poco el juego moral, trabajas con personas y tal, lo que no se dan cuenta que nosotros tambien somos personas.


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