Ya se que en los tiempos que corren algunos me llamarán temerario, pero me han puteado, denigrado incrementando mis labores a saco, degradando mis funciones sin pagarme ninguna formación. Trabajo para multinacional.

Alguna experiencia de éxito en estos casos parecida en el foro? Claves para ganar?

A lo mejor es lo que ellos "buscaban"...

La extinción del contrato, pero que fueras tu quién arrojara la primera piedra.

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Veo que te explicas como un libro abierto

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Vamos directo al juicio, tengo pruebas, informe del komitern, y dudas, muchas dudas. He pasado de Administrador de sistemas a medio técnico de helpdesk, todo ello incrementando usuarios a soportar en progresión geométrica y otras lindezas que no reproduzco por miedo a ser identificado...

Exacto, eso he visto, y he intentado, pero peleo contra multinacional de infinito poder, con indemnización de 4 ceros bastante alta, y me gustaría saber de casos parecidos y experiencias en estos casos....

No creo que sea lo que ellos querían, en conciliación (SMAC) nada de nada.

NO entiendo. ¿que pides en la demanda? que te hagan la extinción del contrato? Si es así te informo que la indemnización por despido en este caso sería de 20 días por año con un maximo de 12 mensualidades.

Preguntas:

¿conservas el mismo sueldo que antes? ¿los horarios y/o turnos son los mismos? ¿que pasado con tu anterior puesto? ¿ha sido amortizado? ¿que alega la empresa para realizar el cambio?

Todo esto viene a que debe existir una modificación "sustancial" de las condiciones de trabajo. Que ahora tengas que ganarte el salario mientras antes te rascabas la tripa... me temo que no vaya a colar (y no digo que sea tu caso, es sólo un ejemplo).

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La empresa no ha comunicado ningún cambio, simplemente la cosas han ido cambiando sin comunicación previa. Nuevas modelo de empresa, nuevas funciones, sin aviso previo. Fusión de empresas, nuevas funciones. Alego eso, que esos cambios han redundado SUSTANCIALMENTE en mis condiciones de trabajo, en mi formación y en mi dignidad como trabajador, y la indemnización demandada es de 45 días

En mi opinion no son modificaciones en las condiciones de trabajo,sino un ascenso

Reclama que te paguen mas y listo.

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Too late, vamos para bingo! (Juicio...)

16.4.10. Voluntad del trabajador con causa justificada

(R.D.LG. 1/95, arts. 33.2, 49 y 50) (R.D. LG. 2/95; disp. derog. única) (Ley 43/06)


Causas

Para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato de trabajo y percibir las correspondientes indemnizaciones por despido improcedente deberá efectuarlo por alguna de las siguientes causas:

Modificación sustancial de sus condiciones de trabajo que redunden en perjuicio de su formación profesional o en menoscabo de su dignidad.La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones por parte del empresario, salvo los supuestos de fuerza mayor, así como la negativa del mismo a reintegrar al trabajador en los supuestos de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo, cuando una sentencia judicial haya declarado los mismos injustificados.
Procedimiento

El trabajador tiene que solicitar la extinción de su relación laboral en el Juzgado de lo Social (ver apartado 17, «Actuaciones en caso de despido»). Las indemnizaciones serán las señaladas para el despido improcedente, 45 días de salario por año de servicio con un máximo de 42 mensualidades.

El importe de la indemnización, a los solos efectos de abono por el Fondo de Garantía Salarial, se calculará sobre la base de treinta días por año de servicio, con el límite máximo de una anualidad, sin que el salario diario, base del cálculo, pueda exceder del triple del Salario Mínimo Interprofesional,

Lo de la carga de trabajo no lo entiendo, la carga la impones tú, de tí depende currar presionado y quedarte hasta tarde o tomártelo con calma. Lo de que antes te dedicabas sistemas a ahora a helpdesk... yo siempre he entendido que ese era parte del trabajo de sistemas. No es que te hayan puesto a barrer la oficina.
No creo que cuele, pero dinos que pasa cuando llegue el juicio.