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  #1  
Antiguo 26-feb-2007, 23:36
Aqui_No_Hay_Quien_Viva Aqui_No_Hay_Quien_Viva está desconectado
Grandísimo Gurú burbujista
 
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Bueno, no sé si se escribió la noticia pq me suena y como ultimamente ando muy liado, pues eso, pero por si acaso la pongo, además resulta curioso viniendo de El País.
http://www.elpais.com/articulo/catal...22elpcat_6/Tes

P.D: no sería más lógico que los débiles también tuvieran salarios decentes.. Ayy!! Aznarín y Zapaterín que vais a ir al infierno malo malísimo de cabeza y sin salpicar..


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  #2  
Antiguo 26-feb-2007, 23:45
VivaTaylorRain VivaTaylorRain está desconectado
Burbujista abducido
 
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Mas o menos redunda en lo que venimos comentando, pero en el fondo se agradece un nuevo comentario de este tipo. Tened en cuenta que estas cosas o las ponemos nosotros (en este caso tenemos internet como soporte) o no las pone nadie. En el informativo de Antena 3 desde luego que no van a hablar de esto. Ya estan demasiado ocupados con sus ovejas de 5 patas y con una mujer que ha dado a luz a los 70 años...


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  #3  
Antiguo 27-feb-2007, 00:06
pacomer pacomer está desconectado
Excelentísimo, ilustrísimo, magnífico y grandísimo señor de élite de los gurús burbujistas
 
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España es el tercer país de la Unión Europea con los salarios más bajos, después de Portugal y Grecia, según el "eurobarómetro social" elaborado por Comisiones Obreras (CC. OO.), que se dará a conocer cada mes, informaron ayer fuentes del sindicato. Según el estudio, el salario mínimo en España, de 515,9 euros en el 2002, es 2,4 veces inferior al de Luxemburgo (1.259 euros).

Los salarios de Dinamarca y Alemania duplican los de España en los sectores analizados y, en el caso de un director de fábrica que, en España cobra 4.601 euros, en Alemania recibe 8.136 y un especialista, que en España percibe 1.056 euros, en Alemania cobra 1.868.

Como media, los operadores perciben un salario de 1.191 euros al mes, mientras que en Alemania, Austria y Luxemburgo superan los 2.000 euros. En el ámbito de la Administración, un jefe de sección en España percibe mensualmente una media de 1.999 euros y un auxiliar 978 euros, frente a los 3.535 y los 1.750 euros que, respectivamente, reciben en Alemania.

En otros sectores, tales como la sanidad, los enfermeros en España ganan de media 1.252 euros frente a los 2.214 en Alemania y los 1.766 en Francia; un cajero cobra en España 862 euros y en Alemania percibe 1.524, y frente a los 3.679 euros que cobra un periodista en Alemania, en España el sueldo es de 1.552 euros. Con esta iniciativa, CC. OO. pretende dar a conocer las condiciones sociales y laborales de los trabajadores de la UE a través de 10 indicadores: ocupación, calidad del empleo, condiciones de trabajo, salarios, jornada, IPC, salud laboral, protección social, investigación y desarrollo, educación y formación.


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  #4  
Antiguo 27-feb-2007, 08:28
la_bruja_averia la_bruja_averia está desconectado
Idealisto
 
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Muy bueno, lo pego para que no se pierda.
Salud,
---------------------------------
Pleno empleo, mínimo salario, crítico bienestar

JOAN SUBIRATS 22/02/2007
Los datos del último informe del Consejo de Trabajo Económico y Social de Cataluña (Ctescat) (www.ctescat.net) indican que la población autóctona está al borde de lo que se llama "pleno empleo técnico", con un índice de paro cercano al 6%, a pesar de un fuerte aumento de la población activa, especialmente mujeres. No indica el informe, ni era esa su intención, cuál es el porcentaje de la población activa en Cataluña que percibe sólo el llamado salario mínimo interprofesional (SMI). Lo que sí se sabe es que la cuantía de ese salario mínimo en España está muy lejos de la de una gran parte de los países de la UE y de otros países desarrollados como Canadá, EE UU o Australia. Concretamente, el salario mínimo español está ahora situado en 570 euros al mes (unos 20 euros al día, unos 8.000 al año), mientras que en Holanda y Francia supera los 1.200 euros al mes, Gran Bretaña y Bélgica pasan de 1.100, y en Irlanda (el país que está sólo un eslabón por encima de España en la clasificación de la Europa de los Quince) y en EE UU se superan los 1.000 euros mensuales. Sólo Portugal y Grecia acompañan a España en esa rezagada posición, aunque queda el consuelo de saber que estamos un poco mejor que en Polonia y Hungría, y mucho mejor que en Rusia, donde el salario mínimo apenas supera el medio euro por hora.

El presidente José Luis Rodríguez Zapatero lleva una notable racha de promesas suculentas, relacionadas casi siempre con 2010 o más allá. De acuerdo con sus previsiones, alcanzaremos a Alemania en renta per cápita, tendremos los aeropuertos más grandes del continente y muchas más cosas extraordinarias. No caeremos en la tentación de hablar de las estadísticas y de sus falacias. Pero no podemos menos que recordar que entre el señor Francisco González, presidente del BBVA, con un sueldo declarado cercano a 10 millones de euros anuales (a los que cabría añadir incentivos plurianuales), y los 40 euros diarios de los paquistaníes contratados por la empresa Saman Memona -a su vez subcontratada por Sacyr-Vallehermoso- que murieron hace unos días en las obras de la promoción Mediterráneo Residencial de Bac de Roda, de Barcelona, hay cierta distancia. ¿Comentario demagógico? Cierto. Pero es un comentario que, trazo grueso aparte, sirve para recordar que la renta de un país no indica ni cómo se reparte, ni quién se queda con la crema del sistema, ni quién lava los platos sucios del mismo.

El salario mínimo, como su nombre indica, fija el techo de lo considerado razonable para vivir a cuenta de un trabajo. El PSOE prometió al acceder al gobierno en 2004, que la cuantía de ese salario debería ser de 600 euros a final de legislatura. Esa cuantía se fija a partir del incremento de los precios (IPC), la productividad media nacional, el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional y la coyuntura económica general. Si presumimos de octava potencia mundial, no se entiende que mantengamos uno de los salarios mínimos más bajos de la UE, a no ser que entendamos que es esa precisamente la base esencial de nuestro crecimiento: sol, ladrillo y sueldos de supervivencia. Lo cierto es que las cosas no han ido bien en los últimos años. Si en 1981 el salario mínimo representaba el 45,6% del salario medio, en los momentos actuales apenas alcanza el 35%. Y seguimos estando muy lejos de lo que fija la Carta Social de Derechos de la Unión Europea, que establece que el SMI deberá equivaler al 60% del salario medio neto de cada Estado europeo. En estos momentos España tiene su SMI en el 47% de ese promedio europeo.

Además, conviene recordar lo que figura en el informe del Ctescat mencionado y que aparece siempre en la Encuesta Anual de Estructura Salarial del Instituto Nacional de Estadística; es decir, que entre las personas que reciben el SMI en España (más de cuatro millones según algunas cifras), las personas peor pagadas y que sufren más el desempleo son las mujeres, los jóvenes y, sobre todo, los inmigrantes. En Cataluña, el paro declarado de los inmigrantes es el doble que el de los autóctonos. El salario de las mujeres está cerca del 20% por debajo del de los hombres, y casi siempre los contratos temporales (ampliamente mayoritarios entre los jóvenes) están peor pagados que los indefinidos. Pero los liberales dicen que la culpa es precisamente del salario mínimo. Sin salario mínimo los empleadores tendrían más incentivos para contratar. Leo en un texto de FAES (la fundación que preside José María Aznar): "El puercoespín es un animal indefenso excepto por sus púas, el ciervo es vulnerable excepto por su velocidad. En la economía también hay personas relativamente débiles. Los discapacitados, los jóvenes, las minorías, los que no tienen preparación, todos ellos son agentes económicos débiles. Pero al igual que les ocurre a los seres en el mundo animal, (ellos) tienen una ventaja sobre los demás: la capacidad de trabajar por sueldos más bajos. Cuando el Gobierno les arrebata esa posibilidad fijando sueldos mínimos obligatorios, es como si se le arrancaran las púas al puercoespín. El resultado es el desempleo". Una predicción que contrasta con los datos mencionados a escala europea.

No quisiera concluir estos comentarios sin mencionar algo aún más patético en esta fugaz panorámica sobre la fragilidad de nuestro aparente bienestar económico. En 2004 se creó el llamado indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Este indicador sirve como referencia en España para calcular el umbral de ingresos a muchos efectos (ayudas para vivienda, becas, subsidios por desempleo...). Dicho de otra manera, si tu renta está por encima del IPREM, quedas fuera de muchas prestaciones sociales. Hasta el 1 de julio de 2004 se usaba el SMI, pero a partir de entonces se desvinculan uno y otro indicador. A partir de 2005, el crecimiento anual del IPREM ha sido menor que el del SMI. Ha ido creciendo por debajo del IPC (otro indicador polémico, ahora en fase de revisión). En estos momentos el IPREM no llega a 500 euros. Por cierto, ni se les ocurra preguntarse qué pasa con estos indicadores cuando se miran sus efectos en distintas partes de España con costes de vida muy distintos. No se lo aconsejo. Les embargaría la tristeza.

Joan Subirats es catedrático de Ciencia Política de la Universidad Autónoma de Barcelona.


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  #5  
Antiguo 27-feb-2007, 08:51
Aqui_No_Hay_Quien_Viva Aqui_No_Hay_Quien_Viva está desconectado
Grandísimo Gurú burbujista
 
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Iniciado por pacomer
España es el tercer país de la Unión Europea con los salarios más bajos, después de Portugal y Grecia, según el "eurobarómetro social" elaborado por Comisiones Obreras (CC. OO.), que se dará a conocer cada mes, informaron ayer fuentes del sindicato. Según el estudio, el salario mínimo en España, de 515,9 euros en el 2002, es 2,4 veces inferior al de Luxemburgo (1.259 euros).

Los salarios de Dinamarca y Alemania duplican los de España en los sectores analizados y, en el caso de un director de fábrica que, en España cobra 4.601 euros, en Alemania recibe 8.136 y un especialista, que en España percibe 1.056 euros, en Alemania cobra 1.868.

Como media, los operadores perciben un salario de 1.191 euros al mes, mientras que en Alemania, Austria y Luxemburgo superan los 2.000 euros. En el ámbito de la Administración, un jefe de sección en España percibe mensualmente una media de 1.999 euros y un auxiliar 978 euros, frente a los 3.535 y los 1.750 euros que, respectivamente, reciben en Alemania.

En otros sectores, tales como la sanidad, los enfermeros en España ganan de media 1.252 euros frente a los 2.214 en Alemania y los 1.766 en Francia; un cajero cobra en España 862 euros y en Alemania percibe 1.524, y frente a los 3.679 euros que cobra un periodista en Alemania, en España el sueldo es de 1.552 euros. Con esta iniciativa, CC. OO. pretende dar a conocer las condiciones sociales y laborales de los trabajadores de la UE a través de 10 indicadores: ocupación, calidad del empleo, condiciones de trabajo, salarios, jornada, IPC, salud laboral, protección social, investigación y desarrollo, educación y formación.

Pocos periodistas cobran 1.552 euros en España. Bueno, hay unos cuantos que cobran eso, el doble, el triple y 10 veces más, pero estamos hablando de 100 entre 30.000 que pueda haber (tampoco sé la cifra exacta). Pregúntadle a los periodistas locales de las provincias tanto de radio, prensa escrita, etc. por cuanto andan.
El milagro es ese, ser un poco los chinitos de Europa, es decir, no inventar nada, esperar que vengan las multinacionales a instalar sus fábricas a cambio de mano de obra barata y de vez en cuando copiar algo y mal.


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  #6  
Antiguo 27-feb-2007, 09:57
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Burbujista obsesivo
 
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Iniciado por Aqui_No_Hay_Quien_Viva
El milagro es ese, ser un poco los chinitos de Europa, es decir, no inventar nada, esperar que vengan las multinacionales a instalar sus fábricas a cambio de mano de obra barata y de vez en cuando copiar algo y mal.


Es decir: retraso, retraso y retraso. Y al final las multinacionales se van de todas maneras, ahora Delphi a Polonia, dónde los trabajadores están tan bien cualificados como en España, pero a mitad de precio.

Tenemos un futuro de la ostia ...


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