Iniciado por InKilinaTor

Suerte y animo, una pregunta si me permites ¿no pagan o no dan beneficios?

Iniciado por motoendurero

Así es...

estos ultimos 4 días he estado con el asesor y, este finde ya he terminado de perfilar la semana para darles una mala noticia para estas navidades a 9 empleados de una de mis empresas de limpieza.

Cierro oficina y 9 empleados a la calle por culpa de la situación económica actual.

El asesor me ha comentado que realice una suspensión de pagos por la situacion de liquidez y balance de la empresa y todos al paro.

El tema de la indemnización, como la empresa no tiene fondos... pues, espero que lo cobren pronto.

Iniciado por jolu

Hay una cosa que no entiendo:

Si según los empresarios españoles la creación de empleo pasa por el abaratamiento de los despidos y tu los despides gratis, ¿cuantos puestos de trabajos has creado al poner a nueve padres de familia en la put@ calle?


Siento lo que os ha pasado.

Iniciado por y esto es todo amigos

Esta me la se, esta me la se: Baile:

Porque para despedirlos "gratis" antes hay que declarar la empresa en "quiebra".

Lo que defienden es despedirlos "gratis" y cuando quieran...........vamos, como hacen hasta ahora con las ETT.

En realidad es para dar puerta a trabajadores que pueden estar cobrando una pasta, poniendo en su lugar a pseudoesclavos con sueldos bajos.

Ya sabes la ley de la oferta y la demanda, combinada con la ley del embudo.

Y no te explico lo que han hecho en la Nissan de Barcelona porque quiero que me lo vuelvan a explicar. Si me los confirman y me dan detalles claros ya os contare.

Yo tengo una pequeñisima miniPyme, nunca hicimos fijos a nadie y eso que nos tentaron con "las subvenciones", que al final uno es tonto pero al menos intenta ser lo menos gili.pollas posible.

Imaginate que en el caso que nos ocupa quisiese seguir con la empresa y tuviese que echar a 5 empleados para hacerla viable, pues tendría que pagar 5 finiquitos de 5 trabajadores, pongamos que lleven una media de 5 años en la empresa, pues suman una buena pasta, entre 40.000-60.000-80.000 € dependiendo salarios, pero 1.800 € por año trabajado, por 5 años, por 5 trabajadores ya suman 45.000 €.

Y la declaracion en quiebra de la empresa (o concurso de acreedores) esta + o -en unos 10.000 € ¿vas viendo los números?

Yo veria bien que el despidos sean "gratis", pero acompañado de una subida de salarios o del minimo, ya que en teoria ese finiquito es un "garante" tanto para el trabajador, como para el empresario (ya que en epocas de vacas gordas es raro que se te vaya un BUEN (que hay buenos trabajadores y buenos empresarios, incluso buenos funcionarios je,je,je) trabajador si puede perder un buen finiquito).

Que a muchos se les llena la boca con "el despisdo libre" y se olvidan que el salario minimo de este pais es casi la mitad que el frances, por ejemplo.

Iniciado por jolu

Pero en ese caso al día siguiente de declarar el concurso de acreedores tendría que crear una empresa con 18 trabajadores y estos nos llevaría a afirmar que en este país no habría parados sino 5 millones de puestos que cubrir y creo que eso no es así.Corrijame si acaso.

Iniciado por motoendurero

Así es...

estos ultimos 4 días he estado con el asesor y, este finde ya he terminado de perfilar la semana para darles una mala noticia para estas navidades a 9 empleados de una de mis empresas de limpieza.

Cierro oficina y 9 empleados a la calle por culpa de la situación económica actual.

El asesor me ha comentado que realice una suspensión de pagos por la situacion de liquidez y balance de la empresa y todos al paro.

El tema de la indemnización, como la empresa no tiene fondos... pues, espero que lo cobren pronto.

Iniciado por y esto es todo amigos

Esta me la se, esta me la se: Baile:

Porque para despedirlos "gratis" antes hay que declarar la empresa en "quiebra".

Lo que defienden es despedirlos "gratis" y cuando quieran...........vamos, como hacen hasta ahora con las ETT.

En realidad es para dar puerta a trabajadores que pueden estar cobrando una pasta, poniendo en su lugar a pseudoesclavos con sueldos bajos.

Ya sabes la ley de la oferta y la demanda, combinada con la ley del embudo.

Y no te explico lo que han hecho en la Nissan de Barcelona porque quiero que me lo vuelvan a explicar. Si me los confirman y me dan detalles claros ya os contare.

Yo tengo una pequeñisima miniPyme, nunca hicimos fijos a nadie y eso que nos tentaron con "las subvenciones", que al final uno es tonto pero al menos intenta ser lo menos gili.pollas posible.

Imaginate que en el caso que nos ocupa quisiese seguir con la empresa y tuviese que echar a 5 empleados para hacerla viable, pues tendría que pagar 5 finiquitos de 5 trabajadores, pongamos que lleven una media de 5 años en la empresa, pues suman una buena pasta, entre 40.000-60.000-80.000 € dependiendo salarios, pero 1.800 € por año trabajado, por 5 años, por 5 trabajadores ya suman 45.000 €.

Y la declaracion en quiebra de la empresa (o concurso de acreedores) esta + o -en unos 10.000 € ¿vas viendo los números?

Yo veria bien que el despidos sean "gratis", pero acompañado de una subida de salarios o del minimo, ya que en teoria ese finiquito es un "garante" tanto para el trabajador, como para el empresario (ya que en epocas de vacas gordas es raro que se te vaya un BUEN (que hay buenos trabajadores y buenos empresarios, incluso buenos funcionarios je,je,je) trabajador si puede perder un buen finiquito).

Que a muchos se les llena la boca con "el despisdo libre" y se olvidan que el salario minimo de este pais es casi la mitad que el frances, por ejemplo.